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9/19は #育休を考える日 弊社には子連れ出社可能なコワーキングスペースがあり、お子さんがいる方ならどなたでも利用可能です💡 作られた経緯や利用者の声は、下記記事に掲載しております。是非ご覧ください🌟 ccast-inc.com/cc-topics/post… #企業公式相互フォロー #企業公式夏のフォロー祭り pic.x.com/zryqtbum2x
良い取り組みだと思います。 まずは試すって姿勢が大切ですね😃 #子連れ出社 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより
子連れ出社できる会社ないかな。 今の業種は訳あってあと４ヶ月分は続けなきゃなんだよね。 転職考えてるけど...働きながら子育てするにはどんな仕事が良いんだろう。 在宅が良いよなと思いつつ。 けど、外にも出なきゃ気持ち的におかしくなっちゃうかなとも思いつつ。
会社の方は拡大路線はゆっくりにして、今は人材育成に取り組んでいます。 待機児童やはり解消されず、子連れ出社に力を入れています。 1年以内には社内の託児所を正式に開設したく、子連れ出社組が準備に取り組んでいます。
今日はいきなりの休校。あせりますね💦 リモートもありですが、明日のママハピの準備で出社予定。 そんな時、子連れ出社がOKなのでありがたいです😊 というわけで…9/4ママハEXPO＠ららぽーとTOKYO-BAYの準備は着々と進んでいます！プレゼントも続々到着🎁新しいプレゼントも❤️明日お待ちしてます。
返信先:@amuku_uekusaアムクさん✨ 午前中、次男連れて子連れ出社します😅 午後からママとデートだね❣️って言ったら、 え⁉️デートは、結婚前の人がするんだよって言われました😅💦 プリン🍮器のまま出すか、お皿に出して出すか、いろいろ悩むところです😅💦…
返信先:@treatshigaわかります😅💦 発音難しいですよね😅💦 家の中で、子供になんでやねん‼️って、たまに突っ込んでますが、発音が絶対に違います🤭 そうなんですよ‼️💦 金曜日に学校から連絡があり、2日は休校って💦 晴れの予報ですが😓 忙しいけど、次男連れて子連れ出社します😅💦
「子連れ出社」を実践する企業に潜入取材 - 子育て世帯の"夏休みの壁"対策、子を持たない従業員の目にどう映る?(マイナビニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c66e7…
色々なトライの中でDE&Iを推進していけると良いな、と思う記事でした。 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持 businessinsider.jp/post-292591
子連れ出社いいね クラウド会計ソフト大手・freeeは2024年8月、社員が小学生以上の子供を連れて出社できる取り組みを試験的に実施しました。一方でfreeeでは2024年1月から｢原則週5出社｣をルール化しています。 ソース: BUSINESS INSIDER JAPAN search.app/kLjyFisodZLVYq…
【メモ】夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより
退勤。 今日は無事にこどもたちを自宅に返し、溜まりに溜まっていた拠点の事務仕事を片付けて一番最後に退勤しました。 明日は市内全域保育園が臨時休園したため、子連れ出社の承認を会社からもらいました。 息子は１日親の職場を体験します。 今夜は程々に支援会。 今日も１日おつかれさまでした💮
子連れ出社が福利厚生みたいに言われるのほんとうになぞだ。うちは息子がヤンチャだから絶対に連れていけないし連れていかないって決めてるよ… ファミリーデーとかの普通勤務の日ね。 x.com/bijapan/status…
夏休みに「子連れ出社」を解禁したfreeeを取材してきました。 freeeは現在「原則週5出社」がルールですが、働く時間の育児をどうするのかは企業にとっても課題です。 実際にfreeeを取材してみると、思っていた「子連れ出社」のイメージとはちょっと違いました。続） businessinsider.jp/post-292591
リモートワークは禁止で子どもオフィスにつれてきてok(；´Д｀)うまく言えないけど昔の参勤交代みたいな制度に思える（汗） 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanから
夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 運用退散そうだが助かるね
うちも出社自由形式。ただ、本当にパフォーマンスが高くなるスタイルは人によって違う（縛られた方が高精度な人も多くいる）から、その見極めや就業ルールの策定は課題です。／夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより
夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 夏休み終わりに振り返りレポート出ないかな？
出社かリモートかの2択の間にはグラデーションが存在し、リモートを希望する社員の事情に会社が寄り添える余地があるんだなと学ばされる好事例。 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより
一見素晴らしくも見えるのだけど 子連れで出社 って 普通に一人で出社するよりも 5倍くらい疲れるよ😭 (子連れ出社経験何度もあります) それだったら 在宅の方がやっぱり いいなってなるなぁ 私なら businessinsider.jp/post-292591
夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER (2024.08.28) businessinsider.jp/post-292591 とてもよい試みと感じます。 基本ルールの 「アレルギーや宗教上の理由もあるため、許可なく食べ物をあげないこと」、とても大事。 @BIJapanより
原則週5出社になったのか → 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより
賛否両論あるかもだけどこれはいいね！ / 夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持 (Business Insider Japan) #NewsPicks npx.me/w6ms/taWx?from…
夏休み“子連れ出社”freeeが解禁。ただし「原則週5出社」は維持｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-292591 @BIJapanより いーーーーーなーーーーーー！！！ 休憩時間に人ん家のお子様と戯れたい！ 出勤するかもfreeeにしちゃいなよ😀
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