〈管理職は調整してくれなかった。ほかに仕方がなく、自ら校長に言った。「私が採点してもいいですか」。校長は止めなかった〉 近年、ストレートなパワハラが減り、自ら「やります」と言うように仕向けるソフトなパワハラが増えています。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/74608…

人間は、余裕がなくなり、視野が狭くなると、考える力や人権感覚が鈍ってきます。 教師の考える力や人権感覚を鈍らせる長時間労働の解消こそが最重要課題であり、それが子どもたちのためでもあります。 調整額の話へすり替え、一件落着とさせてはなりません。 #労働組合に入ろう

寄り添わなくても良いので、憲法と法令を守っていただきたい。 そして、使用者側である文科省や教委にできるのは「働かせ方改革」だけだと、気づくべき時です。 無償労働の供給をなくし、働き方を変える主体は私たち自身です。 #労働組合に入ろう asahi.com/articles/ASS5Q…

校長は時間外勤務を命じられません。よって教員がみな定時で帰れば、本気で改革せざるを得なくなります。 逆を言えば、教員が嫌々でも時間外の無償労働を引き受け続ける限り、校長や教委にとっては現状維持が最適解となります。 #労働組合に入ろう zengunkyo.org

〈関西の中学校教諭（37）はレンタカー代約7千円を負担している。部活動の副顧問の前任者が自分でレンタカーを借りて大会に行っていたことを管理職から聞き、「泣く泣く借りた」という。〉 管理職は「命じたわけではない」と言うのでしょう。 #労働組合に入ろう digital.asahi.com/articles/ASS5N…

〈真の『よい教育』は、上からの押しつけではなく、学校、児童、保護者全ての願いで完成されるもの〉 本当にその通りです。 私たちは、校長や教委に褒められるために教師になったわけではありません。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/d7a08…

教員自身が時間外の無償労働を無限に供給しながら、「時間外労働を減らしてほしい」と使用者にお願いしても、まともな対策が取られないのは当然です。 教職員個人の、人間としての権利を守ることは公教育を守ることにつながります。そして私たちの権利を守るのは私たち自身です。 #労働組合に入ろう

この働き方をするためには組合に入る必要がありますね。（稀に、個人でできる方もいるかもしれません） 教員の異常な働き方を正常化する方法は、みんなが組合に入って、みんなで正当な権利を行使することです。それをしないと、教委や管理職には現状を変える必然性が生まれません。 #労働組合に入ろう

〈先生たちが仕事に忙殺される中で、後回しになるのは授業準備なんです。／被害者は子どもなわけです。先生自身がゆとりをもって授業準備ができて、子どもに向き合える状況を作るべき〉 これが私たちの望みです。 だから私たちは行動します。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/cd0b0…

〈さらに懸念されるのは、「給与が大幅に引き上げられるのだから、もっと働いて当然だろう」という雰囲気にむすびついていくことである〉 まさにそこが狙いとしか思えません。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/expert/article…

使用者側には現状の「時間管理をしなくてよい仕組み」を変える必然性がないので、「何とかしてくれないかな…」と願っているだけでは変わりません。 私たち自身が行動し、彼らが「改革せざるを得ない状況」を作り出すことが必要です。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/6d766…

〈教員不足とは、正規教員が足りないのではなく、臨時講師不足を指す〉 本質的な問題は正規教員が足りないことです。そもそもの定数が少な過ぎる中、「子どもたちのため」と無理をして、先生たちが疲弊していきます。 #労働組合に入ろう news.yahoo.co.jp/articles/6f165…

本当にそう思います。 管理職や教育委員会や文科省に全幅の信頼を置いている方以外は組合に入ってたたかうしかありません。 #労働組合に入ろう

京教組さん、リーフ素敵ですね‼️ （内容も充実していて見やすいです） ＠0hk3eKsWwd8y3uL #労働組合に入ろう🙌 #労働組合で要求実現しよう🕊️ pic.twitter.com/ueEsOD2OlW

〈今の仕事が好き。ただ会社のことは嫌だと思ってしまう…〉 「仕事が嫌なら辞めればいい」と言う人がいます。でも本当の問題は、仕事は好きなのに、人権が守られない労働環境のせいで辞めざるを得ないことです。 辞める人より、変える人を増やしたい。 #労働組合に入ろう mirror.asahi.com/article/152527…

「自分が我慢すればいい」の積み重ねが、今の理不尽な働き方につながっています。 この負の連環を断ち切るためには、今を生きる私たちが行動するしかありません。今を生きる自分や家族や同僚、そして次の世代の人権を守るために、一緒に声をあげませんか？ #労働組合に入ろう zengunkyo.org

アメリカの労働者もストを打つには勇気が要ります。しかし団結し、支え合って、相応の賃金と尊厳を勝ち取りました。 私たちがすべきは、羨むことではなく、学び、連帯することです。 THE UNION MAKES US STRONG #労働組合に入ろう zenroren.gr.jp/jp/ news.yahoo.co.jp/articles/a5028…

〈2024年4月19日から21日にかけて開催されたレイバー・ノーツ大会には4,700人という記録的な参加者が集まり、活気に満ちあふれていた〉 全群教委員長も参加してきました！ #労働組合に入ろう labornetjp.org/news/2024/0501… pic.twitter.com/9R6tiKruug

1886年、アメリカシカゴでの８時間労働を求める集会がメーデーの起源です。無実の労働者４名が見せしめとして絞首刑に処されました。 今の日本は、法律では８時間労働が実現しています。しかし労働者自身が声をあげなければ、それは絵に描いた餅です。 #労働組合に入ろう #メーデー #上毛新聞 pic.twitter.com/hLN5U3KAr1

「弱い人がより弱い人を叩く」 社会のいたる場面に見られるこの光景を変えていくには、私たち自身が団結し、勇気をもって一歩踏み出すしかありません。 弱いものたちが夕暮れ さらに弱いものを叩く その音が響き渡れば ブルースは加速していく #労働組合に入ろう

教育委員会の掲示。 ブラックジョークでしょうか？ #労働組合に入ろう pic.twitter.com/0NTcogD4L2

「どうせ変わらないよ！」 色々な先生と対話していて、こんな風に言われることがあります。 確かに変わらないかもしれません。 でも「どうせ変わらないから黙っている」のか、「変わらないかもしれないけれど声をあげる」のかは自分で選べます。 #労働組合に入ろう zengunkyo.org

労働組合が政治と関わらずに運動をすすめて、本当に労働者の地位向上、生活改善が図れるでしょうか。 憲法や平和を守るとりくみも含めて「なぜだろう」と揺れることや問い続けることこそ大切にしたい。 #わくわく講座 #労働組合に入ろう #労働組合で要求実現しよう🕊️ pic.twitter.com/XJxR4jqDlu

強者が弱者を抑圧している時、「自分は中立」と沈黙することは、一緒に弱者を叩いているのと同じです。 「最大の悲劇は、悪人の圧制や残酷さではなく、善人の沈黙である。」Martin Luther King Jr. #労働組合に入ろう

コロナ禍を経験し、政治の暴力である戦争を目にして、私たちは既に気づいています。声をあげることを躊躇わせる空気があり、微塵も影響ない異次元に暮らす為政者が大勢いることも。 同じ社会に生きる子どもたちのために 根っこにある大切なものを守るために #労働組合に入ろう🕊️

「組合ってなに？」 あなたが安心して働くことは 子どもたちが幸せに学べることと まっすぐつながっている #労働組合に入ろう m.youtube.com/watch?v=tZEm6n…