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特別休暇を不正取得したとして先生を処分した件 代表質問で再々質問までやらせて頂きました。 なぜ特別休暇中に必要に応じ勤務したのに給与の返納を求めたのか? どこが「不正」なのか? どこが信用を失墜させた「非行」なのか? 届出を出していたのになぜ「無届」なのか? ⇒ ichiko-jiro.jp/archives/3975
パート、フルタイム、主任、係長、課長、部長の場合、責任度合いは部長⇒パートの順ですが、実務の重要度合いはパート⇒部長の順なので給与、福利厚生、特別休暇等を決める時はパートやフルタイムの意見を重要視して、必ず反映させています。
特別休暇が時間単位で取得できることを後から周知し、届出を出していたのにそれを「無届」と職務規定に一切記載のない運用を行い、献身的な先生を「非行」と切り捨て、28万円の返納、生涯賃金に影響する勤勉手当の減額まで行う教育委員会の処分は、社会観念上、著しく妥当性を欠き裁量権を濫用した ⇒
最後の意見。 教育長の答弁に「教員は、法令や規則等を遵守すること」とありました。 登園自粛要請に応じ特別休暇1号を取得する為に事前に申請を行なったことは規則に沿ったものです。 しかし、生徒が写真撮影などで1~2時間ほど登校に立ち会うために出勤の必要性が生じたため、子どもを短時間 ⇒
ただ、あんまり制限を緩和したら、本来は会社の教育訓練権で、費用は全額会社負担&みなし出勤にしなきゃいけないのが、「給付金で足りない分は補助金出すし『給料が100%出る特別休暇』を付与するから自分の意思で行った事にしろ」になりかねんからなぁ・・・
今日の午後 嫁氏とのLINE 嫁 株、損切りしときや〜 私 土曜の朝帰るわ 嫁 自民総裁戦演説会試聴中 ▲▲は棒読み、◻︎◻︎は良かったな 私 今年、勤続◯◯周年で 特別休暇もらえるみたいやで 🤔会話の・・ 🤔キャッチボールとは・・ 今日もお疲れ様でした🤣
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まだ社員募集しないんだけど、福利厚生として、社員旅行で年に1回フェスに行くとかありじゃね?って妄想してる! 前後1日は会社の特別休暇で、旅費諸々は全て会社負担! 近場のフェスにするか遠方のフェスにするか話し合う感じで。
ワタシ今週永年勤続特別休暇中。ほんとは一人旅しようと思ったけど、旦那も子供も通常通り。しかも今週子供がお弁当の日あるし長男帰ってくるしで、やっぱりムリだった。ムリなのわかったらもう全てやる気なくなった。旅行1泊なんだけど、学童迎え行く気もないようで返事なし。虚しくなってきた。
尾翼に「能登半島」が描かれたF15って、飛んでましたっけ? 航空祭も近いので、特別塗装機でしょうか!? 本日は夏期特別休暇🏝️ 自衛隊の皆さん、いつも本当にありがとうございます。 各局、午後からも安全運転で🛞 #航空自衛隊 #小松基地 #戦闘機 pic.x.com/296gg5ckwi
特別休暇取得できますよって制度を 増やしていって欲しいな~でも、 悪知恵働く輩もおるだろうから 取得するためにちゃんとした 手続きしなくちゃいけないかもね。 仕事でお金を稼ぐことも 大事だけど子供がいる家庭は もっと子供との時間を増やせるように なるといいんだけど難しいんだろうな😅
労働に関する法律に休暇取得時のことあった気がするけど子が病気等で 看病しないといけない時は 特別休暇を与えるとかね。 勿論、ある会社もあるけど 小さいうちは何かと病気にかかりやすいものでもあるからある程度 自分で物事やれる年齢になるまでは⬇️
返信先:@Kobato_1028ほんまに、、、😭😭 いこいこ、、、ええ感じのカフェ見つけたから是非行こう、、、 いや、わからん、、どうなんやろう、、、特別休暇とかなったら申請めんどい、、、😭😭