返信先:@DT85129他2人基本的にはアンチ立花が集まって、立花攻撃万歳傾向強いですよね 立候補いう人いますが少ないです あとリクルーティングはしてると思いますが候補になるメリット少ないから候補者難しいですよね

ダイレクトリクルーティングで候補者の職務経歴見てたら目がしょぼしょぼしてきた。あと、90人分は確認したい。私の勤務する社名はなにもここではオープンにしてないんですが、誰か一緒に営業職で働きません？

ミドルキャリアくらいのダイレクトリクルーティングで求職者探してるんだけど設計経験なしで年収600万以上欲しいみたいな人めっちゃおるな。。 今ってそんな相場なのか？？

ダイレクトリクルーティングの流れではあるが、結局自社ホームページに自力で遷移させる力がなければ、ビズリーチなどの媒体に高いお金を、払うことになるので、なんだんかんだ餅は餅屋

求人広告・ダイレクトリクルーティング・人材紹介・検索エンジン・SNS・リファラル・ヘッドハンティング・オウンドメディア・ハローワーク・採用イベントなど… 採用にかかる手法を挙げただけでも様々ある中で手段を選ぶのは難しいです…（それに、時間も工数もかかってしまう…！）#採用

金曜日お疲れ様でした🌻 説明会も無事終了😌💭 嬉しいことが１つあり☝️ 新しく始めたダイレクトリクルーティングからご応募が…😳！！！ 0からのスタートで色々と苦労したので尚更嬉しかったです😂✨ 気を引き締めて引き続き頑張ります🌟 皆さま良い週末を〜🫶🫶

インターンの鹿野は、ソーシャルリクルーティングについてXAION DATAに入ってから知ったのですが、それまではSNSで来るスカウトを詐欺だと思っていました。。。

リクルーティング私もされたかったなぁ〜 手下復活…🥹

on-shi-on、教員向けダイレクトリクルーティングサービス「scouteacher」の提供を開始 edtechzine.jp/article/detail…

【ご利用企業様の声】 🏢 #コンサル ダイレクトリクルーティングに慣れておらず運用面が心配でしたが、カスタマーサクセスがついてくれて、チャット機能の有効活用法、カジュアル面談のレクチャー、面談同席なども行ってもらえました。

返信先:@rmuroyaダイレクトリクルーティングやリファラルは弱いので、そこ話せる人のお話しもお聞きしたいです😊

返信先:@emma_spookyboo今年こそはーーリクルーティング願いたいーー😭😭😭 やった沢山見て貰ったーありがとう😄❣️

なんかリクルーティングで今のケイパビリティを聞くのは理解できるけど、将来のキャリアプランを聞くのは理解できんというポストが流れてきたけど、本人のキャリアプランと会社の方向性が揃ってる方がモチベーション向上や離職率低減になるからなんやけどな

本気でリクルーティングしないといけなくなってきました😅

リクルーティング、ネット広告、不動産仲介は設備投資というものがほとんど必要なく、オフィスすら構えなくてもよい。有象無象がそれらの業界には沢山いて、営業が営業の常識を備えていなくても不思議はない。

返信先:@ayapanda_career土台を作っておくのは、転職意欲関係なく、ダイレクトリクルーティング時代の必須作法ですね。

2022.10.14 キッズをリクルーティングしようとするジョーさん #手下　#エイトフット　#ヴィラロ pic.twitter.com/4NuSRmdPvu

あー！ー！！ーー！！！！！！！！！ リクルーティングサボって噴水に挑んでるの、かわいい、りらもちょっかいかけたい、そこを、代わりなさい。トランプ兵。

今日666の日ってことで、 タイムラインに✋⬇いっぱい流れてきたりしてて、大好きが溢れちゃった。 やっべぇ、また会いたくなるじゃんね。 リクルーティングしにおいでよ…✋⬇の皆…

またと無い666の日だからリクルーティングされた記念貼る pic.twitter.com/G1BSmiOZNH

ホワイト企業ナビで数ヶ月前からスカウト機能を実装したんですが、ダイレクトリクルーティングの可能性をヒシヒシと感じてる。やっぱり現代の採用活動において不可欠な採用手法。

っていう勢いでリクルーティングしていると「あ、ちょっとだけなら」勢がゴロゴロいることが分かりました(母集団にもよるが)。

定性調査は調査設計もモデレーターも大事だけど、適切な対象者をきちんとリクルーティングできているか？が重要。 スクリーナー・対象者条件・電話確認などきちんとやっていないと思われる案件がちょいちょいあるのよね。定性調査の品質コントロールって分析したりすることだけじゃないのよね。

地方の優秀な学生をリクルーティングしたい会社さんいらっしゃいますか！？

最近、モデレーションのみの依頼を受けていると対象者条件がグズグズだし、対象者に電話確認したという内容も齟齬がありまくりで、むちゃくちゃ過ぎて笑うしかない案件に出会っている。 ここまで酷いともはや何を確認したのか？を聞きたくなるレベル。リクルーティングはちゃんとしてほしいよね。

返信先:@c_ryo0627チェカくん楽しみすぎて愛しいし、手下もリクルーティングされたい人生だった((🫶 ♥️

R6.06.06とな。 もう今日がハロウィンで良いじゃん。 リクルーティングされたことないけど666年後ホテルハイタワーの屋上で待ってたらボクもヴィランズになれっかなぁ〜

リファラルやダイレクトリクルーティングで採用したメンバーが比較的多いプロジェクトがあるんだけど、メンバー同士が別々の会社から入社したにも関わらずめっちゃ仲良くなって皆でご飯行くのに俺が呼ばれない話する？？？ねえ？？？

なーんだ、またやっちゃったの？ うるさい。使い物にならない奴など生かしてどうする。 あーあ。リクルーティングし直しじゃんかー。 『666の日に 化け物（ヴィランズ）どもの声が響く』 お迎え来てもらった時に即戦力になるべく日々精進(๑•̀ㅂ•́)و✧ #手下仮装 🍎あじと ❤️ちり 📸そう、(・8・) pic.twitter.com/jFl9IGM66E

株式会社学情が30代に特化した転職サービス「Re就活30」の今秋ローンチを発表。 prtimes.jp/main/html/rd/p… 「「Re就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサイトです」

昨日インターン生のリクルーティングで大学生と飲んだところ、同じペースで飲んだら記憶が飛び、二日酔いで激しく生産性が低下した1日だったので共感。 しばらくはお酒控えるぞ。って思うのに、結局また飲んじゃうんだよな、、、

やっと！学校が教員を直接スカウトできるダイレクトリクルーティングサイトを立ち上げました📣！まずは首都圏の私学から、ゆくゆくは全国の公立校にも広がるプラットフォームにしたいです🏫 #教師のバトン #教職 #教員採用 prtimes.jp/main/html/rd/p…

教育サービス事業を展開するon-shi-onは、2024年6月6日に学校教育版のダイレクトリクルーティングサービス『scouteacher（スカウティーチャー）』の提供を開始。

彼と一緒にリクルーティング活動するのは、非常に面白く、魅力的。本当に素晴らしい方です。

666の日だから初年度手下リクルーティングに思いを馳せている、666年後まであと何年……てか待って初年度リクルーティング2015ってまじ？待ってもうすぐ10年経つの？嘘じゃん？？？？？？ほんとに？？？？？？？？？？え、本当に？なにかのまちがいではなく？

本日(ハロウィン)のリクルーティング会場は タワーオブテラーの頂上です。 (※尚、既に夜中の0時はもう過ぎているので、彼らはいません。いないのです。)

某ダイレクトリクルーティングサービスで繋がった方がほぼほぼ短期離職の方が多いんだけど、なんでだ

返信先:@career555ダイレクトリクルーティング代行ばかりですよね

返信先:@zenrah_moogまあ超絶具体的に言うと、その辺の事業作るのに「んで、実際MDとか医療現場の視点で価値あんの？」てのが現状いまいち分からんのでリクルーティングはしている。おしごと相手の先生方（会社立ち上げたりしてる人）に「ウチ来ませんか？」とかなどはちょいちょい話している。