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これにはいくつかの理論が関係しているのですが、その中に「初頭効果」と「新近効果」があります! 「初頭効果」は初めに得た情報が印象に残り強い影響を与えるというもので 「新近効果」は最後の情報が意思決定に大きな影響を与えるというものです 最初と最後で決断した時は思い返してみましょう😀 x.com/NamikaSagara/s…
相良奈美香|行動経済学を研究する社長@NamikaSagara
10人の面接をした時、採用されやすいのは何番目と何番目の人だと思いますか? 無難に4番目くらい?と思いましたか? 実は「一番最初の人」と「一番最後の人」が合格する可能性が高いことが分かっているんです! ここにはどんな理論が働いているのか、明日の投稿で解説しますね☺️