豊島区　職員など84人　通勤手当989万円を不正受給(TOKYO MX) u.lin.ee/suwsztX?mediad… 盗んだ金も見つかったら返せばいいと思ってるからタチが悪い💰💦

いよいよリモートワーク禁止しても、通勤手当やオフィス賃貸料を支払ってまで出社させる価値のある社員がいないという近未来が訪れるのか。「出社貧民」ではなく「出社貴族」の時代が。>エクセルはAIで入力やデータ整理を自動化する機能の一般提供を始めた。高度なデータ分析などの操作についても、AI… pic.x.com/46ukceyufu

返信先:@kei_3303確かに洗い物でないですねっ👍 本当ですよ。通勤手当ほしいですね！

住宅手当チャレンジは成功したが、通勤手当が減った😇

国勢調査「聞き取り」怠る　大都市4割、統計法違反疑い nikkei.com/article/DGXZQO… こんな調査止めちゃえ！ 国勢調査の例えば所得、財務署へ聞け！ 会社への通勤方法、税務署に聞け！ 通勤手当からわかる！ 多くの調査内容は他省庁が知っているんだよな！ 何百億円も使って調べる内容か？

ほんと、通勤手当あり、の会社にはしてる してるけど全額負担は少ないのよ x.com/fake_love_z/st…

うわあ、やっぱり通勤手当、全額負担がいいのか 全額負担の会社少ない…少ないよおおおお

返信先:@mitukikuji企業は「通勤手当」の代わりに「通信費補助」でも出せばいいのに。 たまの出社時には通勤代を申請させればヨシ！

@bB51cx 今夜は中秋の名月。月齢にして、14.1日とのことで、ホントの満月ではないけど、ほぼまん丸だという記事を読みました。 今日は、夕方から例の市のミスに起因した通勤手当返還請求の撤回に向けて団体交渉3回目‼️何とかお月様みたいなまん丸な回答が得られるといいなあ。まずムリでしょうが。😓

まじで通勤手当と家賃補助がいくら出るのか 具体的に教えて( ᐛ )ﾜｶﾝﾅｲ

家賃補助あり、通勤手当あり って、具体的にいくら出るのか書けと言いたい

返信先:@fake_love_z通勤手当ないのは、、、 距離にもよるけど僕の職場に行くのに定期月2万ちょいかな

通勤手当ないんだけど、 それってまずいかな 月に通勤費ってどれくらいかかるもん？

いや、東京で基本給25万で 通勤手当あって、家賃補助あって 年間休日120日以上とか、神すぎる

通勤手当の代わりに在宅勤務手当を出さないと、電気代とか結構な負担になると思ってる

IT人才直聘-（株）天时情报システム #微信公众号：jobway择位 ①系统工程师②SES营业 /月给25万日元起/日语N2～ /周休双日/年休125天以上 ■通勤手当■残業手当■役職手当 #就职转职#IT人才直聘#IT工作#软件工程师#jobway择位 mp.weixin.qq.com/s/W--f0UxmAxGx… pic.x.com/lhus6fz3m3

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返信先:@KMH_IT_team他1人月n万とか通勤手当の形だと所得税の対象。 ちゃんと実額請求できる形になってれば経費扱いよ。 おそらくリモートも同じだけ書類まとめられれば経費として認められるわ。(´'ω')y-~

臼杵-津久見の渋滞が酷いから国道10号で来いと言われた で？差額は誰が出すの？ 今でさえ通勤手当5000円で毎月1.9万円の赤字で通勤してるのに

リモートでやる様になってから出社する時通勤手当出せやと思わなくもないけど

返信先:@nikkei他1人ダメなのは当然の前提として、増えている理由は社会保険料が年々高くなっていっているからですよ。 控除もなしに問答無用で人件費の3割も取っていくとか、やっていることやばすぎますもん。 通勤手当にも社会保険料かかりますし… 社会保険料および社会保障に問題が多すぎるのが根本的な原因です。

返信先:@KMH_IT_team手当にして一律にすると課税(通勤手当) 発生した費用を都度請求させれば経費として非課税(交通費申請) みたいなことは聞いたことあります。 扱いが異なった気がしますね。

返信先:@WjgotINrU14Z1fBあれ？通勤費も収入じゃなかったです？ 「通勤手当は、非課税・課税範囲関係なく、全額が健康保険法や厚生年金保険法上の報酬に含まれます」

通勤手当4000円…？？ 私チャリ通なんですが…

返信先:@A343399228082週１ぐらいまでならアリかなと思います！通勤手当はおそらく京王線定期しかでない会社多そうかなと（笑）国家公務員の通勤手当が新幹線定期想定で15万になるらしいのを知り、私もその分社保が…とめちゃめちゃ頭によぎりました（笑）

返信先:@illyamamaフルリモならめちゃくちゃありですよね！通勤も便利そうですが、通勤手当のせいで社保料あがることを考えると制度への怒りとともにナシです！笑

社員は通勤時間を自分の時間に出来る、会社は通勤手当を減らせるも。 x.com/athlonz/status…

返信先:@beepcap弊社は在宅勤務手当か通勤手当を選べるようになってます。在宅勤務手当をもらっていても出社したときの交通費は申請すれば支給されます。午前在宅午後出社とかも自由ですし、ミーティングはリモートからの参加が前提で開催されます。ちなみに通勤手当てをもらうためには出社率の下限があります。

返信先:@KaizenJpn本当の意味の平等とは終身雇用や年功序列を保障することではなくて、社歴関係なく業務効率の高い低いで待遇を区別すること。通勤手当とかも会社からの距離関係なく全員一律で良い。

往復2時間もの通勤時間提供に対して、たった月1万五千円の通勤手当 対して、たかだか自宅のインフラ提供で2時間の自由GET、安いもんよな フルリモートのワイ、快適すぎて x.com/athlonz/status…

通勤手当がない分、在宅手当がある企業もあるし、通勤中に貧血で倒れたりすることないの最高🙌 フリーライドしても良いよ…出社するより… x.com/beepcap/status…

けど、通勤手当が当たり前になったのも電車通勤する人が多数で声を上げたからなのでしょうし、リモートワークする人が増えた今こそちゃんと声を上げて在宅勤務手当を勝ち取るべきなのでしょうね

通勤vs在宅勤務論、税制上はどうなんだろとちょっと調べてみた結果、大筋では同等に扱おうとしている（どちらも実費相当分のみ非課税）が、多数派であった通勤手当の方が制度がこなれていて、在宅勤務手当は細かいルールが多く大変そうという結論

返信先:@keno_ss通勤手当の名目で隣駅に住んでる人に月100万払おうが雇用主の自由です。ただし、制度としては通勤手当が非課税になる条件として「最も経済的かつ合理的な通勤経路および方法」があるので、大体の企業で交通費実費のみになっているのだと思います。

(通勤手当って交通費相当じゃないものが存在するのか…？)

逆に、出勤させることは、従業員の時間と体力にフリーライドしてると言えるかもしれない。都会の満員電車とかなら特に。交通費は出ても、そこは実費だけなら±０。通勤手当は多く出てるのかな？

返信先:@eIdS33UGpPX8fpF子育て世帯で比較すると更にエグい差になりますね… 同時のモデルだと 専業主婦に子ども2人か 控除で100万くらいあったな。 更に通勤手当や単身赴任手当が負担増になる事は無かったし…

これ思って会社から離れたところ引っ越しても毎日出社してる 金銭的には出社したほうが通勤手当でプラスだし RP

賞与があるなら就業規則に載せないといけないのに載ってなかったぞ！！ 通勤手当もあるならちゃんと書かないといけないと思う…労基法では定められてないが… pic.x.com/tilcwijeq8

返信先:@tchan65534他1人自分はクーラ効いた部屋でロボットや機械に埋もれて作業したいので出勤する。 自宅で実験やると警察に捕まる。危ないので。 事務作業なら自宅の方がいいけと。 いい加減に通勤手当やめれば、みんなアホくさなって地方移住とかリモート進むんだけどね。