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炎上とかで疑問やおかしいを悪く印象操作するクソメディア💩🇰🇷 健康保険を毎月何万も何十年も払っているのに、いざ怪我したり病気で働けなくなったら傷病手当は給料の6割しか払わない 生活出来るわけないの分かってるだろ? 会社は傷を負いたくないのか、労災隠しはどこも暗黙の了解… x.com/nandodemomodor…
退去者の残置物処分もこの裁判長だけど、最高裁が良かれと思ってしたことでも、世間を知らないから、却って現場を困惑・混乱させるってことがあるよ。 不服申立て手段がなければ、却って「労災隠し」が横行するんジャマイカ? #労災認定に対する事業主からの不服申立て (中日朝刊) pic.twitter.com/Cp4LzBD3DB
労災隠しが横行する原因ですな🤔 「「メリット制」と呼ばれる仕組みがあり、自らの会社で労災認定がされた労働者を雇用する事業主は、負担する保険料が増額される場合がある。」 労災認定、事業主は「不服申し立てできない」 最高裁が初判断(朝日新聞デジタル) news.yahoo.co.jp/articles/85b57…
ワシも馬鹿じゃないけえ、現場で熱中症になったって言うわけないのに、朝から同僚から電話あって、現場で熱中症なった言うなとか、監督に言う前に俺に言えとか、お前は一日中ワシの側におるんかって感じ。病院行って診断書取って労災隠しで訴えてやろーか❗️ワシはなりとうて熱中症なったんじゃないんわ
返信先:@yamachan_Runrun労災隠しをしても、政府管掌健康保険等から、労災や第3者行為と思われる私傷病について、負傷時の経緯説明を求める書類が届く以上、隠しきれないのだけれど
「これが理由で労災は隠す」って寝言かます事業主もいますけど、労災隠しをしたら治療費が段取りできないからって、民間の団体傷害保険みたいなやつで休業補償とか治療費とか払うから労働者も監督署相手には見せないってのがそこそこいるのですよね。監督署も保険屋に報告義務付けたらいいのに思うけど
当時仕事の一環で福岡まで行ってコロナ陽性者の搬送業務してたのに陽性なった運転手皆労災扱いしてるのに俺だけ労災使わなかった しかも年休使った形跡もなかった しかも 『ワクチン打て‼️打たん奴はクビやけん』とまで言ってた本人が『俺一回も打って💉おらんよ』と言ってたのは衝撃だった #労災隠し pic.twitter.com/fo2wDLm6Mj
返信先:@o9cundEP1JX3pwP労災隠しによる保険利用に伴う復権交渉も行いましょう ⚠️自己保有車輌修理があれば、社会通念上無理ですが、過労状態で業務上マイカー移動が必要である場合、因果関係が発生する為に理論上は請求可能となると思います 等々 沢山抜けていると思います 思い付いた範囲内 他発生は弁護士相談して下さい
返信先:@o9cundEP1JX3pwP通勤、職場内、遠隔地派遣先等、通常ならば【公務労災】になった傷病があれば、領収書&診療報酬明細書等を残して置き🚨公務労災隠し🚨として他健康保険で支払弁済&障害が残れば、当然、障害等級次第では厚生障害年金受給対象者となり得るので、そこもキッチリ請求を忘れないでください👇️
脊椎神経損傷の労災 栃木労基署の労災課長に説明を求められたと担当医に愚痴られました。 医者なら画像でわかる話、それを捻じ曲げようと執拗に説明をさせられたと。 労災の原因になる作業場所を、被災者の聞き取りをした後、住友生命へ2度目の立入りで案内されたという意味でも労災隠しですね。 pic.twitter.com/EvZGAAYJI9
まだまだ出てくるやろうなぁ! 労災隠しはしないように。笑 #安全第一 #手元足元ヨシ 大阪・関西万博の会場で作業員が工具滑らせ刃先が手に当たる 左手親指を縫うケガ「大阪ヘルスケアパビリオン」で初の労災 発生から事故公表まで12時間以上 | MBSニュース mbs.jp/news/kansainew…
【佐藤船舶の違法行為を許すな!】 残業未払、労災隠し、危険な作業の強制、挙句の果てに大麻疑惑をでっち上げて組合員を懲戒解雇。違法行為を開き直る #ブラック企業 を放置することは公害を放置することと同じみんなで闘おう! #労働組合 #オオサンショウウオ pic.twitter.com/Ei1xqpf8Zv
【労災隠し発覚】「カイスイマレン」従業員が負傷し休業も報告せず、書類送検される(労働安全衛生法違反) - ニューうえいぶらぼ #労災隠し #カイスイマレン #労働安全衛生法違反 #高岡労働基準監督署 opentemplate.org/archives/33530…
よくある程度の労災が全国ニュースになるんか(戦慄) 労災隠しに繋がるからやめてクレメンス 万博会場で工事作業員が指を負傷 手を滑らせ工具の刃先が接触 「大阪ヘルスケアパビリオン」工事現場で(関西テレビ) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
返信先:@inakyon319住友生命のメールの場合ですが、労災隠しに組織ぐるみで対応していると記録を残してくれました。 x.com/TomiMizya/stat…
返信先:@VpFgXjDXzzpcfJc住友生命での実践事例ですが、まだ労働行政などに行った直後なので労災もまだ認定前。 俺達はこんなに大勢居るのだとばかりにCCで送り圧力をかけたつもりかもしれないが、労災認定、労災隠し、未払賃金の事実が確認されている今では「支社総務部長個人の暴走でした」という言い訳が成り立ちませんね。 pic.twitter.com/guR3KviMjd
700日の就労不能。途中の四半期ごとの報告も無し。 更に、労災若手担当者曰く、「労災認定されるので死傷病報告をお願いします」と言って提出された。 これでもいまだに労災隠しとして送検されない。 これは「労災隠しテクニック」なのでしょうか? 住友生命+栃木労働局だけのコラボ技? pic.twitter.com/kmheUGiSoS
このとおり本来は、会社側の都合など関係なしに労災隠しは書類送検されるはず。 >>会社側の認否については今後の捜査に影響があるとして明かにしていません。 ”労災かくし”疑いで書類送検 富山・高岡市のカイスイマレン(チューリップテレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/e340f…
組織ぐるみで労災隠しのメールはこちらです。 x.com/TomiMizya/stat…
返信先:@VpFgXjDXzzpcfJc住友生命での実践事例ですが、まだ労働行政などに行った直後なので労災もまだ認定前。 俺達はこんなに大勢居るのだとばかりにCCで送り圧力をかけたつもりかもしれないが、労災認定、労災隠し、未払賃金の事実が確認されている今では「支社総務部長個人の暴走でした」という言い訳が成り立ちませんね。 pic.twitter.com/guR3KviMjd