【商品リポート】パナソニック産機システムズの小型高温高圧調理器「達人釜」 | kankokeizai.com/%e3%80%90%e5%9…

【商品リポート】パナソニック産機システムズの小型高温高圧調理器「達人釜」 ift.tt/6ps4Rdy pic.twitter.com/6MwFDbnxlq

／ パナソニック産機システムズ 📌#KANNA 導入インタビュー＜後編＞ 公開中！ ＼ 右近社長のインタビューに続いて、後編！ ご担当者にもお話を伺いました🌿 👇KANNAを導入後👇 管理側と現場業務の双方を効率化し、属人化防止と現場の安全性向上の一助に lp.kanna4u.com/casestudy/pces… pic.twitter.com/0j2ldO7IOw

／ 　 　 パナソニック産機システムズ 📌#KANNA 導入インタビュー＜前編＞ 公開中！ ＼ 業務用設備機器の開発～保守メンテナンスを、一気通貫でサービスを提供する、 パナソニック産機システムズの右近社長に、 ”DXによる業界全体の課題解決の鍵”を伺いました📝 lp.kanna4u.com/casestudy/pces…

／ 　 　 現場DXサービス #KANNA 　 パナソニック産機システムズ に導入✨ ＼ 今後は、自社のみならず、 全国の協力会社の皆さまの生産性も共に高め、 「KANNA」を活用しながら「持続可能な建設業」の実現に向けて取り組んでいく予定です😊 prtimes.jp/main/html/rd/p…

【投資先〜リリース情報📸】 投資先のアルダグラムが提供する現場DXサービス「KANNA（カンナ）」が、業務用設備機器やシステムの販売・サービス・エンジニアリングを行うパナソニック産機システムズに導入されました🎉 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

パナソニック産機システムズ、現場DXサービス「KANNA」を導入 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/gx1bRSpbqO

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パナソニック産機システムズってｸｿだなぁ

返信先:@tweetsoku1パナソニック産機システムズ ヘえー😱 #パワハラ

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺：朝日新聞デジタル ⇨記事によるとその加害企業は #パナソニック の完全子会社「パナソニック産機システムズ」との事です。 asahi.com/articles/ASN49…

返信先:@24newseverydayパナソニック産機システムズ気持ち悪っ！ビッグモーターみたいな会社やん！

日本名物ブラック企業 人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶った 「パナソニック産機システムズ」（東京） 2018年【過去記事】パナソニック人事課長、SNSで内定決まっていた大学生に「辞退して♥邪魔です」→自殺 tweetsoku.news/2024/03/25/%e3…

やばいね... パナソニック産機システムズ

トンボ鉛筆に匹敵するのはやっぱりパナソニック産機システムズの「僕は徹底して、露骨にエコ贔屓するからね。なめるなよ、５４のおっさんを！」だな。まあこれは最終的に自殺者まで出てる痛ましい事件だから、より悪質なんだけど。 yomiuri.co.jp/national/20200…

日本企業が研修で涙の告白ごっこを強制するのは、個人が心理的距離を自由に調節できないようにするためだ。 その典型例がパナソニック産機システムズ gendai.media/articles/-/720… a.co/huXIh5Q pic.twitter.com/7da8KOdhBS

パナソニック産機システムズの人が内定者にパワハラっぽいことをして、その内定者が自殺してしまう事件があって。自分が就活してた時だからよく覚えてて今でもたまにHP見に行くんだけど、採用ページにこんな1ツイート分の説明しかないんだよ。就活じゃ会社のことなんでわかんないよね。 pic.twitter.com/Yd1MlzyUpi

内定者全員をSNSに加入させた上で「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」ってコレ完全に監視装置じゃないですか。その上でパワハラして自殺するまで追い込むってひでえなパナソニック産機システムズ。人の心はないのか yomiuri.co.jp/national/20200…

φ(ΦωΦ )メモ QT 人事課長投稿「なめるなよ」「露骨にエコ贔屓する」…内定者自殺 yomiuri.co.jp/national/20200… (関連) 当社入社内定者が亡くなられたことについて－パナソニック産機システムズ㈱ panasonic.co.jp/ap/pces/info/2… 弊社サービス利用企業に関する報道について edge-inc.co.jp/news/news_2007…

内定者が自死してから5か月もたっているのに 調査報告書すら公表せず、当事者である人事課長を匿っている会社、 それが「パナソニック産機システムズ株式会社」です お見知りおきを 非常に危険な会社ですので社名を覚えておきましょう pic.twitter.com/Mxf5Fw2PEB

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASN49… 酷い許せない 学生の内定者研修を禁止して欲しい 「パナソニック産機システムズ」2019年2月男子学生が自殺 内定者研修で人事課長54歳のハラスメトで入社目前に SNS交流サイトに内定者全員登録毎日投稿

パナソニック産機システムズの人事課長が内定者を虐待して自殺に追い込んだ事件。当該課長が「なめんなよ。５４歳のオッサンを！」などと書き込んでいるのが紹介されているけれど，大企業の人事担当であることを笠に着て，いい歳して立場の弱い内定者をいびる奴なんかどこに行っても尊敬されないよ。

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺 asahi.com/articles/ASN49… 学生は18年春に「パナソニック産機システムズ」に内定。 人事課長は、内定者全員を登録させたSNSで書き込みが少ないからと排除したり、「毎日ログインしない人は去ってもらいます」などと言及。 追い込まれていきました。 pic.twitter.com/AdJsBjO6w7

ひろみちゅ先生が面白いこと言ってる。内定者を自殺させたパナソニック産機システムズが導入していた内定者SNSが、内定辞退の可能性が高い学生を見つけるシステムになっていたらしい。辞退の可能性を踏まえて多く採用したが誰も辞退しないから可能性が高い人を追い出そうとしたという推測をしている。

パナソニック産機システムズ株式会社の人材課長である山村高史 リクルート -> ELECOM -> どっかでコンサル -> パナソニック産機システムズという経歴らしい リクルート出身かあ・・・ちょっと納得(´・ω・｀) pic.twitter.com/6Sk8uiuxxq

ネット工作企業の #ランサーズ は、「内定者を自殺に追い込んだ」会社と繋がっていました。 twitter.com/pw9n8erhg29df/… パナソニック産機システムズのインタビュー取材を請け負っていたようです。 先日、秋好陽介が法的措置をとるとか脅してましたが、即座に裁かれましたね。 twitter.com/noraushihunter… pic.twitter.com/WHavZL2Auo

自称　伝説の人事。 コンサル時代、パナ産機がクライアントだったとのこと。 相手をしているのが学生だと横柄になっていくのかね？ #パナソニック産機システムズ パナソニック産機システムズの人事課長・山村高史がSNSで内定者をパワハラ 自殺に追い込む SNSは「エアリー」 bungu-uranai.com/blog/yamamura_…

パナソニック産機システムズの課長さん伝説になれて良かったですね pic.twitter.com/bhOUxZRxKP

・パナソニック産機システムズ株式会社 人事開発課 課長 山村高史様 内定者の内面の成長と双方向のコミュニケーションを狙い導入。内定者の自発的発信を促進出来た。

「無理なら辞退してください、邪魔です」「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」「なめるなよ、54のおっさんを！」「丸坊主にでもして、反省を示すか？」　パナソニック産機システムズ人事開発課 pic.twitter.com/6dFcf71EHp