①職場の地位・優位性を利用している ②業務の適正な範囲を超えた指示・命令である ③相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である ①は当然やろ ②は業務とは関係ない個人攻撃受けたか？ ③暴力や人格否定、執拗に怒鳴られたか？ ３つすべて満たしたならパワハラやけどな🙄 x.com/bcaut1_bcaut/s…

こいつ気に入らん…懲らしめてやる…個人攻撃するけど…公平性にかける…パワハラ気質のボス…現地採用のアルバイトは続々辞めて行く現場…ブラックちゃう地獄の職場やねん…ボスと愛人はおしゃべりばかり…ひとつも汗かかん…お陰で二人ともよう肥えてるわ…醜い姿が最近哀れに見える…ほなまた😷!。

返信先:@gigabit777他2人職業を公開したら「個人の発言とは思えない」というのは貴方方が個人攻撃する時に職場に言いつけることが都合が良いからに見えますよ。…

実際サイコパスに操られている人や個性と勘違いしている人が多すぎる。彼らは飴と鞭で他人を操り利益を貪っている。利害で対立しなければ搾取されても個人攻撃を受ける事はない。 職場に増殖中"サイコパス"タイプ別対処法 こんな社員がいたら要注意 #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/240…

ここ何年も職場で個人攻撃を受けることはなかったのに、久々に陰湿な嫌がらせのようなことをされている。 とてもしんどい。 でも厄介なのが、本当に微妙な線でそれをやってくるから、証拠が残せない。 気のせいでしょ、そんなことしてないって言い逃れされたら追及できない感じ。悪質。

返信先:@gmCdqONEEyVxc8r他1人斎藤元知事は最初から情報をオープンにしていますよ？ただし、職員を個人攻撃した、最初？の怪文書(匿名)配布の文書が市民から届いたので、調査し、結果『仕事時間』に『職場のPC』で長年に渡り、人事情報をコピーしたり、誹謗中傷の怪文書を作っていた方が処分の対象になったのですよね？

返信先:@yakiimo1983個人攻撃は意味ないですね😅攻撃や怒鳴る人は自分が気持ち良くなりたいだけで職場にはマイナスにしかならないですからね💦

返信先:@Katori62建設的かつ客観的に討議できると沢山の意見が出て、職場の改善が活性化する素晴らしい手法ですよね😆✨ ウチの会社では専ら個人攻撃に使われるのでそれじゃ意味無いと言い続けてますw

職場の上の方が高学歴なのでとても過ごしやすい。ただ、役職のない女性が多い部署だとかは愚痴のつもりなんだろうけど個人攻撃だったり、他責が少し強いし、仕事のやりとりもずれてて合わないなと思う。早くここの仕事と手を切りたいな… x.com/lr_ishy/status…

返信先:@judsan12この嫌な気分にさせる人が職場に居ます スゲーと思うし慣れも有りますが又始まったって思ってます 私だけでなくてその他数名も被害にあってるので個人攻撃では無いとしても非常に迷惑 距離置いて近寄らないようにしてます

(水)朝７時８時９時､この時間帯に隣家佐野宅に居る男女の🇧🇪お抱え警察官､特に🇧🇪婦警(３０才前後❓)は私に対し増悪剥き出しで🚨職場の警察官らに私を盗撮した画像を見せて悪口を風潮し私の個人情報漏洩､又拡散を依頼､私に対する個人攻撃し悪意が有り悪質､これは🇧🇪カルト特有の「集スト」活動､

は～ 疲れる。 意気揚々と職場の悪を喋ってくるけど、結局は個人攻撃にしか聞こえないし言ってることが浅すぎて笑える。