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📢The UPDATE presented by 日本アイ・ビー・エム株式会社 「生成AIの先にある、AI×ビジネスの大変革とは？」 AI×ビジネスがどのような新しい市場を生み出すのか。国内外における企業の例を交えながら徹底討論💥 #TheUPDATE でご意見お聞かせください📬 twitter.com/i/broadcasts/1…
「外資vs日本企業 令和版キャリアハック術とは？」 ✍️外資と日本企業どちらに入社するのが得？ ✍️転職を考える人たちにとってベストな選択肢とは？ 徹底討論しました💥 📢 #TheUPDATE 白熱した議論は▶︎bit.ly/44Pyn2T @kosaka_daimaou @ohsawa_tw @piotrgrzywacz @yuko_furuichi pic.twitter.com/I2jI2iYI5f
三浦さんの意見で、芸能人の不祥事について感じてた気持ち悪さが整理された。人が人を裁くのではなく、法律でしかない。ましてや、実態のない「世間」に、その役割はない。 #NewsPicks #TheUPDATE newspicks.com/live-movie/365…
色々挑戦して掛け算で希少性を高めていきます！ フリーランスor会社員？どちらが得なのか #NewsPicks #TheUPDATE newspicks.com/live-movie/313…
「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ #NewsPicks #TheUPDATE くそ面白い。坂井風太さんが出てる回はもれなく神回 newspicks.com/live-movie/379…
"被"信頼感の醸成ってかなり大事。ルフィとムッタのリーダーシップもこれかなと感じた。 リーダーは完全無欠である必要もなく、ちょっとくらい隙があって、助けてあげてる感が結果、チームを加速させる。 #TheUPDATE
「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ 【Sponsored by 株式会社コンカー】 📢 #TheUPDATE ご視聴は▶︎bit.ly/4bW5FiU ✍️リモートとリアルのメリットと課題とは？ ✍️ハイブリッドワークにおけるマネジメント術とは？ 実践者や有識者を交え徹底討論⚡️ @kosaka_daimaou…
澤さんの話に激しく納得。 vsじゃなくて選択 リアルは香りや温度などを"共有"できる 相手と共有できてると言葉はいらない。だから私は香りってすごく大事だと思うねんなぁ。 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ #NewsPicks #TheUPDATE newspicks.com/live-movie/379…
こちらの会に観覧してきました。 すごく学びがあって楽しかったです。リアル、ネット、ハイブリッドなど部分最適から全体最適を導いていくのが大事ですね。 どちらもメリット・デメリットがあるからいいとこどりをしよう。 youtu.be/OQXHR_Ls_lo?si… #TheUPDATE #NewsPicks
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さかいさん出演の #TheUPDATE にて、インシビリティという言葉を初めて知りました。きちぃなぁ、、、 働きやすい職場は皆で作っていくという意識が必要で、リーダーシップはフォロワーシップがあってこそ機能が強化されるのかなと思ったり。
職場の雰囲気が悪くなる”インシビリティ”はなぜ伝播するのか？上司と部下間の被信頼感の作り方など、組織作りで勉強になることばかりでした！#TheUPDATE youtu.be/OQXHR_Ls_lo?si…
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昨日のTHE UPDATEに弊社丸山が出演いたしました！ 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ newspicks.com/movie-series/10 「リアルとリモート、ちゃんと選択してる？」 ぜひご視聴ください！ #THEUPDATE #古坂大魔王
今日のテーマ リモートorリアル、企業を成長させる！ 本日のテーマ 澤円さん 「ホウレンソウ、ホウレンは過去。 ソウこそが未来！未来のためには対面」 「リモートとリアルの選択をデザインせよ！」 #TheUPDATE
#TheUPDATE リモートor リアルについて熱い議論！私のための番組か？と思うほど、大事な楽しい時間でした！プライベートでも仲良し、柴田陽子さんと念願の共演💕 newspicks.com/live-movie/3791 pic.twitter.com/PSPVr1OOGR
今日のテーマ リモートorリアル、企業を成長させる！ 本日のテーマ 澤円さん 「ホウレンソウ、ホウレンは過去。 ソウこそが未来！未来のためには対面」 「リモートとリアルの選択をデザインせよ！」 #TheUPDATE
📢6/4(火) 21時〜 #TheUPDATE 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ ご視聴は▶︎bit.ly/4bW5FiU ✍️「リモート」と「リアル」のメリットと課題とは？ ✍️ハイブリッドワークにおけるマネジメント術とは？ 実践者や有識者を交え、徹底討論します⚡️ @kosaka_daimaou…
組織として価値を最大化する。というのは、個々人のスキルではなく、チーム全員の凸凹がキレイに組み合わさっているイメージをもってる。 そのパズルの組合せをマネージャー一人に背負わせるのでなく、全員がお互いに補填できる関係性がいいなぁ〜（難しいけど） #TheUPDATE
ハイブリッド時代の働き方として、 メンバーに「期待しない」ことは大事だと思うなぁ。 「このレベルまで」 「この範囲まで」 っていう“コチラ側の意図を悟ってよ”は、 絶対にしないようにしてます。 #TheUPDATE
もはや、出社（対面）はプレミアムな行為なワケよ。 なのに、コスト意識がコロナ前に戻ってるJTCを見ていると、国際競走力が上がらないのも納得だな。 海外とはリモートでうまくやり取りしながら、開発を進められているのに、どうして日本人同士だと会いたがるか不思議。 #TheUpdate
会社としても、グローバル企業だと営業がアメリカで設計部隊がベトナムだったり、インドだったりする。 対面の情報量が多いのはわかるけど、情報量が少ない中でも仕事ができる訓練をするためにもリモートワークは重要だと私は思う。 #TheUPDATE
リモートでは対話の質が下がるけど、量は増やすことはできる。 前職ではTeasmでの対話量を無茶苦茶増やすことで質の低下を補填して、リアル以上の成果を出せたと自負している。 #TheUPDATE
リモートなのかリアルなのか、果たして人間社会において絶対解とはあるのだろうか？ 独立して思うのは、リモートがなければ独立なんて出来なかったと思うので、ありがたみしかない。 （でも水処理施設は工場に行かねばならない） #TheUPDATE
本日の論客の方々はこちら⚡️ ▼ゲスト▼ ・坂井風太 ・澤円 ・柴田陽子 ・丸山英児 #TheUPDATE 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ twitter.com/i/broadcasts/1…
📢The UPDATE はじまります 本日のテーマは 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ リモートとリアルそれぞれのメリットと課題、ハイブリッドワークにおけるマネジメント術について徹底討について徹底討論💥 #TheUPDATE でご意見お聞かせください📬 twitter.com/i/broadcasts/1…
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