- すべて
- 画像・動画
並べ替え:新着順
A poll of nursing facilities carried out last year by the Nursing Labor Stability Center (介護労働安定センター Kaigo Rōdō Antei Sentā) found that 45.1% of facilities polled intended to employ foreign workers, a marked increase from the 13.1% that expressed such intent in 2022.
介護労働実態調査 | 介護労働安定センター 7月10日令和5年度調査結果を公表しました。 データ量が多く見にくいですが興味がある方はぜひ kaigo-center.or.jp/report/jittai/
【公表】2023年度の介護労働実態調査 x.gd/BtodV 介護労働安定センターが7月10日に最新の「介護労働実態調査」の結果を公表しました。 ■人材の確保・定着の状況 →依然として人材不足感が強いが離職率は低下傾向にある pic.twitter.com/BqOgbwZCjG
【シルバー新報 7月19日号】 ヘルパー離職率11.8%で過去最低 不足感は一層深刻化 silver-news.com/blog/detail/22… 介護労働安定センターは10日、「介護労働実態調査」の結果を公表した。ホームヘルパーと、施設やデイサービスなどの介護職員の2職種を合計した年間平均の離職率は13.1%で、過去最低となった。
23年度の介護離職率13% 介護労働安定センター調査(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/95938… 20台は3割以上辞めている。 …お局が増えてきただけでは?(小声)
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト(ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー) caremanagement.jp/news/detail/26…
23年度の介護離職率13% 介護労働安定センター調査 年齢別の離職率は29歳以下(32%)▽30代(13%)▽40代(12%)▽50代(11%)の順で、年齢が低いほど離職する割合が高い傾向に fukushishimbun.com/jinzai/36135?u…
薬局はどれくないなんですか? 誰か教えて下さい!! 23年度の介護離職率13% 介護労働安定センター調査(福祉新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/95938…
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28624/
そして、若い人ほど離職率が高い(29歳以下・32%)のは、転職が厳しい中高年の職員が現場に踏み止まって耐えてるのもあるけど、人材紹介会社への登録率が関わってるんじゃないかと疑ってる。 23年度の介護離職率13% 介護労働安定センター調査 fukushishimbun.com/jinzai/36135?u…
『外国人の介護人材の受け入れを前向きに考えている事業所・施設が大幅に増えている 』 外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 | 介護ニュースJoint buff.ly/3Y9CjKk #福祉 #介護 #ニュース
介護労働安定センターの調査で外国人材の受け入れに前向きな事業所が大幅に増加したという。 9077事業所中45.1%が前向きで、受け入れに対する認識は大きく変わってきたのではないか…と同センターは指摘。 事業所が受け入れに前向きでも、外国人材の方が日本を選んでくれなくなりそう。 x.com/Joint_kaigo/st…
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 joint-kaigo.com/articles/28624/ #介護 #ケアマネ #介護施設 #デイサービス
待遇の改善をしてもらいたいね 父親の介護問題にぶち当たった経験からしても 運よく自宅介護から逃れられたけど ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 - ケアマネタイムス i.care-mane.com/news/entry/202…
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28624/
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28624/
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28624/ じゃあその調子で居宅介護支援事業所も外国人を採用できるようにすれば?
介護労働安定センターの調査結果を見て、外国人介護人材受け入れに前向きな事業所が大幅に増えたと知り嬉しいです。#介護施設 #外国人人材 joint-kaigo.com/articles/28624/
介護労働安定センターが今月10日に公表した最新の「介護労働実態調査」の結果で、外国人の介護人材の受け入れを前向きに考えている事業所・施設が大幅に増えていることが分かった。 joint-kaigo.com/articles/28624/
『全国の9077事業所から有効な回答を得ている 』 ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 | 介護ニュースJoint buff.ly/4d7are5 #福祉 #介護 #ニュース
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28571/ もう瀕死、カオスw 施設等は職員の人権尊厳もないって聞くし利益構造が違うことで収入も低いしメリットが見い出せないから誰も働こうとは思わんわな #介護士不足
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト(ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー) caremanagement.jp/news/detail/26…
介護労働安定センターが公表した最新の介護労働実態調査によると、離職率低下の理由の63.6%が職場の人間関係がよくなったため、で最多。今も昔も人が辞める理由の多くは職場の人間関係。威圧的、パワハラ的、嫌味的言動で人を傷付けたり、追い込んだり、虐めたりする人が1人いるだけで離職率は一気に上…
『どこがいいかな』ではなく『どこなら空いてるかな』で事業所を選ぶようになってから早数年。 何を今さら。 ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28571/
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト(ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー) caremanagement.jp/news/detail/26…
私もサービスを受けているので、彼らの苦労は他人事ではありません。増員が先決と思いますが、質も問われて来ます。責任者の誠意ある求人が良い結果を招きます。ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/28571/