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労働基準法が改正されました。2024年4月1日から中小企業でも時間外労働の上限規制が適用されます。月45時間、年360時間を超える時間外労働は原則として禁止されます。でもなかなか守れている企業はありません。小手先ではなく、根本的な見直しの機会と捉えましょう‼️
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2024年に施行が予定されている主な法令 ＜法務＞ ① フリーランス保護新法（2024年11月1日施行） ＜労務＞ ② 労働安全衛生規則改正（2024年4月1日施行） ③ 労働基準法施行規則改正（2024年4月1日施行） ④ 改善基準告示改正（2024年4月1日施行）
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2024.4月 労働条件明示ルールが改正されました。従来より細かく明示しなければならない項目が増えました。動画にまとめましたのでよろしければご覧ください 労働基準法 youtu.be/VIjayVuvvxg
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おやっとさぁ。一蔵です♪ 2024年4月の施行が総仕上げとなる「働き方改革」について、労働基準法のこれまでの改正を振り返りながら理解を深めていきましょう #中小企業診断士 rmc-oden.com/blog/archives/…
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なかなか尖ったビジホだ
お前らが必死こいてバカ高い新型アルファード買ってる間に俺が20万ぐらいでpickupしてサラっと乗ってんのこれね、TCRエスティマ、2シーターミッドシップスーパーチャージャーとスペックはスーパーカー並。すげーシンプルな話なんだけどstreetにはそういうシーンが必ずあるってこと、それだけ。
まさに、会社の為になんて、働いてない。
