「なりたいを、あきらめない」Wannabe Academy（ワナビーアカデミー）を運営する株式会社Shareway、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」最高位の３つ星認定を取得 dreamnews.jp/press/00003056…

【必読】今企業が取り組むべき、女性活躍推進法とは？ | 株式会社キャリアデザインセンター | HRプロ hubs.la/Q02RkgGT0 #女性活躍 #女性活躍推進 #女性採用 #中途採用 #HRプロ

ちなみに女性活躍推進法は2025年度までの時限立法です #虎に翼 これ以降に採用された女性は順調に管理職に就いてますが、これ以前の採用の女性は退職せず残った人が少ないためか、早期のキャリア教育もされず昇進もままならず放置されてる現実を報告しておきます。

返信先:@tagsanov（前年度に配偶者が出産し、当該年度に育児休業を取得しているようなケースは、女性活躍推進法における計算では分母（年度中に配偶者が出産した男性労働者の数）にカウントされず、分子（年度中に育児休業を取得した男性労働者の数）のみにカウントされるので、100%を上回ることがあるみたいです）

2016年に「女性活躍推進法」が施行されて以降、ダイバーシティ経営への関心は特に高まっています。SDGsやESG経営推進の後押しもあり、かつてないほど注目され、導入企業も増加していますが、実際の成果はどうなっているでしょうか。g-soumu.com/articles/0bf66…

たべやりのさんのご指摘は一瞬乱暴に感じるかも知れませんが、❝男女共同参画事業❞の一部は無駄な予算かもしれないと思います 坂本まさひこ氏 「男女共同参画事業には女性活躍推進法では拾えない活動も多い。それらは各省庁の帰属に戻せばよい。」 masahikosakamoto.amebaownd.com/posts/48794013/ x.com/tabeyarino/sta…

「女性活躍推進法」が施行された2016年以降に出産した小3娘・小1息子を育てながら時短勤務を経て現在ではフルタイム勤務で共働きをしています。... 森山めぐみ #共働き woman.nikkei.com/atcltrc/blog/m…

女性活躍推進法で急な体調不良でお休み取りやすくなる雰囲気に向かってほしいと切に願う30代男性です

今日の目的条文3つ。 女性活躍推進法：豊かで活力ある社会を実現すること 青少年雇用促進法：「経済及び社会の発展」キター 労働施策総合推進法：個人的に苦手。。「労働生産性の向上」と「完全雇用の達成」がパンチライン

🖍️９月25日の紙面 #新潟建設新聞 新潟労働局は、アルゴス（妙高市）とナンバ（長岡市）を女性活躍推進法に基づく認定（えるぼし認定）企業に認定した。また、アルゴスは不妊治療と仕事の両立に取り組む「くるみんプラス」にも認定され、ダブル認定となる。 pic.x.com/uy1r8l9ml4

「#女性特有の健康課題 への取組の要素を女性活躍推進法の #事業主行動計画 に盛り込むことを検討すべき。#行動計画策定指針 に、健康支援や #ヘルスリテラシー 向上の意義、プライバシーへの配慮の必要性等を明 記することが考えられる。

報告書では、①について、「#女性活躍推進法 については、10年間期限を延長することが適当」や、女性活躍に関する情報公表について、「#男女間賃金差異 については、101人以上 300人以下の企業においても公表を義務とすることが適当」、「#女性管理職比率 については、企業の実情を踏まえつつ、

男性の育休が法律で認められたのが1992年 育児での時短勤務が認められたのが1999年 安倍総理が「3年抱っこし放題」と言ったのが2013年 待機児童問題で保育園一揆があったのが2014年 「女性活躍推進法」が2015年に成立 「保育園落ちた日本死ね」の投稿が2016年 「働き方改革推進関連法」が2018年に成立

答えは「③　再就職の促進」です。 「職業生活の充実」という語句は、労働施策総合推進法の目的で用いられています。 「職業生活における活躍」という語句は、女性活躍推進法の目的で用いられています。

えるぼし（女性活躍推進法特集ページ） mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

労働関連法 No.6 ＜弱者支援②＞ 育児介護休業法 次世代法 女性活躍推進法 若者雇用促進法 障害者虐待防止法

返信先:@sumomodaneよくわからんのが、10年近く前に女性活躍推進法ができて、働く場として女性優遇が推進されまくってたはずなのに、なんで近年シンママ貧困ネタが増えてるんですかね?

男女雇用機会均等法とか、女性活躍推進法とか見てると、虎ちゃん…………（うるうる）って思うよ #寅に翼

返信先:@YOSHIHI17950532女性活躍推進法が2016念から施行され 「女性は弱くない、女性は男性と同等な権利を持つ必要がある！」と 男性社会への強い非難と平等を掲げてきた人達がおりましたね。 学校教育においても男女平等を学ぶことになりました。 女性が家を守るなんて昭和の古い価値観は等に壊されたのです😇

個別労働関係法やりました😊✏️ Xで流れてくる行政書士会の問題を見ると、女性活躍推進法やセクハラ防止の手厚い措置が虚しく思えました…行政書士会の会長に立候補した女性が不受理？とか…法律家の組織が無法地帯だと意味がないのでは😥政治家にも行政書士、多いですよね？💦 note.com/airi114/n/n090…

pptcグループ、ホームネット 女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の 『えるぼし認定』を取得 ift.tt/UI10bX5 #リノベーション #リフォーム #リノベーション情報

ｐptcグループ、ホームネット 女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の 『えるぼし認定』を取得 ift.tt/R51a7wV #リノベーション #リフォーム #リノベーション情報

ｐptcグループ、ホームネット 女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の 『えるぼし認定』を取得 - #pptc #pptc #propertytechnologies #ホームネット #HOMENET #えるぼし #えるぼし認定 newscast.jp/news/2328867 @newscastjp

【危機管理トピックス】厚生労働省 第71回労働政策審議会雇用環境・均等分科会 mhlw.go.jp/stf/newpage_43… #企業危機管理 #女性活躍推進法 #一般事業主行動計画 #パワーハラスメント防止 #雇用管理上の措置義務 #女性管理職 #カスタマーハラスメント #セクハラ #えるぼし認定 #女性管理職比率

#講師に役立つ情報・ツールリンク紹介 【コンテンツ作成】 <データ・統計> 厚生労働省統計情報・白書 経済産業省統計 総務省統計局　 統計ダッシュボード（総務省） 社会人基礎力 女性活躍推進法 詳しくは koupla.com/abouts/useful.…

通称女性活躍推進法を絡めて考えると理由は言わないけど事務は全員女性にするのも一応筋は通るか

返信先:@meimei881私はmeimeiさんの意見に賛成です 今でも「男女雇用機会均等法」「男女共同参画社会基本法」「女性活躍推進法」は間違いだったと思います 男は外で働いて、女が家を守る「男は男らしく、女は女らしく」で良かった 180度転換は無理ですが「女が安心して子供産んで家庭に専念」の声を挙げ続けてください

TPCマーケティングリサーチ株式会社、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定 dreamnews.jp/press/00003048…

返信先:@_n_Ka他1人男女の賃金格差の開示義務化が、女性活躍推進法の省令改正に伴い2022年7月8日から施行されました。 それまでは当たり前のように企業は性別で賃金格差を設けてたんですよ。 開示義務化がなされてからまだ2年しか経ってません。 pic.x.com/jhkemufkkx

／ 　令和7年度 #社労士試験 まで残り344日！ ＼ 09.14 9/14は津田塾大学の前身である女子英学塾が創立された日です。今日の女性の活躍につながるきっかけとなった日ですが、そんな今日は女性活躍推進法から出題！ #365の論点 #社労士試験2025 #シャロ勉 #まいにち過去問 pic.x.com/uylvgvhqwj

返信先:@aimariru_game他2人間違ってますね。 ていうか自分で調べてくださいって何回言ったらわかるんすか？w グーグルでもAIでもいくらでも使えますよね？w 管理職割合増やすためには女性の総合職を増やすことも念頭に人事戦略考えなきゃいけないですし、男女の賃金格差の公開も女性活躍推進法で義務付けられています。 pic.x.com/fcffsjjhq8

女性活躍推進法(時限立法)があるじゃないですか。派閥、しがらみで身動きがとれない男社会の傀儡政治から脱却して、高市早苗さんに日本を復活させてもらいましょう。 x.com/TakaichiKoenka…

【女性活躍推進法に基づき一般事業主行動計画を策定】 2024年9月1日付で女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、2024年9月5日、大阪労働局に届出をしました。 弊社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。 tpc-cop.co.jp/topics/4731/

日本女性は出生時点から欠陥性 スーパーお嬢様才女のたかまつなな氏ですら、婿入り結婚ができないのは、男性に比較し女性が欠陥ということの証左 女性活躍推進法、困難女性支援法、女性を手助けする仕組みばかり、欠陥性女子に合わせ、男性が不都合ばかり背負わされる、この日本はヘルジャパンだろ‼ x.com/nanatakamatsu/…

返信先:@njshizako1960他1人平成２８年４月１日女性活躍推進法 保健所窓口で、医籍訂正のみを行い、医師免許証の書き換えをせずに旧姓の医師免許証を使用することができます。 保険医登録麻薬取扱者免許、死亡診断書などの、公文書に記載する名前は、全て医師免許証と同じ旧姓の名前を使用します。 osaka.hosp.go.jp/iryoukankei/wo…

地域と保育を考える議員連盟。 昨年再始動して、今年度の県予算には、 ・012歳児第二子以降無料 ・保育士加配支援 などの要望が実現しました。 · 2015年に女性活躍推進法が成立して 今や、働く母親が8割。 経済的理由や社会との繋がり、自分自身のキャリア、働きがい、 働く理由は様々ですが、

【人的資本経営Quiz224】 ダイバーシティ(多様性)＆インクルージョン(受容)は、人的資本経営を進める上で欠かせない要素の一つであるが、「女性活躍推進法」「次世代法」「育児介護休業法」等の法令が活用できているかは重要なポイントの一つである。 上記の内容は、〇か×か❓ #人的資本経営検定

国が「循環経済」実現へ基本計画　女性活躍推進法は10年延長へ business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

緊縮財政はもちろんだが、積極財政だからといって支持する事はない。財政出動してやることが子ども家庭庁・女性活躍推進法等の公金チューチュースキームの確立だからね。あいつらに金持たせても碌なことしないんだから減税するのが一番効果的でしょ