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<有期雇用職員(8千名)の雇止めを阻止(2017年11月)>㉒ 吉良よし子議員に訴える(17.9.27) 「仕事内容は、正規職員と同じ。非常勤だからと雇い止めにされるのは納得がいかない」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 435】 pic.twitter.com/H3MjFYC5rl
online署名「 理化学研究所が184名を違法に雇止め!技師2人を復職させ、降格した研究者らの地位を回復してください」 研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダーJ さん登壇 chng.it/8F8WQXRb4Z @change_jp
ついても育休取得者らが雇い止めにあっているが、自治体がどこもチェックしていないと指摘。 育休取得者、育休予定者の雇い止めがないかについて、それ以外の者との任用継続率(合格率)の差異も含めて実態調査をするよう求めました。総務省の小池信之公務員部長は「調査することは考えていない」と背を pic.twitter.com/1CnVDeqHwb
たり、育休を取ろうとした途端(とたん)に雇い止めされるケースがあり、「雇い止めについても(解雇と)同様に保護を行う法改正が必要ではないか」と迫りました。 武見敬三厚労相は「人事労務管理の慣行等の観点から慎重な検討が必要」と後ろ向きな姿勢を示しました。 宮本氏は、自治体の会計年度用職員に pic.twitter.com/qsqzkcL9nI
妊娠中と出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇を禁止し、立証責任を事業主に負わせています。 一方、有期雇用労働者に対する雇い止めについては妊娠等を理由とした「不利益な取り扱い」を禁止しているものの、労働者が立証しなければ無効となりません。 宮本氏は、有期雇用労働者が妊娠を告げ pic.twitter.com/ADrk5J2s9w
2024年5月6日(月) 雇い止め規制強めよ 安心の妊娠・出産へ宮本徹氏 衆院厚労委 日本共産党の宮本徹議員は4月26日の衆院厚生労働委員会で、有期雇用で働く女性労働者が安心して妊娠・出産できようにするため、雇い止め(約束の不更新)を解雇と同様に規制する法整備を求めました。 男女雇用機会均等法は。 pic.twitter.com/XkrwPBhkLH
雇い止めされた前任校の同僚から連絡。既に学級はガタガタとのこと。予想通り過ぎる。あの人に任せたらまぁそうなるよね、と、人事が発表された時に多くの人が思ったこと。管理職も、あの学年ならいけるかもと賭けたのだろうが…。そんな博打うたずに、俺を続投させれば良かったのに。
返信先:@nGpdHgUW5i50299県教委にも概ね同じことを言われました→「むしろ担任もたされなくなったらヤバい」と。確かに、毎年異動(書類上は退職→新規採用)なので〇〇主任、とかはないです。しかし、複数年毎年担任で働いた自治体からアッサリ雇い止めにあったので、「講師は楽」とは言えなくなりました。頑張ります。
東京都で、大勢のスクールカウンセラーが突然に雇い止めされるとのこと。そもそも職種的にも単年契約ではなく無期雇用にすべきと思う。署名しました。 「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください!」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpより
職歴もスキルもある人こそ、慣れるまでは、ゆるっとスタートして、そこから正社員登用を狙うほうが安全なのだ いきなりフルタイムにしちゃうと、メンタル病んで試用期間で雇い止めになるから要注意なのだ… ※経験者ゆりりんは語る🐹
【転職成功あるある】元々能力が高い人でした。経験もある職種で、職場からもフルタイムでの勤務を提案されていました。でも、まずは慣れるために週イチ勤務からスタートしました。今では、フルタイムの正社員として活躍しています。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/7SBKyVt7wJ @change_jpより
都庁をキラキラさせるよりも子供の未来をキラキラさせようよ。 このオンライン署名に賛同をお願いします!「東京都はスクールカウンセラーの大量の雇い止めを撤回してください!」 chng.it/Br4CmZzcVW @change_jpから
増える非正規公務員が、雇用不安に怯えること無くそれなりの水準で、人間らしい生活が送れる様今後もより良い労働環境の為の法改正に期待します。#教師のバトン 非正規公務員 2020年の法改正でどう変わる?待遇改善や雇い止めの実態 ten-navi.com/hacks/article-… #転職Hacks
返信先:@_Within_A_Dream同じく優秀な40〜50代の女性教諭も退職しました。理由は多忙と重責が無理とのこと。経験年数の浅い臨時的任用職員の女性教諭数名は適応障害からの年度途中退職。経験年数そこそこの臨時的任用職員女性教諭数名は雇い止め。ここ数年だけでも、現場から女性がどんどんいなくなってる印象です。
返信先:@ohtsubakiyuko金親子を素晴らしい指導者と褒め称え拉致を否定し、秘書と結託して税金を詐取。そいで企業のリストラや雇い止めを批判しておきながら、自分等は躊躇なく職員の首を切る。 こんなゴミ以下のアタオカ団体に何を期待するんですか?
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/gzZBjqWPRp @change_jpより
ドラマ「燕は戻ってこない」第1話。 金銭的困窮、雇い止め、恐怖しか感じない隣人…崖っぷち生活とおさらばすべく、卵子提供で謝礼金を稼ごうと同僚に誘われた石橋静河だったが、いざ申し込んでみると卵子提供どころか代理母出産を勧められ…という話。 原作小説は未読。これまたNHKらしい重い(続く
返信先:@ochi_0033現実的に、毎月月給が支給される人が社会のほとんどで働いてさえいれば段々と収入は増えていくという感覚だった時代と、来月は雇い止めされるかもしれないと思っている人が多い今とでは、社会は変わって当たり前ですよ…
これは色々意見あるよね。 個人的にはつまらないなら雇い止めすれば良いよ。 大御所だとギャラが高いからこうゆう芸人いれて節約してるんだろうけど使う以上はディレクターも助言なりしないとね。
【告白】やす子、ロケ中のディレクターからの一言に大号泣 news.livedoor.com/article/detail… ロケ中、話を真面目に聞いていたところディレクターに「職業なんでしたっけ?きょう何もやってないですよね?」と怒られたことを告白。怒りがふつふつと沸いたものの、怒れずに泣いてしまったという。
若手スター研究者の中国流出はパワハラだった…(榎木英介) 雇い止めで有名な理研の理事長は、自民党甘利の関係者😡 #DontBeSilent #日本学術会議への人事介入に抗議します #日本学術会議への人事介入に抗議する #日本学術会議を応援します #国立大学法人法改悪に反対します news.yahoo.co.jp/expert/article…
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/J8Csy2swtW @change_jpから
↑誤字が多くてすみません🙇♀️ プルプル震えています。 会社側の要求に震えています。 精神的にも大分追い詰められている。 普通に雇い止めにしてくれればそれで良いのに。 無理な勤務を命じて来させなくする会社とはなんなのだろうか。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/M7C6sG7Lgw @change_jpより こちらへの署名と取材をよろしくお願いします。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/dr8ZQspH4S @change_jpより
研究者をテーマにした「青年劇場」のお芝居「深い森のほとりで」の5月11日(土)午後2時からの公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回を求めて裁判に訴えた元チームリーダーのJさんが登壇することに決まったという。 seinengekijo.co.jp/s/fukaimori/
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/sHDpYWbhKK @change_jpより