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分断して考えるとそうなんだけど、高齢者って誰かの親や祖父母なんで、そこ削ると現役世代の介護離職や貧困を誘発するんよ。自分の身近な血縁に対して「もう寿命だしボケちゃってるので放って死ぬの待ちます✋」とかよう言えん x.com/chinniisan/sta…
どこかの誰かがツイートしてた、「多数の高齢者の要求にあわせて少数の現役世代にリソースを要求するからおかしくなる。現存の現役世代のキャパにあわせて高齢者へのリソース提供量を規定すればよい。順序が逆。」という主旨のツイートがずっと気になってるしこれに対する反論が思い浮かばない。
表向きは介護離職対策とか言って、現実は『施設減らすんで、自分たちであとヨロシク』とか言ってんじゃないよ。 国の決まりを作るお偉いさんが介護する側にならない限り、理解できないだろうね。身内が難病で介護しなきゃいけなくなったとか経験しないとわかり合えない。経験しないと。
高齢者はね、基本的にやる気ないよ うちの祖母なんか、リハビリしたら動けるようになる(要支援1)のに「体がだるいから嫌、寝たきりで良い」とか普通に言うからね バカじゃねえかと思うよ お前、頭も体も要支援1程度なのに気持ちは要介護5か?子供(父)に介護離職させる気か?クソババアが!と言いかける x.com/21st_psychiatr…
高齢者はパソコンを「使えない」のではなく 使えるよう「努力しない」だけです。 4歳でも出来ますし、高齢者も実際やったら出来るので。 それは自助努力としてやらない高齢者を捨て置くか とりあえず出来るまで公務員が税金使ってでもサポートするか。 私は後者を推奨します。 x.com/a000h000s00000…
もしかしてだけど…年金や障害年金受給してるけど、足りなくて働いてる人はもう少し働ける余裕があるのかしらと思うと希望が持てる?? あと氷河期世代の不遇(介護離職等)を改善してくれるといいながありますが…今は103万の壁と消費税5%をお願いします🙏 x.com/tamakiyuichiro…
返信先:@amasia4032あなたが明日鬱病や癌や事故でフルタイム勤務が難しくなり無理解な職場で居づらくなり退職したり、親が認知症になり介護離職したりすれば、非課税世帯の困難さがわかると思いますよ
現役世代ほど読んで欲しいポスト。 親の容体次第でへたすりゃ40代で仕事辞めないといけなくなる。昨今は共働きでやっとの家庭も多いからね、片方は介護離職ですよ。 現役世代の負担軽減を謳いながら、現役世代の時間と収入を奪う愚かな政策案。 放置して死亡すれば逮捕案件になり兼ねない。 x.com/allgreen76b/st…
アホが。一番手間かかるのが介護度2くらいまでの認知症だ。一家心中続出するぞ。 軽度者の訪問・通所を介護給付の対象外に 財務省が具体化要請 「人材・財源に限りがある」 i.care-mane.com/news/entry/202…
〜介護離職の多い人事担当者さんからのご依頼〜 主婦パートさんですと、ご家庭の事情で辞めざるを得ない事も少なくありません。 特に最近多い介護離職の場合、人事担当者も経営陣も適切なアドバイスがしにくく離職につながります。 今回の取り組みで必ず離職を抑えられる様頑張ります! pic.x.com/9DpBWLjQ3k
狂っているのはこのような高齢者と若者を分断を図ろうとするプロパガンダ漫画である 介護の仕事はそれ自体が需要と供給を産む大きな経済であり家族にタダ働きでやらせたら介護離職が増え経済を悪化させるだけ 介護士の給与は政府が定めているのだからただただ給与を上げない政府与党が悪いという話 x.com/CwpTBjqHIwuEny…
返信先:@allgreen76bでもな、この先の人的リソース考えると、介護は施設入所で集中ケアが主流になると思う。訪問介護は金持ちだけの贅沢で、介護離職はあり得ない何故施設に入れないの、って方向になりそう。安楽死と介護の効率化は分けて考えた方が良いと思う。政治家がどう考えてるかは知らんけど。
今日は介護離職した元同僚で友人に会いに行くわよ。 半年位ほぼ休んで、契約更新出来なくて離職。 メンタルも大分壊れていて失業保険も再就職も選ばず貯えを食いつぶして生活して、親が骨折で入院した時に福祉の手が向こうからのびたラッキーガイ
高齢者福祉を削るということは介護離職や介護費用に現役世代も苦しむということなのに 実家が太くて親が自分で自分の面倒を見れるし老人ホーム入るカネもある、そういう恵まれた家庭に阿って老骨に鞭を打って働く貧困老人や介護に苦しむ現役世代の親子共倒れに触れもしない そういう空気を変えてほしい
返信先:@namasumama他1人控除から手当へ 子供は社会が育てる が正確な民主党時代の理念 所得制限を復活させたのは自公 家庭に問題がある子供を家庭に戻し 障害児の家庭教育を重んじ特支校や放課後等デイサービスから排除し 別居離婚後も子供を盾に事実上婚姻継続を強い 毒親の介護離職や不和親族の強制扶養を目論む のは自民
返信先:@MurasakiRonbun核家族化、一人っ子、独身が増えてるので介護崩壊したら現役世代(子供)の負担が増えますね。 介護離職で社会が回らなくなります。 日本人は親の介護、抜けた穴を移民で埋められればいいですが、今の日本に来てくれるかどうか。
返信先:@lionmaru_bob他2人コメントありがとうございます!私の投稿にコメントで頂いた提案で私もそう思う!というものは、こういう機会にお伝えするようにします!訪問介護は必須ですし、要介護1,2の切り捨てが起これば、訪問だけでなく、デイ等も運営が厳しくなり、介護離職も激増するので、食い止めたいですね!
介護度が低い人は家で面倒をみるようにというのがじみんとうや国の考えのようですが、息子が介護したり介護離職したりすることは想像していないのでしょうね、何もかも女性に負わせる気なんでしょうね、わかりやすすぎてへどがでますわ
返信先:@sakuyumama下手どころかやる気ねぇもんアイツら。 今は親の介護離職をせざるを得なかった人も保護受給というのが増えてるよ。国が国民を家庭に押し付けて何のフォローもして来なかったから悪い! なんせルートから外れざるを得なかった人の救済もないもんね。正直国として存在価値亡くなってるよ。
ここ数年、身近に介護離職を余儀なくされるかたがちらほらいる。だいたい男性。働き盛りなのに。話をうかがうと、そういう方はだいたい要介護人が1人じゃないのよ…。親プラスおじおばとか祖父母とか、ひとりで何人もみないといけない状況…。ほんとに大変だとおもう…。
倉田さんの「希望」に反して、認知症進行予防薬が開発されたら、間違いなく保険適用されると思う。介護離職や若年性認知症の解決・緩和に道が開けるからね。本当の「亡国」はどちらか、よくよくお考えになる事だ。 x.com/kuratamagohan/…
認知症の進行という評価が難しい老化現象に対して、「少しでも遅らせる可能性があるなら(ないかもしれないが)試したい」と思う人は、自費で試せばよい。しかし、それに国全体でトライするのは違うだろ。亡国の発想以外の何物でもない。
返信先:@yoshidashin123ゴミ屋敷増える →ケアマネのシャドーワーク増加 認知症の徘徊高齢者増える →転倒し寝たきりになる可能性 →保護する警察の仕事増える 介護離職増加 →人手不足が加速 高齢者の自殺増加 →介護殺人、無理心中も増える 暗い未来しか見えない…
返信先:@ShinHori1例えば食事なら弁当で済むのに、コスト意識が働かないからわざわざ料理人を派遣するのが介護保険。 子や孫が介護離職しなくて済むようにというのは解るが、少なくともコスト意識が働き必要最小限のサービスに抑えられる仕組みは必要。 x.com/ShinHori1/stat…
仮に介護保険などの制度がなかったら、介護士さんではなくこの老人の子や孫が直接的に身体を張って老人の面倒をみなきゃいけなくなるわけで(ヤングケアラーとか介護離職問題) x.com/CwpTBjqHIwuEny…
公的介護サービス利用者は487万人なのに、福祉産業就業者数は834万人ですから、公的介護は「介護離職」を防いだりはしませんよ。公的介護をやめて福祉産業からその分人を吐き出させた方が、労働者全体で見れば数が増えますから。「介護職員」の方が多いですからね。 pic.x.com/81FNpw8Lcp x.com/ping_pong00006…
返信先:@mar94454469他1人元ポストは逆説的ですね。仮に介護保険が削られるorなくなったら結局はその分を現役世代(子供・特に女性)が肩代わりしなければなりません。 介護サービスが家族介護に代わってしまった場合、現役世代は親の介護のため離職。介護離職爆増。経済も沈没しますね。
今週号の日経ビジネス特集は介護離職クライシスだとさ business.nikkei.com/atcl/NBD/19/mo… 介護が自分ごと化してきた人がふえたんだね。 介護や介助を家族だけでなく社会に頼れる社会にしたい。 #働く介護者 #自力で親孝行 #介護を隠す働き手 #介助マッチングアプリ
財政的な見地からは介護1,2を外すと選択肢がでてくるのは当然ではある。ただ、高齢者介護を社会的に解決しよういう介護保険の生命線にもかかわる問題。女性を再び家庭に縛り付けると、少子化が歯止めなく進む。中高年の介護離職も進む一方、この方面の「技術革新」は市場性を失って停滞するだろう。
介護職が減る 介護サービス受けられない 介護離職 ケアマネが減る 介護保険が使えない 介護離職 これを読んで国民が分からないことがかなり問題 x.com/joint_kaigo/st…
「処遇改善だけで介護人材不足は解決しない」 埼玉県立大・田中理事長 joint-kaigo.com/articles/31812/ #介護 #ケアマネ #介護保険 #介護施設 #デイサービス #訪問介護