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返信先:@shi_chan35p( *¯ ³¯*)ネットニュースがソースで申し訳ないけど一応貼っておく。 アクセンチュア週5出社の波紋 ― ポストコロナ×若手コンサルの理想キャリアは目指せるか？｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】 share.google/JwJzp7K3VzkJTr…
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A社従業員の6月から参勤交代どうなった？ A社コンサルというか、基本顧客に貼り付く感じの常駐さんの方が多そうだからしょうがないのかも 「アクセンチュアが6月から全社員に週5日のフル出社を要求」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/…
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アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… ITサービス大手の間でも2025年に入りフル出社や出社日数増を求める企業が出てきた。各社はどんな方針を打ち出すのか。ITサービス大手13社を対象に独自調査した。（2025年5月）
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20代以下の1位は「アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 日経クロステックで2025年5月、20代以下の会員が読んだ記事をランキング形式で紹介します。1位に選ばれた記事は？
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出社する人が増えたら社内恋愛や「社内起点恋愛」のチャンスが増えます。出社かリモートを選べる人は、出社する回数を増やしてみませんか？小さな決断が、大きな変化を生むかもしれません。 出社回帰の流れIT企業にも アクセンチュアとAWSは週5 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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■今後減少し続ける現役世代人口と、そのリソースで社会を支え回し続けることを考えたら「物理出社しなくても可能な業務内容なのに物理出社をさせる」のは悪手じゃないかな…… 例えばアクセンチュアさんは6月から週5物理出社を全社的に義務づけたことが話題になったよね xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
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アクセンチュアやAWSなど、日本支社にも週5出社強制してる海外のVP張本人が日本の満員電車見たら即リモートワーク推奨してくれそう 「あ、ごめんごめん！！いいよいいよ！こんな無理して出社しなくて！」って
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アクセンチュア転職は誰もが考えた事があると思いますが、フル出社と聞いて辞めた人がX界隈には多くいると思います🙋 x.com/osakicons/stat…
久々にアクセンチュアの友人とご飯に行きました。 週5出社はマジらしい。 会社が都内の貸し会議室を借りて、社員はそこで業務を進めるとのこと（赤坂オフィスでは全員を収容できないため）。 まぁでも、実際はプロジェクトによっては出社しなくてもバレないケースも多いらしい。
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久々にアクセンチュアの友人とご飯に行きました。 週5出社はマジらしい。 会社が都内の貸し会議室を借りて、社員はそこで業務を進めるとのこと（赤坂オフィスでは全員を収容できないため）。 まぁでも、実際はプロジェクトによっては出社しなくてもバレないケースも多いらしい。
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部課長層の2位は「アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 日経クロステックで2025年5月、部課長層の会員が読んだ記事をランキング形式で紹介します。2位に選ばれた記事は？
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ラジオ感覚で聴けるYouTube 「アクセンチュアが週5日出社を義務化!?」 「リモート勤務時代は終了するのか」 youtu.be/3lRg54lv1zY #アクセンチュア #リモートワーク #出社回帰
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リモートで働けるって、採用には便利。でも、それだけじゃ会社は強くならない。 最近は「フルリモートOK」で求人を出す会社が増えている。 全国どこからでも人を採れるし、通勤の負担もない。たしかにメリットは大きい。 でも、大手のアクセンチュアは、逆に出社に戻し始めている。なぜか？ x.com/nikkei/status/…
求職者の「フルリモート」検索が1割増 nikkei.com/article/DGXZQO… 出社回帰の動きが広がり、フルリモート可の求人は「2022年後半以降緩やかに減少傾向」。需給のミスマッチが生じており、子育て世代や地方在住者を取り込めない機会損失が生じています。
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リモート勤務は人気ですね 私のようなITやコンサルが絡む場合はアクセンチュアなんかの影響が大きいです フル出社企業の下請で案件に入るともれなく出社であれば、SESでその会社の案件が不人気になるってこともありそう 通勤に明確なメリットを持たせないと求職者からは不人気企業になるんですかね〜 x.com/nikkei/status/…
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シュッシャカイキ…！ 20代以下の1位は「アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
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現在わが社でもフルリモの社員が一人いるんですが、評価がドンドン下がっています 子会社に移籍の話が持ち上がってます 噂ではアクセンチュアも完全出社に移行したそうです 今でもリモートできる人は超優秀とかかなり上の人だったりするし、そんな人はそもそも独立した方が良い笑
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稼働形態をアクセンチュア参考にしたがるなんて馬鹿なん 部課長層の2位は「アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査」 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum…
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アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… ITサービス大手の間でも2025年に入りフル出社や出社日数増を求める企業が出てきた。各社はどんな方針を打ち出すのか。ITサービス大手13社を対象に独自調査した。（2025年5月）
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何でこんな顔になったん？ てか怖いで💦💦 回9860M
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