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MARCHから三菱地所に新卒で行った人が言ってたのは内定したかったら先人にまず学ぶことが大事って話 ネットに公開されてる内定者のESは全て読んでOB訪問に行くことで最初から内定レベルのガクチカやPRをさらに磨き、有意義な訪問にできるとのこと これは全就活生がやるべきだがダルくて皆やらない
OB訪問をかなり受けてる社員に直接聞いたんだが、断る学生も多くて下記特徴の学生は基本通さないらしい ・プロフィール欄に空白がある ・志望業界が多すぎる ・自分にお願いしてくる理由が伝わらない ・レスが遅い ・フランクさが失礼に感じる
伊藤忠第一志望の人は早めにOB訪問をやりましょう インターンシップ選考で何人OB訪問したか聞かれることがある上に人数が多いと向こうのリアクションが良いです 私の観測範囲でしてないって言った知人の多くは落ちました ただ、伊藤忠はOB訪問で学生に評価をつけている可能性が高いのでそこも注意です
OB訪問で素敵だなと思う学生 ⚫︎日程調整は複数日程を即レスで提示 ⚫︎当日聞きたいことを事前に纏めて送ってくる ⚫︎会った時に元気に挨拶かつお礼 ⚫︎調べたら簡単にわかることを聞かない ⚫︎聞かれても困ること(他社とどっちが良いですか?等)を聞かない…
🌻OB訪問をする時に私が意識していたこと🌻 ・先に挨拶 (事前に聞きたいことを伝えておく) ・日程調整はこちらから複数日提示する ・前日にリマインドメール ・面談が終わった後すぐにお礼メールを送る 学んだことなども付け加えて送るとめっちゃ好印象やった😎 是非、参考にしてみてね #26卒 x.com/shoraihaphatyo…
デベ、商社のOB訪問は他業界に比べてハードルが高い傾向にあるが、文面を工夫するだけで大幅に承認率が上がりました。細かいところに気を遣い、自分ならこんな後輩に時間を割いてあげたいと思わせるような文にすることが大事なんですね。
【OB訪問はこれで完璧】 OB訪問で何を聞けばいいか分からない人は、これだけ聞いとけば大丈夫だよ。OB訪問は企業研究、志望動機作成に必須だから絶対にしておこう🐼 pic.x.com/bgctcumg1t
落ちない志望動機のロジックを作ったらOB目線での納得感があるレベルに仕上げるためにひたすらOB訪問をしてその中で壁打ちを繰り返せ 1社あたり若手から部長レベルの社員まで30名も壁打ちすれば内容で落ちる可能性は極限まで減らせる 志望度の高い企業だけで構わないがそれくらい内容は固めた方が良い
就活は結局「キャラの作り込み」と「演技力」が大事。企業・業界で活躍しそうなキャラを設定する。設定する為に企業研究やOB訪問を行う。そして面接の時はそのキャラになり切る。なり切るために面接練習を行う。納得いく結果を残せてない人は上記の流れ試してみてね。選考の通過率上がると思うよ~🐣
OB訪問の5段階評価はよほどのことがない限り5と1はつかない だが社員が評価を入力し忘れるケースも結構あるから、OBが思わずすぐに評価入力したくなるような良い後輩キャラを出すのは大事だぜ エース社員の良い評価が溜まってるとさすがに簡単に落とすわけにはいかなくなるんだよな
ゲリラで来て頂けるの嬉しいんですよね!なんかこう、OB訪問みたいで…🤤(?) へへ…流行の最先端行くあまり風邪も引きやすいみたいですガハハ! 無理せず楽しく作業出来るようこれからもいい感じにやっていきます!ありがとうございますへへへ😁✨ x.com/oshiya_betsuki…
ワイがふら〜りとゲリラ的に訪れてもいつも作業しているお二方。 継続がいかに大変な事か…いやもうお疲れ様です(´;ω;`)しがないさんもなぺこさんもゆっくり休んでくださいね! x.com/shiganai91/sta…
10月にT大生のOB訪問に同席して欲しいというお願いされて???ってなったけど 詳しく聞いたら中高が同じだった 後輩かと思って気軽にOKしたら院卒予定の先輩だった(;゚ロ゚) 社会人として先輩面したら後が怖いウソので難しーww
具体的には 1dayインターン終わった直後に呼び止められて、話をされたり。後日OB訪問しませんか?とか人事とのzoom面談で今やっているプロジェクトにどんな感じで自分の専攻している知識が使えるのかを永遠と語られたりとかあった。ただ、あまり興味なくなって早期選考辞退したけど。。(笑)
【就活生ブックマーク必須】 学生時代に大手数社内定した僕が断言しますが、 これから就活の3年生は以下の言い換え丸暗記して。 (最近よくOB訪問されるので、、、) ・勉強した→学んだ ・少しづつ→徐々に ・考えた→考案した ・良くした→改善した ・今までは→従来は ・~なので→~のため…
私は商社就活における「ひたすら数を稼ぐOB訪問」には費用対効果の面から否定的ですが肯定できる点として、大量の「正解」を知れることがあります。 商社に内定する人の志望動機(正解)を多く知り、その中から自身の経験と類似性の高いものを選択し、流用するだけで内定の可能性は大きく上がります。
🖊OB訪問の目的について🖊 OB訪問とは何の目的でするのか?を設定しないと、ただやって満足するだけになってしまう。 いわゆる質問集通りに情報を得ても使いどころが無い。ましてやOBの志望理由を拝借するなんてもってのほか。 自分が就職先に求めているものがあるかを確かめるために使おう。 (みつな)
@tibitaazsa はじめまして。立教大学社会学部社会学科3年生のりゆ(この場では本名を控えさせていただきます。)と申します。 昨年配信された25卒ビジネス職向けの会社説明会にて岡田様のことを知り、本日はOB訪問のお願いでご連絡を差し上げました。 ご多忙中とは存じますが、よろしければDMにて
夏インターンもほとんど終了しましたね。ここまで頑張った皆さんお疲れ様です! 夏まではガクチカや自己prなどが見られることが多かったと思います。ただここからは志望動機がかなり深く見られる機会が増えます!HPやIR、OB訪問から適切な情報をピックアップ出来る力を身につけましょう!
✅他の学生と差をつけるOB訪問のやり方 学歴のない人こそOB訪問をしてほしい! OB訪問から選考繋いでもらったことも多々あります、私のやり方を是非参考にしてください 私が使ってたキラーワードはこれ👇👇👇 #ob訪問 pic.x.com/mmbvuinzmx
私がOB訪問をしなさいと何度も言う理由 まぁ……志望動機固めるため、面接のネタに使う、業界知識の蓄積……山ほどありますが 今回は割と本音をお伝えします 『リファラル採用』ってググッてください。 多分みんなOB訪問に行きたがると思います。
ESとか自己表現だから好きだけど、メールは他社が介在するので書くの苦手すぎる。 問い合わせフォーム書くのにもエネルギー使うし、OB訪問メール作成なんて疲弊するに決まってる。し、業界分析もまだまだ全然できてない。 でも、そろそろ応募しないと埋まっちゃうので、まじでヤバい。アンビバレント
【絶対応募すべきインターン】 🔘島津製作所(精密機器) →早期選考。書類選考と1次面接免除。面接2回で内定 🔘農林中央金庫(金融) →早期選考。参加者限定のOB訪問案内 🔘岩谷産業(商社) →優秀者のみ早期選考。面接回数2回で内定 🔘アイリスオーヤマ(商社) →早期選考。2月下旬に内定 #26卒 pic.x.com/f3gtlwn18n
【理系職OB訪問をする必要があるか】 必ず必要ではないと思います。OB訪問をしなくても、企業と愛称が良ければ内定はもらえます。 しかし、会社に入ってからのギャップを小さくするためにOB訪問は重要です!
【無料体験に来る皆さんへ】 無料体験前の事前アンケートはこの順番で回答してもらえると、体験講義の質が爆上がりします。 OB訪問や説明会での質問でもこの形式で質問できると答える方はストレスフリーですね。 pic.x.com/i6dxxahp4j
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