返信先:@hE4fJHt3RkPH41Q他1人加えて言えば【国会議員含めた特別職含む国家公務員の給料って民間準拠した人事院勧告で決まる】んだから【国会議員の給料増えるのは民間企業の給料増えたから】なんだな。(^Д^)9mプギャーwww

「一日1時間単位で休暇を取得できる」という国家公務員全体に共通する人事院規則一五―一四の第二十一条を公安調査庁の特権のように言うのって「ペテン」なんじゃないですか？ それの尻馬に乗るって弁護士としてどうなんです？ pic.twitter.com/6ZBtJndET5

返信先:@ShinHori1「一日1時間単位で休暇を取得できる」という国家公務員全体に共通する人事院規則一五―一四の第二十一条を公安調査庁の特権のように言うのって「ペテン」なんじゃないですか？ それの尻馬に乗るって弁護士としてどうなんです？ pic.twitter.com/nyHdwx2gOg

「国家公務員ジョブ型拡大案ー人事院の諮問会議」（日経5.10） まずは人材獲得の必要性が高い分野などで導入することを念頭に。諮問会議は冬までに早期に適用する職種の選定や報酬体系の詳細な設計といった具体的な方策を議論する。 民間では「すでに導入18.0%、導入検討39.6%」まできているのか。 pic.twitter.com/sndwsoOnQt

返信先:@REX_TwiHaiえと、人事院というのは、行政職公務員の採用を一手に引き受ける省庁なんです。 で、人事院に宛てた履歴書については中途半端な資格や検定は書かないように指導されました。一般企業とはちょっと違いましたね。 もしくは、一部私の記憶違いの可能性もあります(^_^;)

ネットニュース。人事院が中間報告。国家公務員の志望者減少を受け年功序列の人事制度を見直し、能力、業績に応じた処遇の徹底等々を提言。だそうだ。現役時代、以前から同業含め各方面から課題、問題意識として言われていた内容のような。正直、今更感がある。人事評価制度も機能しているのだろうか。

【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え？！人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ（LIMO） news.yahoo.co.jp/articles/162bf…

返信先:@REX_TwiHai昔、人事院の職員に履歴書の書き方の説明を受けたことがあるんですが 確か、TOEICの800点未満、簿記準２級以下は書かなくて良い、みたいに言われた記憶あります。

【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え？！人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ（LIMO） news.yahoo.co.jp/articles/162bf…

給料から退職金引当金が差し引かれていて、退職者の退職金の原資となっているという仕組みについて説明がない。低レベルな記事。 【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え？！人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ（LIMO） news.yahoo.co.jp/articles/162bf…

たった二千万だよ？ 議員の年収程度だよ 二千万で嬉しいの？ 【国家公務員の退職金】このご時世でも「2000万円」超え？！人事院もショート動画で公務員の魅力を発信へ（LIMO） news.yahoo.co.jp/articles/162bf…

▶年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言　人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

官庁訪問無くしたら？ 官僚確保へ脱年功序列　試験削減も、人事院に提言(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…

中途半端に権限を国家公務員に持たせているのがよくない。 とくに予算に関する権限。 あいつら、要求予算を減らそうとする気がなく、毎年増やそうとしている。 官僚確保へ脱年功序列　試験削減も、人事院に提言(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…

公務員の求めているのは、果たして能力主義なのか⁉️むしろ政治家の影響力の排除ではないのか❗能力主義を口実の政治家の影響力強化であって、公務員が最も避けたい制度の強化である❗国家公務員の確保「危機的」　年功序列を脱却・市場価値に合う報酬…　人事院に有識者ら提言 asahi.com/articles/DA3S1…

行政官がやらなくてもいい仕事が極めて少なく、ハラスメントもなく、ggrksな質問されてもai が答えを教えてくれて、基本給が高くて、超過勤務手当が満額支給されて、人事院勧告の昇給幅が手厚い世界線を横目で見ていると、生まれてくるのが早すぎた事を悔やまざるを得ない。

返信先:@rita_shenxiang性的消費の例 人事院サイトが挙げる「セクハラになり得る言動」 「身体を執拗ように眺め回すこと。」 jinji.go.jp/seisaku/kinmu/…

それなら中途採用時の年齢差別は徹底的に排除するべきである。 年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言　人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

人事院やっぱめっちゃ頭悪いな

返信先:@kharaguchiすでに人事院総裁には元マッキンゼー、人事官には元マイクロソフトのグローバリストが送り込まれているので要警戒。グローバリストの国家公務員誕生への布石？最終的に青い目の国家公務員誕生？功罪あれど年月をかけて構築され根付いたシステムには一定の合理性があるはず。 twitter.com/kharaguchi/sta…

半年後に 人事院申立 楽しみで仕事も気楽で 楽しくなりました(⌒▽⌒)

年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言　人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…対策が遅い！だから優秀な人が退職していって無能なヤツしか残ってない！

年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言　人事院会議(時事通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

聖域ないならお給料倍にしてほしい、倍とはいえないまでもお給料の議論できないなら危機に陥ろうが仕方ないよ。 官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議 yomiuri.co.jp/politics/20240…

返信先:@dig_nkt_v2人事院留学制度＋早期離職の場合の償還義務に似た仕組みですね。 入省前に大学院を修了してもらった方が、官庁側にとっても係長〜若手補佐の時期に抜けなくて済みますし、学生の学業成績を採否に活用できるので良いことづくめです。

返信先:@forgerfamlawer司法の独立のため、人事院みたいな第三者的役割を最高裁内部でやっているのです そんな対応はおかしい、という公益通報も１年間無応答・・ 仕事のやりがいとか給料とか、法律好きならいいですけどね！

返信先:@keipierremulotラスパイレス指数とか　人事院勧告とか　不要ですね。

デジタル庁: 2024-05-10 一般競争入札：令和6年度人事院GSS移行に係る複合機の賃貸借及び保守等業務を掲載しました digital.go.jp/procurement

返信先:@25mio0💸は5割切ってても１次いけますが 専記と人事院面接の点数が低いと総合点落ちする可能性あります 🍞は関東ですと（傾斜配点)6割は足切りラインです １次ギリギリ通過の場合は論文5以上か面接Bないと厳しいです

「官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議・・・中間報告＜で＞・・・若者のキャリア意識の変化に応じた能力・実績主義の徹底や長時間労働の改善などを明記した。・・・」 msn.com/ja-jp/news/nat…

脱年功序列、自分が役所に入った10年前にも言われてたよ 全くそうはならなかったけどね 官僚確保へ脱年功序列　試験削減も、人事院に提言(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/0a9e5…

返信先:@hana_22_h人事院に相談したんでしようか？国の機関は複雑すぎて面倒です。、一次の採用試験に合格しても、勝手に予約して行ってくださいとのこと、霞ヶ関に勤めてれば自分なんか毎日遅刻です、残業も息苦しいからしないと思います。

返信先:@torys2027省庁も派閥争いみたいなのは酷かったですよ でも、上席正規職員が一般職員をパワハラしてました 事なかれ主義の皆さんは見て見ぬふり 私は上席の出張費の不正とパワハラを人事院に実名告発しました それが元いかはわからないですが、上席は異動しました その年は、非正規全員が年度末で辞めました

官僚の人材確保「危機的な状況」「対症療法では対処できない段階」…人事院の有識者会議（読売新聞オンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

返信先:@nakaharajun他1人昭46に「国立及び公立の給特法」として作られ公立は国立を基準としてた 平16に国立大が法人化し国立が外れ所管も人事院から文科省へ 調整額は定額ではなく基準に合わせて正しく整えた金額の事　 現行のまま調整出来る　 所管の職務怠慢で教師は対価をピンハネされ続けてる(正論)

返信先:@tyobi1001人事院が法律で俸給表定めてるからクレーム来ても 文句は全部、お国へどうぞであしらえてる部分あるから… 氷河期世代の望んでもないフリーター時代を職歴として評価してくれないから個人的に人事院大嫌いだけどー

返信先:@hio5310人事院はいらない 環境省は無駄に緑緑で税金の無駄

「人事院の調査で23年度に採用した国家公務員の81.1%が公務員の仕事の魅力向上策として「給与水準の引き上げ」を挙げた。23.6%が「年次に関わらない柔軟な処遇の徹底」と回答した。」 ↑ 新入職員の分際で言うことが生意気!! わたしなんて10年でも言わないのに そんなに金欲しければ

【職場復帰について】 にがおじさん（@nigaoji）からの情報提供に衝撃を受けたので、知識の整理。 人事院の通知、判例から考えれば、ある程度の職務遂行能力の状態があれば復職を認めるのが普通だと考えていた。 高尾メソッドについて詳細（または根拠）を知っている人がいれば、解説をしてほしい。… pic.twitter.com/jYYwQmBhIL

返信先:@attackonkoboku総裁は人事院の仕事を見ている？ ハラスメント相談、何件受けて何件解決したかを把握されていないのでは？