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TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査2025年度版(日本総研)社内取締役(執行役含む、監査等委員を除く)の年間1人当たり平均総報酬は中央値で75.1百万円、基本報酬43.6百万円、賞与21.3百万円、株式報酬12.9百万円jri.co.jp/column/opinion…

500drachmas@500drachmas

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🗓️2025.11.16 🕰️55min 📝商簿(ストックオプション) 📌 費用計上額 =株式報酬費用総額x経過期間/総期間-既計上額 会計処理は「株式報酬費用/新株予約権」 ・退職見込の変更   →計算時点の退職者の実績と見込の多い方を採用 ・その他の変更   →追加的に費用計上 #簿記1級 #資格勉強

なお@日商簿記1級受験生@studying_nao

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くふうカンパニー 今期+21%, +92%。前期-9%, -17%(+1%, +4%)。4q+4% +9%。全行使で3.74%希薄化のso発行、28-30/9期で本株式報酬費控除前営利50億超過または29年1月1日~31年12月31日までにmc1000億超過で行使可能(前期営利5億, mc100億)。

アポカリ@tfmitsui

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テスラは今回、100万台の人型ロボットの生産や、企業価値を現在の約6倍の8.5兆ドルまでに引き上げるといった野心的な目標を達成した場合、イーロン・マスク氏に1兆ドル(約150兆円)相当の株式報酬を与えるというプランを提示しました。 toyokeizai.net/articles/-/917…

東洋経済オンライン@Toyokeizai

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従業員向けにも業績連動型の株式報酬を付与するのはあまりないケースだと思います。 PSU(パフォーマンス・シェア・ユニット)を配っています。 コーポレートガバナンスの特長 corp.shiseido.com/report/jp/2019… pic.x.com/DoqhvNMr0Y x.com/tn_528hz/statu…

株クーン@野口賢人@tn_528hz

資生堂は株式報酬割り当てで急伸 日経平均株価も上昇 約二年前の記事、従業員向けの株式報酬は株価上昇へのポジティブ効果もあるという好事例 資生堂は人的資本経営に力を入れている代表的な日本企業ですね ig.com/jp/news-and-tr…

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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資生堂は株式報酬割り当てで急伸 日経平均株価も上昇 約二年前の記事、従業員向けの株式報酬は株価上昇へのポジティブ効果もあるという好事例 資生堂は人的資本経営に力を入れている代表的な日本企業ですね ig.com/jp/news-and-tr… pic.x.com/K0fGf5ISiG

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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インフロニアHD、全従業員への株式報酬制度を導入 > 傘下のグループ会社の従業員7000人を対象に、現在の株価と純利益の水準で年間20万円に相当する株式を付与する。 nikkei.com/article/DGXZQO…

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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次に、財務面です。 IFRS営業利益は80億円の黒字となっています。ただし、四半期損益は赤字が継続しています。この赤字の状況で、株式報酬費用がそれなりの額で発生している点、既存株主にはどう説明するのでしょうか。 pic.x.com/Iu5hFmUQmH

機械系のコーギー提督bot@flltby2

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4811ドリームアーツ25/12期3Q 概ね想定通り ホリゾンタルは新規11解約2と堅調も通期純増40社には遅れか パーティカルは特定顧客利用規模縮小も導入社数増加基調 原価減。インフラコスト効率化やソフト資産化による 計画通り販促強化で販管増 4Q株式報酬制度導入によるコストを見込み計画据え置き

ぐるり@guruli_

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TOPIX500社における社内取締役(執行役含む、監査等委員を除く)の年間1人当たり平均総報酬(※2)は中央値で75.1百万円、基本報酬43.6百万円、賞与21.3百万円、株式報酬12.9百万円であった。

Bot08(日本カネ不足協会 会員)@ropcb08

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【新着記事】AIスタートアップが求める「無給5年」マーケティング人材の真意 📌 ポイント ・技術者は豊富でもマーケティング人材は不足 ・株式報酬モデルがマーケティング職にも拡大 ・社会問題解決型AI製品への投資が加速 📊 ビジネス機会分析付き 👇 詳細はこちら #AI #ビジネス

なっしー@741_oazg

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ビッグテックの利益、会計前提で過大に見えるリスク非GAAPの株式報酬除外やAI投資のサーバー耐用年数延長で見かけ増、日本株へ波及懸念、NISA資金にも警戒:Bloomberg(@business)より

AIワールドニュース@AIworldJP

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ベイカレント、執行役員以外でも幹部社員には毎年株式報酬を付与しているイメージ nikkei.com/nkd/disclosure… nikkei.com/nkd/disclosure… pic.x.com/CUW6yIqIBw

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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オムロン、人的資本を「見える化」 オムロンは人的資本の取り組みの一つとして、 2022年に業績連動株式報酬制度を世界に約3000人いる管理職(課長級以上)に付与を始めました。 project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/colum… pic.x.com/sCo9XtwgXJ

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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4553 東和薬品 +0.68% 11/10に2Qで翌日寄り天で昨日は寄り底。これでも割と素直に上がっている方か? 4565 ネクセラファーマ +1.53% 忘れられてたところの一部は思い出されている。 4751 サイバーエージェント ‐0.45% 4Q。代取2人態勢に、譲渡制限付き株式報酬制度の導入、定款にアニメとAI。

亀吉@駁尊@ichonan

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ソニーやルネサスが社員に株式報酬、なぜ? ルネサスの従業員向けの株式報酬、かなり魅力的ですね。 > ルネサスエレクトロニクスは国内外合わせ約2万人が対象。新卒採用した20代半ばの従業員でも、年収相当額で1000万円を超えるケースもあります。 nikkei.com/article/DGXZQO…

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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北浜キャピタル 株式報酬 ⬇️ 下方修正 ⬇️ 上方修正 ⬇️ 下方修正←今ココ

株鬼(かぶき)@kabuki_dayon

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Nstockではプロダクトマネージャーの採用を開始しました。 株式報酬に限らない株にまつわるプラットフォームに進化していくことを検討していますので、何卒!何卒! herp.careers/v1/nstock/6ztt…

masabe / macha@ma5abe

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返信先:@KANSHIYOUDA3イーロン・マスクの年収は伝統的な給与ではなく、Teslaの業績連動型株式報酬が中心です。基本給は1ドル程度ですが、過去の報酬パッケージでは10年で1500億ドル超の価値が生まれ、年平均約120億ドル規模に相当します。最近承認された新パッケージは最大1兆ドル可能で、平均年収換算でさらに巨額ですが、

Grok@grok

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TOPIX500社における役員報酬の支給実態調査(2025年度版)【日本総合研究所】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #役員報酬 #株式報酬 #業績連動報酬 #ペイレシオ

経済レポートニュース - 経済レポート.com@keizaireport

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【新展開】テスラが描く「自動運転の先」が面白い newspicks.com/news/15464658/… 株式報酬1兆ドルの達成要件(期間は10年) ・年間2000万台のEV販売 ・100万体のヒューマノイドロボット販売 ・100万台のロボタクシー運行 ・1000万件のFSD(自動運転ソフト)契約 x.com/g7z5e/status/1…

平川 凌 11/19(水)夜イベント開催!@g7z5e

The Informationがテスラの現状についてまとめた記事が面白かった theinformation.com/articles/elon-… イーロン:AI・完全自動運転(FSD)に舵を切ることで、ロボタクシー数百万台を販売できると考えている x.com/g7z5e/status/1…

平川 凌 11/19(水)夜イベント開催!@g7z5e

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Circleの決算しか見てないけど、Circle株買うならcoinbase株のがいい気がする Coinbaseへの配分と株式報酬のコストが大きくない?

kaie🔺@kaie2

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$ZETA の好決算。調整後利益とGAAP赤字に潜む正体は? それは買収費ではなく、巨額の株式報酬。だが、買収を燃料に優秀なエンジニアが $CRM も $ADBE も入れないAI堀を築く必要経費だった。|AIメタトレンド投資 HACK TO THE FUTURE @xposttimes note.com/xpost/n/nf5587…

HACK TO THE FUTURE@xposttimes

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Geminiが第3四半期に1億5,950万ドルの赤字 IPO関連費用が重荷に Bitcoin.comによると、米暗号資産取引所Geminiは第3四半期に1億5,950万ドルの純損失を計上した。ナスダック上場に伴う株式報酬やマーケティ... bitbank.cc/knowledge/brea… #bitbank_breaking

ビットバンクプラス・マーケット情報@bitbank_markets

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ちなみに株式希薄化は経営側には大きなインセンティブがあります。 SLNHの役員報酬の大半は株式報酬なのですが、「発行済み株式数の○%を上限として株式報酬枠を設定する」みたいな条件が付されてるんですよね。

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返信先:@DSJZqbsUKi37881騙し合いの世界なのでお互い気をつけなきゃですね😢 株式希薄化が経営側にインセンティブあるという件について補足します。 SLNHの役員報酬の大半が株式報酬なんですが、「発行済み株式数の○%を上限として株式報酬枠を設定する」みたいな条件が付されてるんですよね。 x.com/passionandluck…

HN@PassionAndLuck

経営側に株式希薄化するインセンティブが強すぎる x.com/passionandluck…

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HPCシステムズ[6597]:当社の取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の詳細決定及び第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ 2025年11月13日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞 nikkei.com/nkd/disclosure… #日経会社情報

recsec@Recsec

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グリーンズ(6547) 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ irstreet.com/jp/brand.php?c… 2026年6月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) irstreet.com/jp/brand.php?c…

適時開示配信!@shippo01

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kasotuka.net/investment/509… 【新展開】テスラが描く「自動運転の先」が面白い – NewsPicks 新たなミッションを完遂したら、株式報酬1兆ドル。電気自動車(EV)大手のテスラが、11月6日の株主総会でイーロン・マスクCEOに対する記 … #イーロン・マスク

イーロン・マスク ニュース配信@zmediaMusk

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株式報酬制度とは?】 について図解を交えた解説動画を公開しました。 是非一度、ご確認ください。 youtu.be/8RGAdRw8-40

オブオール株式会社@ofall_2024

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kasotuka.net/investment/509… 【新展開】テスラが描く「自動運転の先」が面白い – NewsPicks 新たなミッションを完遂したら、株式報酬1兆ドル。電気自動車(EV)大手のテスラが、11月6日の株主総会でイーロン・マスクCEOに対する記 … #テック系

テック系ニュース配信@zmedia_tech

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#30分de社史、公開⬇️ youtu.be/N6FKYuZ-MuQ 【旧四大財閥】 「結束の住友」「人の三井」「組織の三菱」「金融の安田(芙蓉)」の知られざるグループ企業群とは? 【甲州財閥】 「財閥」の起源は、意外にも山梨県甲州財閥 所得倍増計画の裏側には財界四天王 次回は、野口くん(@tn_528hz)の株式報酬 pic.x.com/KEl8h1t2mg

神門タカアキ【Podcast 30分de社史】@takaaki_kando

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レスする前に 「合同会社 法人格」 「合同会社 従業員」 「株式報酬 社員」 と検索して流し読みするぐらいの知識は入れてください。 一から十まで教えるのは骨が折れます。

ツイッターにいる頭がアレな人図鑑@majikichitachi

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4565 ネクセラファーマ +3.35% 特に無し。 4599 ステムリム +4.68% 株式報酬だけ。 4666 パーク24 -0.68% 例の自主的に公表しているデータの不具合の件は片付いたという認識だけど株価はそのままというか継続して下落。 4686 ジャストシステム ‐4.14% ここも11/7引け後の好決算後に一度暴落。 pic.x.com/sfHHNrtQmh

亀吉@駁尊@ichonan

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サイバー・バズ[7069]:譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ 2025年11月12日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞 nikkei.com/nkd/disclosure… #日経会社情報

recsec@Recsec

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【プレスリリース】譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ stemrim.com/wp/wp-content/…

StemRIM Inc. 株式会社ステムリム【公式】@StemRIM_Inc

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つい先日までMBOをしようとしていたアールビバンがインセンティブ付与のための譲渡制限付株式報酬にかかる新株発行。 release.tdnet.info/inbs/140120251… pic.x.com/cSWaZC6ckF

IBコンサルティング@IB57185560

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自社の株価を、なるべく高価格帯で維持をする努力をする。 その努力は、DeNAには見えなかった。 低い株価の方が【株式報酬としてのインセンティブ】は、貰いやすいだろうと推察。 利益相反で、既存株主に必要のない株価下落をもたらしたことは、批判しておく。

スピアー@supia_n_9374WB

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株式報酬制度、役員だけから従業員にも対象者が広がっている理由 resona-biz.jp/personnel-work…

株クーン@野口賢人@tn_528hz

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    今週も頑張っていきましょう

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