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派遣先の別部署に15年以上いるベテラン派遣さんが無期雇用を選択したそう。シングルマザーで、今の職場が良いからと。しかし、基本的な時給はガクッと下がるそうだ。一律で一からのスタートという扱いになると聞いた。 15年もいたのに経歴無視なんて、イジメみたいなもんじゃないか。

契約満了をするので次の案件を紹介してもらったけど私の希望条件に合わない 希望勤務地には今の派遣先しか取引がないことが発覚 無期雇用派遣のメリットがないので別の派遣会社の案件にエントリー中… 登録だと満了すれば終わりだけど無期雇用はどうなるんだろう? 明日、営業に連絡しなきゃ…

TwitterPoohsan☀️mama@hiro17ken

返信 リツイート 17:54

【労働者派遣法】 ▼派遣受入期間の制限が適用されない場合① ①無期雇用派遣労働者 ②60歳以上 ③以下の業務 a)事業の開始、転換、拡大、 縮小、廃止の業務で 一定の期間内に完了する予定 b)1か月間に行われる日数が派遣先の 通常労働者の 1ヶ月間の所定労働日数に対して 相当程度少なく かつ10日以下

Twitter社労士受験/人事の労働法bot@sharoshi_study

返信 リツイート 17:48

いま大学の経営陣は契約10年経たないと無期契約にできない方向に仕向けています。⇒早稲田大学紛争の劇的ビフォー&アフター 5年雇止を撤回、賃上げ10%、非常勤講師3千人に無期雇用の展望開く mynewsjapan.com/reports/2421

無期雇用」を賃金カットに利用しているわけか。素人目にも違法・脱法・法の趣旨の潜脱であるように見える。

Twitterたこのアスパラ@Nakam_27

返信 リツイート 14:36

RT @hayashimasaaki: 日本の多くの大学が法律を破ろうとしている。大学がそれやるのってすごいことなんですけど・・・。⇒早稲田大学紛争の劇的ビフォー&アフター 5年雇止を撤回、賃上げ10%、非常勤講師3千人に無期雇用の展望開く https://t.co/reHyJ…

派遣先の別部署に15年以上いるベテラン派遣さんが無期雇用を選択したそう。シングルマザーで、今の職場が良いからと。しかし、基本的な時給はガクッと下がるそうだ。一律で一からのスタートという扱いになると聞いた。 15年もいたのに経歴無視なんて、イジメみたいなもんじゃないか。

RT @6skuKefV7o3DTKk: 常用(無期雇用)労働者の調査でさえ、実質賃金は1996年をピークに20年間下がり続け、低落率は15%に及ぶ この20年で非正規雇用が1000万人から2000万人に倍増(比率にして15%増)したことを考えれば、賃金低下は15%どころじゃ…

TwitterHT(ハセガワ)@htvevo

返信 リツイート 11:43

早稲田大学紛争の劇的ビフォー&アフター 5年雇止を撤回、賃上げ10%、非常勤講師3千人に無期雇用の展望開く mynewsjapan.com/reports/2421

Twitter卵かけ ごはん(死ぬこと以外かすり傷)@egg_rice

返信 リツイート 11:35

今行ってる会社と同じ。上層部がアホで、今まで委託していた仕事を内製化して全部非正規にやらせて経費削減→雇用期限来たらさよなら。これでは人なんか育たない 非正規労働者 5年目の「ジェノサイド」 ―― 無期雇用への転換逃れか、相次ぐ雇い止め news.yahoo.co.jp/feature/985 #Yahooニュースアプリ

RT @MHLWitter: 【派遣で働くみなさまへ】 以下は、派遣法違反の可能性があります。 ①無期雇用に転換後、1か月派遣先がなければ、辞めてもらうと言われた。 ②3年の派遣期間制限のため、次の更新はないと言われた。  この他、派遣でご相談があれば、お近くの労働局まで。 h…

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