大嫌いな部署からやっと異動できることになり多少は心の余裕が生まれた… なのである程度のことは許容できると思っていたのに、最後まで最悪を更新する上司に普通にキレそう

入籍するって上司に報告しないとなと思ってるけど最近ミスしすぎて言い出しづらい、、どのくらい前までに報告したらいいんだろ😭こんな適当な女に今の部署は向いてないよ😭

こんな環境でも、新採の人と辞める人がコンパラくらいみたいで、割と部署間の格差があるようです。だんだんと職場の人間関係がわかってきました。とりあえず自分は同僚にも上司にも恵まれてラッキーな感じ。

上司って話ならそもそも例えが間違っていて、大体の部署って戦士だけ集まってまぁ、一応魔法戦士も入れる位。 戦士魔法使い遊び人なら経営者レベルになる。 その場合は弱点補うよりも長所を伸ばした方が良いし遊び人はクビだわな。

一緒に働きたかった上司とまた同じ法人になれて嬉しい〜同じ部署行けるように頑張ろ😭😭

女さんから他(部署)から聞いたんですけど。 上司も含めておめでとうの一言もない。

ちょっと最近悩んでることがあって、上司に相談していたら..違う部署の専門の上司に話してくれていたみたいで🥺✨ 私が考えてたのと同意見だったので、参考にさせてもらおうと思いました🙌🌸

元々こんちくしょうめな上司と離れたものの何故かまた同じ部署になり、今や共通の敵で語り合える仲？になってるの、長い間同じ職場で働いてるあるある……

上司「最近高血圧すぎてヤバい」 ぼく「最近手元が見えづらくて」 上司「痩せなきゃなのにアイス食べちゃった」 ぼく「筋肉痛が治らない」 この部署ジジイしかおらん☹️

おやすみなさい💤 残り1日終わったら、会社の部署の若い人（男4人）で飲み会だ！ 何話すんやろうな？ 上司の悪口とか？笑

返信先:@yut999すでに残有休＞残出勤数なんだなぁ。やめるの2カ月前に伝えているうえに上司がうちの部署に私がやめることをいまだに公表していないせいで、他部署の人の方が私がやめること知っている状況だぜ。前の会社は引継ぎ作業量多すぎたので最初から有休買取するから働けないかって交渉してくれたんだよね…

返信先:@8_kyo3社長ってそんなものかと思いますw上司というか部署内が育成する雰囲気作れるの、凄いと思います。その雰囲気一度失われると元に戻すの大変なので…新旧職場で悟りを得ました

うちの部署に配属されたばかりの新卒がめちゃくちゃ優秀で、2年程度の年数なんてあっという間に抜かれるから気を抜くなよ（要約）って今日上司から発破かけられて萎えた　その場に後輩（2年目）もいたけど、私に言っとんのかーって感じ

昨日同部署の人達や上司に伝えた。仕事は気にせず休んでと言われた。みんなやさしい。取り敢えず来週は1日話し合いのため休む

明日からのシフトもらったけど、私は何故か社員より働くはめになってたので私の所属部署の統括マネージャーに相談して、なんとか社員より働かずにすんだ。 ほんと使えない上司だ

事態をよく分かってない管轄部署の役員が集めれて私も上司も巻き込まれてでマジでみんなよく分かってないけどとりあえずしゅーごーって感じになってる( ˙-˙ ) pic.twitter.com/wkHDa06RZ1

今日、上司が不穏な事言ってきた 「お前を班長にする選択肢もあるわな」と 今、新人の子に仕事教えてて その子がある程度育てばワイか反対番が不要になる選択肢がある。 そんな感じやで 「ワイが別部署移動すかー」 みたいな事言ってたら、上のこれよ

作業音すら聞こえるレベルの目と鼻の先の部署が安全規約から外れてる業務してるのでなんか毎回 自分が忠告に行ってるし、上司にも話上げたけど 今週も同じことしてて上司引き連れて中断の声掛けするみたいな事になってしまった。

もう上司が居る意味ねーなこれ… 他部との折衝も出来ない、自部署のメンバーの本質を見ようともせず管理部門からの言う事をほいほい聞いて現状に即さない指示しか出さない、仕事増やそうとする、 マージもんのクソだはんでな！

毎日思う。別に会社はどうなってもいいけど、自分の部署のメンバーを見捨てるほど、ヒトの心なくしてないので、毎朝ギリギリで出社している。絶対無理な状態だし、無理ですって言ってるのに、やるしかないって言われて…嗚呼パワハラなのは上司ではなくて、会社だったんだね。

最近、残業増えてきた😥 8時〜19時職場におったら、通勤含めて１日の半分仕事に時間使ってるやん まあ、4年前にいた部署で、上司からパワハラ受けながら9時〜22時まで仕事してた時に比べると今の方がマシか… ストレスで8キロ太って、体重戻すの大変やったなぁ😅

以前休職してしまった会社はメンバー全員からラインが来た。原因の上司以外。 この職場はそんなの一切ない。 この部署だけなんかな。

前の会社の嫌いだった上司が今の会社入ってきたけど部署違うし会うこともないか😚とか思ってたけど早くも遭遇〜！！むこうの方が気まずそうだったー！！笑顔で対応したわたしってえらーい👏

職場飲み会 自分の部署の上司と共に別部署の東大出身の子に子どもの勉強方法の教えを請う

私の部署で今持ってるプロジェクト案件がですね、今年度の第3四半期からが佳境を迎える案件なんですね、本日上司くんから「二人目が11月に産まれる予定です」という発表がなされたんですね、もう残された我々には死しかないんですね(遺書)

大学職員してて、仕事できなさすぎて怒られたことしかないんだけど。　 というか、仕事できん人にいっぱい仕事させて、ミス多発して、上司は何がしたいんだろうか 私が成長するより先に部署が潰れると思うんだけど

職場の僕が働いている部署の上司や先輩とご飯行ってフットサルしてきた✌️今月は職場の方々とご飯や買い物できて嬉しい♡ 来週からバイト沢山入れて頑張ろ💪 pic.twitter.com/5fwkgYJHKh

妹、社長お抱えの部署で自由にやってたのを、上司が辞めちゃったので異動になった 技能を活かす為に、HP作成やら上の要望をシステムの人に伝える仕事に変わった めちゃくちゃ大変そう なのにパート時給の最低賃金らしくそりゃー人辞めてくよなーと…

返信先:@___712112___そうなんだよね… でも辞めたらもう関わらない人たちだし頑張って言う！ 私がいる部署に異動になってすぐ辞めた人がいたんだけど、上司に人格否定されるようなこと言われたって聞いてるから覚悟はしてる…

…ん？10月？今からなら4ヶ月ありますが？退職希望日から3ヶ月後なんか… 私:しんどいです。 などなど色々話をしました。 上司2人は腕組みでした。 そもそもの最初の一言目が『部署異動』でした。 いやいや(ヾﾉ￣▽￣) そーゆー問題やないねん

返信先:@GOMAsdvxイヤッホゥゥゥ！！ 個人的に去年毎日夜遅くまで残って一番頑張って成果も出して表彰までもらったのに、俺より仕事も成果も出してない部署のやつが評価されててほんと気が狂いそうになったわ。 上司は俺の力不足だって言ってたけど、ほんとに上層部にプッシュしてくれたかもわかんないし…。

もうねぇ上司と部下の信頼関係が終わってる部署しかないから、この会社一旦解散したほうがいいよ()

前の上司と馬が合わなかったことを現上司知ってるはずなのに、「係長が不足してるなら前任を異動させる意味がわからない！ねー！ボンビーさん」って私に振ってくるの意味不明〜😄👊私は別の部署に異動、派遣職員は退職..こうなった原因は全て前上司のせい

いま部署にいる上司みんな感情が一定だからまじで働きやすい。永遠に異動しないでほしい

入社時の初配属部署に、数年ぶりに戻ることに。何人か名前が挙がったなかに私も含まれており、向こうの上司(旧知の女性)が 「それならまふゆが良い。経験者＆仕事面で堅実だし優しい人だから」 とのこと。盛り盛りお世辞では？ 体調面など不安もあるので、そこは相談しつつお受けすることにしました🥺

今日のイラッと 別部署の人『○日空いてる？』 私「空けようと思えば……」 『A研修会(専門)とB研修会(専門外)どっちで喋りたい？』 「………どっちも嫌ですが？」 「てか私喋るならそっちとうちの上司通してくださいよ」 『じゃあいいよ(通話終了)』 あなたと私は別の部署です!!ヽ(｀Д´#)ﾉ

(信じられないんですが、年末に上司が退職して半年が過ぎましたが、未だ私の部署には社員が補充されていないんですよ…) (会社に休日出勤＋1日12時間拘束される月が続き過ぎてですね、ちょっと流石に来月にでも病院行こうかなと思いましてね…) (2人分の仕事させんのやめーや、という気持ちでいっぱい)

いじめは普通にあるしセクハラも普通にある！！上司はそれを見て見ぬふり！！業務以前に人間性に関して問題のある人物への対処を求めても知らんぷりされる！！んでそいつが問題を起こしたら上司は責任を取らずに私や同僚に責任の矛先が向く！！そんな部署に再入隊！？無理！！マジ無理！！

会社上がり 後輩とサシでご飯食べて来た オフの話で盛り上がって良かった 結構自分も余裕無いのであまり自己開示出来なかったのが少し反省 何はともあれ、ハッピーでいることが一番だよね そして途中、上司から別部署オファーの相談 志向とアンマッチなのに押し付けが凄くて困惑 お断りした