ヤバいよね。退職代行がビジネスとして成り立つ日本。新入社員時代に親に先輩の愚痴を話した。「どこにでも1人や2人そんな人はいる」親からの言葉は僕には衝撃だった。今の会社を辞めても逃げ場ないじゃん。どこにでもジャイアンがいるって日本ヤバい。絶望し稼ぐ力をつける為に副業した結果はプロフ。

自殺するぐらいなら逃げていいよと言う割に、早期退職した人、退職代行を使った人、不登校の子、フリースクールに通ってる子を「根性なし」「そんなんじゃこの先やっていけないよ」 と逃げ道を潰していく大人の皆さん あなた達が崖に追い込んでいるのですよ

🌟本日の退職代行実績🌟 正社員　　　　　　：42名 パート・アルバイト：7名 契約社員　　　　　：3名 派遣社員　　　　　：4名 計56名 ‐特記事項‐ 「退職代行は禁止という就業規則があるのであなたたちのお話は聞けません」 本日退職連絡をした際にこのように言われました。…

退職代行があるなら労働代行もあって良いのではないか

最近よく聞くようになった退職代行サービスについてブログ書きました。ちなみに本日は僕の誕生日ですので、お祝いだと思って良かったら記事のシェアお願いします！ｗ 退職代行は人間関係をぶち壊すサービスだ tomorrowgate.co.jp/blog/5882/ @yonemura2006より

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社会人5年経験して気づいたこと ・辞める理由の大半は人間関係 ・辞めると言ってる人ほど辞めない ・大手で退職代行使う社員なんて皆無 ・1人いなくなったところで組織はまわる ・1ヶ月も経てば辞めた人の話題なんて一切上がらない 辛かったら気軽に辞めてええんやで。

配属された先が希望の真逆だった 入社したらゴリゴリの体育会系だった… 話があまりにも違う時は退職代行を #退職相談 は無料で受付中 今の状況で辞められる？ 退職無料診断も実施中です。 22000円で退職を代行 #退職代行はアバヨ！ acro-support.com pic.twitter.com/4ckWCeiBj8

退職代行は、法的には本人の使者なので、使用者が就業規則上禁止としても、意味ないですよね。それよりも、会社は、本人の意思確認書類の提出を本人に求めるとか、法的な論点があるなら非弁行為を主張するとか、意味のある行動をすればいいのに、とは思います。退職させないことは法的には無理ですし

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返信先:@momuri0201代行会社禁止よりも、なぜ代行会社を使われたのか？を考えるべきで、ブラック会社は原因に向き合わないんだよね？そりゃ退職代行会社や依頼者が増える訳だ。

退職代行を使った人に続けて欲しいというビジネス上の要請はなかなか想定しずらいのでただ退職して貰えばよくない？ そのうち長期休暇を取っている間に、第三者が嫌がらせで会社に退職の連絡を入れるみたいな事件が起きそうではあるけど。

退職代行の会社を辞めたくなったら退職代行を使ってやめるんだろうな、と想像してたら楽しくなってきました。

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どうせならめちゃくちゃ相手を煽る社名にしたいな 「こちら退職代行サービス『長い間‼︎!くそお世話になりました‼︎!』のおくいと申します💁🏻‍♂️」 「え？今なんと…」 「こちら退職代行サービス『長い間‼︎!くそお世話になりました‼︎!』のおくいと申します💁🏻‍♂️」

だからこそ,すぐに辞めたり社風云々環境云々ですーぐ逃げ出すのではなく,プロ中のプロになるまで我慢を連続させて継続しないと全て中途半端で終わるのよ。スタートをミスるとその後も全てミスる。最近多いのは辞める時も退職代行で逃げ,上司や環境が厳しければSNSで愚痴り即退散のごとく飛ぶ。こんな人…

退職代行サービスのリピート割は笑う サンドウィッチマンのコントに出てくるポイントが貯まる葬儀屋じゃねーか

まさに退職代行でよくある「人間関係」で辞める理由の１つとしてこの価値観が合わないということが大きいと感じます。 40代の方のような「我慢は美徳」の価値観だとどうしても20代の感覚が理解できず、話が噛み合わないので20代は退職代行に依頼するという流れですね。

「退職代行の介入阻止に力を入れる企業が増えてますが先ずは労働環境を見直しに力を入れて下さい」って言ってるの切れ味鋭すぎる。

当事務所のご相談でも退職代行についてのご相談がありますが、弁護士の退職代行は対応しますが、弁護士でない者の退職代行は「意思表示としては受け取るが話し合いや書類の授受は一切しない」という対応をさせていただいてます。もし退職代行を依頼したいなら弁護士にした方がいいですよ。

「退職代行サービスはたぶん使わないので、就職代行サービス作ってくれー。何十社何百社もエントリーや面接するの、お互い時間かかるだけで損しか無いでしょ」togetter.com/li/2353983 がきてるみたいっ。私も読みに行かないと！ 作成者:@petaritape

退職代行と退職引き留め代行の不毛なバトル見たい。

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消防団退職代行サービスとかない？

退職したいなら退職届と返却物を送って職場行かなければ終わりなのに何で退職代行とか流行ってるんだろうか

退職代行でやめる一年目←自分のことすら何もできないガチの無能

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退職代行が流行ってるらしいが、退職代行vs中々辞めさせてくれない地下アイドル事務所で争ってほしい

退職代行サービスが人気なら、有休の日に代わりに休んであげる有休代行サービス初めて儲けようかな…

退職代行を安易に使うのは絶対にやめておいた方がいい。@yonemura2006 のバースデーブログです。 退職代行は人間関係をぶち壊すサービスだ tomorrowgate.co.jp/blog/5882/

【退職代行を経験しました。】 前職で採用担当してた時、仲いいと思ってた新卒が1人突然来なくなって焦ってたら退職代行から電話がきました。 SNS関係も全くつながらなくなっていて、めちゃくちゃショックを受けたの覚えてます。…

アイドルが退職代行サービス使う時代がもう目の前に来ているのかもしれない

人間関係は本当に大切。 退職してすべて終わりならいいけど、その後も続く関係もあるし、それが助けになるときもある。 退職代行は人間関係をぶち壊すサービスだ tomorrowgate.co.jp/blog/5882/ @yonemura2006から

退職のタイミングでそれぞれの想いがぶつかることは珍しくないと思う。難しい状況は色々あるのも理解しているが、ちょっとだけ冷静になりその後の自分の人生をイメージできると良いのかなと思います。個人的には退職代行を使うまでに取れる手段は沢山あるよなとも思います。みんな1人じゃないはず。

20回以上は退職代行を実施している会社があります。 毎年決まってある時期になるとその会社へ退職代行の依頼がなくなります。 そしてある時期になると集中して退職者が増えます。 その時期に退職者が増えることが分かっているのであれば何か対策を打っていただきたいものです。

お誕生日おめでとうございます！ 良記事でした 退職代行サービスは世に必要ですがご利用は計画的に

パートやバイトも退職代行使ってるのか パートやバイトなんて所詮使い捨てなんだから飛んじゃえばいいのに律儀だな

「配属ガチャ」と「退職代行」についてのニュース見ましたか？ やりたい部署と違うところへ配属されたらすぐ辞める！という若者は4人に1人もいるらしい😮 私は正直、やりたい事があるなら、ひとに叶えて貰う（配属に期待する）んじゃなくて、自分の努力で叶えるべきかなと思う。… pic.twitter.com/MBPRlhAu6P