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美容院に予約の電話したら新入社員ぽい子が出てたどたどしい口調で「今日○○(担当)が休みなので明日折り返しお電話します」と即切られそうになったので「名前…名前…聞かなくて平気?あとほら、お客様カードの番号とか…控えとく?」って遠慮がちな過保護な母親みたいな事してもうた。きもいな。
株式会社オニナッツのウィーンさん🦋 ――――――――――――――― オーストリアからの新入社員 負けん気が強いが天才的なセンスを持つ。 共に企画をしている唐さんを尊敬している 節々にダジャレを入れたがる ――――――――――――――― #Liella #lovelive #オニフェッショナル pic.twitter.com/JNf5MRMpcN
5月9日(木) おはようございます 本日もよろしくお願いします 本日は #合格の日 #呼吸の日 #極上の日 です 新入社員・新入学生の皆様 新しい環境でのひと月が経ちましたね GWも終えリスタートです いい呼吸をしリラックスして 極上の一日を過ごしましょう 誕生花は“クレマチス” 花言葉は“高潔” pic.twitter.com/QCsYiUZYtT
5/9日経「新入社員4割が転職検討」稀少なものほど価値が高いという需要と供給の法則から、日本では若者の価値が上がっているので、期待外れの会社で頑張ろうと思わないのは当然ですよね。これだと会社側も新卒採用は割が合わないので、通年採用で優秀な中途を獲得するようになるのでは。
きょうは会社のワークショップで、新入社員の方に「お会いするのとても楽しみにしていました…!」と。 きっとバイクやクルマに乗ってるイケイケなお姉さんだと思ってくれてるんだろうけど 実は… インドアでコミュ障で恥ずかしがり屋なもので ギャップ酷すぎる芸人でごめん…👉🏻👈🏻 pic.twitter.com/5SeFrVF2T0
ワタナベエンターテインメントメンバーズサイト We!プレの会員コンテンツ #わたマネ日記 にて「Breath」MV撮影に同行した新入社員が感想をハイテンションに綴っております。 ※掲載写真はnozoコレにもアップ済みのお写真です📸
【#わたマネ日記】更新! 【望海風斗】 初めまして!プロのサインの書き様ってすごいねん! wepremium.jp/st/watamane_ni… #望海風斗 #Weプレ
#32連隊 は #伊田テクノス・島村工業 の新入社員さんに対し生活体験を実施‼ ある社員さんから 「全てが初めての中でストレスも多い4日間であった。それでもやり遂げることができたのは同期の存在が大きかった」とコメントを頂きました 自衛隊の生活や訓練を通じて同期との団結力を強固にしました😊 pic.twitter.com/Dh5nPemyMS
TRPGリプレイ作家(それも公認の)になる方法なんて基本的にはどこにもなくて、当時はSNEは新入社員を公募してなかったので、かの秋田みやび女史のようにSNEの事務方からリプレイ作家になるような道も存在してなかったのが、 カクヨムでいきなりコンテストを開き始めて一発逆転なんてこともあるため。
新入社員の頃、NYの同僚に日本のこと聞かれて答えられず恥ずかしい思いをした 自分にとって当たり前すぎて考えたことなかった 4月から1年かけて英語で日本を語る100トピック講座がスタート。城、宗教、庭園などすでに10終わったけど知らないこと多すぎ😆でも全員やる気満々🔥走りきるよー🏃♀️ pic.twitter.com/wtvAFFfsaJ
今日は新入社員が 初めての仕事を終えたみたいな感じ👀 新鮮な気持ちでいっぱい🙃💓 新しいことに挑戦した日の 達成感って特別だよね🤭✨💛 似合ってるかな? pic.twitter.com/vDzqiyfue0
本日、4月入社の新入社員が乗船し ついに海底ケーブル修理工事、初陣となりました! どうぞ安全に! #出港 #海洋工事 #海底ケーブル #新入社員 #KDDIオーシャンリンク #初陣 #アネロン必須 #初心忘れず pic.twitter.com/TGQQrnwQLO
【チャレンジャーな人が内定可能】 🦁LION🦁 ◇"挑戦"する社風に変革中 代表が変わり、挑戦する環境や社風にしようと改革を進めているぞ。そのため、採用する新入社員の求めるものとしても「挑戦」というワードが入っておる。面接でのエピソードでは「挑戦した経験」は聞かれそうじゃな。… pic.twitter.com/By0OVqA7Fs
元従業員や現役社員が告発! 「山崎製パン」デニッシュ消費期限偽装 「手作業でパンの袋を全部開封して翌日分として再包装」 他にも、工場内での事故死非公表、新入社員の自殺、営業社員にノルマ、不正経理など news.yahoo.co.jp/articles/cb6fe… 取材に対し山崎製パンの回答↓ 調査する気はないようだ pic.twitter.com/G5KCCTsQ50
【5/10配信】#コミックシーモア先行配信 #永条エイ(@A_jou_A) 『 #運命だけどあいいれない2 』② 天敵で恋人な2人の真剣交際編🥰❣️ 新入社員・佐原の指導役に選ばれた和泉。 千堂の異変が気になりつつも、 佐原の破竹の勢いに気が気でなくて…!? ⏩cmoa.jp/title/254677/v… pic.twitter.com/EexWPIvLJn
4月から入社した新入社員くん 挨拶はしっかりだし電話もコール1回で出るし、【お手伝いする事がありますか?】って言ってくれて、それも野球好きで素晴らしいんだけど、ただ好きなチームがロッテ好きな選手が藤岡、山口って自分にトラウマ与える選手達ばかりで、これから上手くやっていけるのだろうか
さぁ寝ますネムイ(´・ωゞ) 明日も宜しくです(^∇^)ノ♪ 朝の小雨は早めに上がってお昼以降は晴れました(^O^)/ ただ肌寒い1日でした(。・_・。) 新入社員1名が退職しました(・_・;) 今流行りの方法で( ・ั﹏・ั) 残念です•́ε•̀٥ 今まで踵は痛いです おやすみなさい(つ∀-)オヤスミー pic.twitter.com/G3Hmka8Rcc
まずは、パワハラやブラック企業を厳罰化し、賃金格差をなくし、労働環境を改善が先 新入社員の離職を防ぐために何をするべきか | JAGAT jagat.or.jp/archives/476150
度会がまた叩かれてるのか… 会社であれば新入社員 右も左もわからぬひよっこ そりゃ失敗もするでしょう 失敗を糧に成長すれば良し 寛容な心で見守りたい ミス1つしない完璧な人間なんてこの世におるんか?ましてや新人… だとしたら恐れ多くて近寄れねぇな… おやすみ🌠
こんにちは、はじめまして、新入社員です。たぶん、これから度々あらわれます。未熟者ですがあったか〜い目で見てください👀 さて、GWがいつの間にか去っていきましたね…🌪 ここまで「あっ」という間でした…😬… pic.twitter.com/VwtE4BFUNw
本日は利根川にて新入社員研修でした🔥 状況としてはアフタースポーニングのゆっくりとした展開となりました。 一つはプロップペッパー👍コチラはバーサタイルフェンウィックロッドLINKS610CMP+Jにて もう一つはパワーフィネス💪ACES70SMHP+J どちらもナイスフィッシュとなりました! pic.twitter.com/O1hJQcgV33
\\河北新報さんに取材していただきました// 南三陸311メモリアル担当の当協会職員、新入社員の畠山が新聞とオンライン版に掲載されました。地元出身、南三陸高校卒業後、入社してくれました!ぜひ会いに来てください✨ kahoku.news/articles/20240…
は、初めましてっ!!、、こ、こ、この度こちらの部署に配属になりました、、、、えー、、新入社員の、、、、う、うみさんと申しますゥ。。。 せ、、先輩方に負けないように、これから頑張っていきままままままままままままま pic.twitter.com/qQfDdWsJe4
/ 📣デジタルノート更新! \ 今回の記事では新潟県内で実施した新入社員研修の様子をお伝えしています🌸 デジタルパートナーとして伴走する藤田金屬とハードオフコーポレーションのご厚意により実現しました。写真から研修の雰囲気を感じていただけましたら幸いです✨ note.fuller-inc.com/n/n74bb001bbcbd
某会社では昼食に外食 する際は強制的に らーめん凛々で食べると決まっているそうで 新入社員の方に 「パワハラじゃないですか?」と、こっそり尋ねてみたところ 「ラーメンハラスメントなのでギリギリセーフです」と笑顔で嬉しそうに返してくれたので安心しました🫣 おちょちゃまも時々…
おはようございます🧻✨ 今日は新入社員の歓迎会があるので、それを楽しみに1日お仕事頑張りたいなと思います😊 急に寒くなったので体調崩さないようにしましょうね! 一昨日〆切のキャンペーン当選者様へは昨日DMをお送りしましたのでお見逃しないようお願いします📩 pic.twitter.com/wcZy8YoFN7
#魅せる現場 一般企業の新入社員の方が京奈和自動車道の工事現場を見学に来られました。工事の進捗により、今回大和高田バイパスをまたぐCランプ橋の上を初めて案内しました。事業での苦労や工事内容についての質問があり、貴重な体験ができたとの感想をいただきました。 pic.twitter.com/U7gvnfOQq5
【NEW!!】新入社員は必見!鈴木卓矢氏(@takupomu)による大人気講座『背景モデリング講座』が5月29日(水)に開催 CG業界必見の講座として1,500名以上が受講しています。 cgworld.jp/flashnews/2405… #背景モデリング講座 pic.twitter.com/wdAqXibHe6
今週に入って新入社員が退職代行に依頼しているとあちこちで聞こえてくる。個人的に思うことは2つ、まず辞める側は確実に次の就職は前より厳しくなるということ。そして企業側には採用する時しっかり応募者を見たのかを問いたい。つまり入社1ヵ月での退職は単純なミスマッチ、お互い不幸だと思う。
返信先:@miura_takako質問したら誰でも答えてくれる、なんて子供の発想。 彼らがやってるのは、無責任な新入社員が社長に正論吹っかけてるような幼稚さがある。しかも暴言・暴力付きで。「議論」の名の下にすべてを許容してはいけないです
新入社員や、新入学。 モテない人ほど、早く打ち解けようと いきなりキャラ全開で空回りをする。 モテる人ほど、まずは様子見をする。 付き合うべき人、どうでもいい人。 を見極めるために、まずは自分を殺して 様子見をする。 そして、夏頃には、カーストが決定する。 毎年の、風物詩。
今の会社の業界と関係した専攻の新入社員は私しかいないし、会社初の外国人の社員、外国語ができるだけで目立つのに、研修の時、質問とかで専門用語連発しちゃったからそりゃ嫌われるわwww 普通に会社通っただけなのに調子に乗ってあなたたちと私は違うぞと同期を見下す人になっちゃった草