DAOの説明から、脱毛と自宅裸族の話に発展し、『脱毛してる裸族クリエイターが、未来の主役になりそうですね』 という強引だがマンザラでもない結論に至った。 裸族クリエイターが参加するDAOの条件なんて想像もつかないけど🫠🫠 #DAOる

貢献度測定ツール もはや他者評価も投票も不要。 自己評価のみで完結する設計が理想なので、そちら側のアプローチを始めようと思います。 どう考えても、その方が良い環境を実現できるはず。 もちろん、既存の社会システムが常識化してる状況では難易度高いけど、未来では主流になるはず #DAOる

国家資格が、スポットワークで活かせること判明！！ これDAOの未来よね！！ せっかくだから、一回ずつ活かしてスポットワークしたくなるね🫠🫠 うん一回でいいの🫠🫠 #DAOる　#タイミる

移動系ゲームと地域創生をベースにしてた『あおぱんだmove』 方向性は合ってたし、そろそろ派手な事例出てくるかもしれないっすね日本で。 … 基礎構想は出来上がってるし… 派手な事例に…なっちゃう企画も… ありだよね… ふふ… #DAOる　#あおぱんだ

たった2回のスポットワークでも、DAOによって今より報われるべき人たちの姿が見える。 一点見つめて働かない人が救われる仕組みは、労働環境の外に設置しないと、勤勉な人の労働力が搾取され続けてしまうのだ。 その解決も、DAOが持っているポテンシャルに含まれているのだ。 #DAOる　#ナンパする

タイミー体験前の、ムダに興奮してるボク🫠🫠 冷静に苦笑いなGAI🫠🫠 #ムダプラス　#DAOる stand.fm/episodes/6693a…

DAOは2人以上集まって何かやり始めたら、『DAOにもできる』という程度 『組織形態の一つ』 というのがアッサリ伝わるようなバズワード、10代の若者に考えてもらいたい。 ただ、中年ジジィが10代との出会い求めてる活動って怪しすぎるので、ほぼ詰んでる🫠🫠 #DAOる

DAO設計に必要だからと思い、さまざまなジャンルの学問を学んでて… 心理学いらんかもしれん…て思い始めた。 必要なんだけどいらない…っていうか… むずい😩 #DAOる

タイミー夜勤の人たちにDAOの話 リアクション薄…😩😩 まぁ…地道に地道に🫠🫠 #DAOる

思い出いっぱいのカメラ一式を売却。 ストリートビュー撮影や、ウエディングフォトを乗り越えたカメラとレンズたち。 DAO研究の糧になれ🥴 ※糧にはならん🫠 #DAOる pic.twitter.com/koOCuXAHxF

総マッチング社会におけるDAO的エコシステムのアルゴリズムは、加点式ではなく減点式で設計しないと、既存の仕組みと同じ環境に陥る と思い仮説を飛ばしていたのですが、ZOZOTOWNとTikTokの凄さに戦慄。 この2つの仕組みを柔軟にアップグレードできる形でスマコンに置き換える…て…😩 #DAOる

既存のアンフェアな価値観で形成されたゲームに強制参加させられている現代社会から、自分たちでゲームをルールメイクできる時代へと変化。 DAOが見せてくれる一縷の望みが、この記事には書かれていました。 #DAOる x.com/ro_mi/status/1…

ボクが書いたことにして欲しい。 DAOとは手段だが、DAOというプログラム中心の環境を用意することでしか、フェアな環境維持が出来ない人間の営みと、社会構造。 #DAO #DAOる note.com/rily_web3/n/nd…

DAO設計が一区切り！！ DAO設計_大分類分け完了 •ガバナンス型 •プロジェクト型 •コミュニティ型 それぞれDAO的必要要件サンプル抽出完了 自動化と透明化の項目抽出完了 一旦、DAOから離れて現実社会に戻り、擦り合わせ。 レッツタイミー🥴 #DAOる

第3回DAO協会の人とするDAOスペースは、土曜日の21時。 お酒を飲みながらでも聴きにきてください！ DAO協会へ聞きたいことや気軽な質問も、@umakunaihouno 飯島さんが答えてくれるはず！！ #DAOる x.com/i/spaces/1mnge…

小さい単位でのDAO的システム実装を、小規模繁華街の組合でテストスタート。 ねずみ講の仕組みに正の連鎖性を組み込み、蓄積される浮遊資産の使い途に投票システムを組み込み。 投票の重みは還元ポイント（譲渡可能） 発行数多い店舗×譲渡ポイント使用率×変数 慣れてきたら自動化と規模拡大 #DAOる

DAOか否か以前に、地域創生は 『誰が誰のために行うか』 業者が業者のために行っていた大半の地域創生ビジネスからの脱却こそが、DAOでやることの大きな意義。 DAOは受益者ではなく利益提供者である という意思統一ができるか に委ねられてると思います。 #DAOる x.com/hirookokokok/s…

スキルポイントの振り分け みたいな事がゲームだとできるが、現実世界だと、ほぼ自動振り分け。 しかもスキルポイント付与ルールが良くわからんことになってる ってのが、貢献度測定の仕組み考える活路になりそうな気がしてる。 異世界いって学んでくる #DAOる

【ハッカソン開催（したい）】 ムダプラスプレゼンツ ムダハッカソン開催を模索 ✅ムダな活動好き ✅ムダな活動を食わず嫌いしてる ✅ムダの素晴らしさ普及 ✅ムダ思想❌テクノロジー活用＝エンタメ そんなイベントを企画したい ※GAIが🫠🫠 #ムダ活　#DAOる stand.fm/episodes/66731…

各DAOごとに参加テスト（アンケート）を取り入れることで、投票システムでも成立するDAOにできるかも… と思ったが、貢献度測定ツールの次くらいに設計ムズイかも。 とはいえ民主的要素とボトムアップスタイルで組織を成立させるなら、投票者の自動査定システム組み込みは必須だと感じる #DAOる

気がつけば2024年も後半じゃないかぁーーーー😩😩 明日から、まさかのアルバイトスタート🫠 【働く× DAO設計に必要な人材を発掘×フィールドワーク】 体力が保つか心配🫠 #DAOる

DAOについて熱弁しすぎた余波により連投 コスト削減に全力注ぐなら •透明化によって無用な確認や探り合い削減 •自動化によって責任の所在の責任転嫁削減 •分散化によって損失やリスクもメリットも報酬もフェアにして組織維持 技術で実現できる可能性が拓かれてるって話通じない理由何や #DAOる

【貢献度測定ツールの必要性】 企業とビジネスパーソン的な方たちにDAOトークして感じたのは… 組織側も活動者側も共通して『適切に貢献者に報酬を設定したいししてほしい』という。 では現在、そうなってない感じがするのは何故か…の結論が、DAO的貢献度測定の仕組みなんだよなぁ #DAOる tomyを

情報の非対称性 これを利用するのがビジネスだ っと進めた社会環境は、正直さがデメリットになるインセンティブ設計を作ってしまった。 詐欺にならない範囲で、如何に相手を勘違いさせるか…に大半の時間を費やす社会を虚しく感じる人数が増えていき、DAOを受け入れる環境が整っていく。 #DAOる

人員は溢れ、人材は不足。 作業は効率化し、確認者が不足。 雇用される側のモラル低下は、雇用する側が行った過去の因果でもあり、優秀で真っ当な人材によって、組織の損失をカバーしてる現在の仕組みは、もう維持が限界そう。 真面目で優秀なほど割を食う仕組みの改善は、やはりDAO😏 #DAOる

DAO設計士 DAOエバンジェリスト的な活動も大事だと思ってだけど… DAOもエバンジェリストも、現状はフワッとしててモヤっとするから、ムラっとしそう ※伝わってほしい🫠 #DAOる

ビジネスマンさんたちの前で、DAOについての話と質疑応答する役割を、本日打診されました。 しっかり予習•復習＆イメトレしないとな… と思ってます。 ちなみに明日の午前中です。 昭和時代もビックリの強引な展開が、とても楽しいですがんばります🫠🫠 #DAOる

足るを知る この精神がDAOの全体最適化には有効だが、その精神で活動した人間たちが生きていく術が確立されてない問題の解決に、高いハードルがある。 頭の中で繰り返してるゲーム理論的シミュレーションも、心理学的アプローチでの問題をテクノロジーで解決が必須だと毎回立ち戻らされる。 #DAOる

っっっしゃぁーーーーーー やっと法人口座開設ーーーーーーーー！！ 実績ないと法人口座開設出来ない →法人口座ないと実績作りにくい の解決案、20年くらい放置されてるよね🫠🫠🫠 #DAOる

目的だけで集まってワークできる組織は 非中央集権向き 目的＋目標によってワークできる組織は 中央集権向き 目的無く集まり、目的が生まれる組織は 自律分散的 みたいにカテゴライズすると、コミュニティが求めるDAO的設計が、わかりやすくなりそう。 ※カテゴライズが雑過ぎる🫠 #DAOる