おはようございます🐇 最近注目されているOODAは人事コンサル業務にフィットする思考方法だと思います。 物事をぐるぐる回すPDCAサイクルに対して、OODAループは深掘りした課題解決が目的。正に賃金設計するための思考です。 Observe→観察 Orient→分析と仮説 Decide→意思決定 Act→実行 pic.x.com/yMKmUCJcdy

立てた計画が上手くいかないなら ・PDCAサイクル ・OODAループ を使い分けましょう。 2つの循環に沿って日々の行動を見直すことで、行動や成果を飛躍的に増やすことができます。 受験生の皆さんにおすすめなのは、「計画をPDCAで立てた上で、上手くいかなくなったら、OODAに切り替えること」です。 pic.x.com/eoOJdbhb91

OODAループって有名？ 昨日読んでた本の中で、 「PDCAループよりOODAループの方が介護に合ってる」 って記述があって、OODAループなんて知らんかったわぁと思っていたら、 今日違う本２冊に、OODAって出てきて驚いてます。 そんなに有名？知らないと恥ずかしいくらい？ pic.x.com/If3se8709H

市場の変化に勝つ！OODAループで資産運用を最適化 gaikotuwokou.com/%e5%b8%82%e5%a… pic.x.com/jPXvvEFgwe

おはようございます☀ ビジネスは戦場から生まれたOODAループを回しましょう！ 商売は戦いの日々だからです。 変化の激しい時代では、行動と意思決定の遅れが致命傷を負うこととなります。 だからこそOODAを高速で回して変化に対応していきましょう！ 商人は戦いの中で即決即断する #おは戦50320mg🌛 pic.x.com/E4mav00XqY