返信先:@b_kazurao正社員試用期間は実質的に辞めさせられんからな〜…😅事業主は大変だよね。 試用期間6ヶ月(契約社員)であることによって離脱してる人たちは暗数になっちゃって見えないから、どれだけ機会損失があるのか(もしくは実際ないのか)効果測定が難しいよね〜。

返信先:@hikaru_sya815まぁ、そうね。 でもうちの会社も半年は契約社員よ。 ちなみにキャリアアップは取っていない。 目的は試用期間と同じよね。 保育現場やから、相当やばいやつをやめさせやすいように契約社員。 正社員×試用期間 契約社員× 試用期間 じゃ辞めさせる難易度が全然違うから。

返信先:@hikaru_sya815<正社員募集(ただし試用期間6ヶ月は契約社員)と同じくらい罪は重い。 キャリアアップでお金もらう感じもあるもんね、これ

「ただの経験者募集だと応募来ませんから、幹部候補って書きましょう！あくまで候補なんで！」 って最初に言い出した求人広告営業の罪は重いです。 正社員募集(ただし試用期間6ヶ月は契約社員)と同じくらい罪は重い。

ボーナス反映期間が契約社員だったからめちゃくちゃ少ないかも、なも

皆さん職歴を書いていらっしゃるようなので私も開示すると、正社員→パート→派遣→派遣→契約社員→派遣→派遣→派遣→正社員(現在) です‼️ニート期間と単発バイト期間は除いてます‼️

【解決実績】契約社員に弁護士から解雇ではなく期間満了による労働契約の終了であると説明して紛争解決した事案 👉 result.kigyobengo.com/labor-problem/… #企業法務 #法務 #弁護士 #法律

3年半ブランクありの25歳無職から正社員転職！ 経歴も契約社員のみだったけど、ここで長く働こうって思える会社に出会えました ブランク期間は長期ニートとフリーターしてて学歴も大学中退（高卒）で不安だったけど頑張って良かった 利用して良かったエージェントはプロフでまとめてます

資格がない等の理由を付けて賃金を上げない(リスキリング学び直し)、派遣社員、期間契約社員、転職当たり前社会、スキマニー、立ちんぼとどんどん地位が低下していく…↓

2025年4月13日～10月13日の半年の契約社員だからね。 開催期間が終わったら仕事はなくなる。 時給２０００円の万博スタッフに応募が殺到、定員１０倍超の１２５８人…大阪ヘルスケアパビリオン yomiuri.co.jp/local/kansai/n…

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返信先:@tamu_yoshi直近の前職、契約社員だったのに正社員だったとウソをつく…雇用保険の番号の引き継ぎで人事部にバレるのだ！ なんか色々バレて試用期間で解雇になるから、キャリコンさん監修のもと、ちょっと盛るのは良いけど、虚偽はダメなのだ…

いつちゃんとした正社員とかそういうになれるんだろって話じゃんもともと正社員で雇うつもりの求人ならさ ていうか求人に最初は研修期間です、って書くならそこに「契約社員です」とか「正社員になるまでの給料はこれです」とかかいておくべきじゃねえかって俺は言ってんの

若い契約社員の契約期間満了となったので契約延長の書類をチェックしたところ 当該契約社員のサインが“⭐︎マーク”付きのデザインになっていて「これがZ世代か…」ってなった。

2ヶ月間の試用期間が終わり、無事契約社員から正社員になれるとのこと⸜( ᐢ ᵕ ᐢ )⸝

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いよいよ 事務のお仕事 やる事無くなってきた😇 期間限定の契約社員だけど 座ってるだけで お給料もらえるのは 気持ちがしんどい

やってみたらいいじゃんって一旦試用期間として契約社員なることになっちゃったんだけど社員になるの怖すぎて泣いてた

契約社員は1年以上勤務しないと退職できない、また会社は退職を拒否できる、って知ってた？ 友達が今これで揉めてて驚いているところ こんな縛り、正社員もパートも無いのに、契約社員だけあるんだよ しかも試用期間中も辞められないんだってw嘘だろw pic.twitter.com/EtNpBPmTFx

5年雇い止めって、誰が法改正してこうなったんだろう 本当は非正規雇用から正規雇用にするのが狙いだったんじゃないのか？ 契約社員は期間契約から無期限契約になるだけで、正社員になれないのか問合せるたら、正社員になる条件はハードルが高くて無理だよって言われる 何なのいったい

御社「雇用形態:契約社員！ 契約期間：6ヶ月以上、最長3年！」 私「契約期間終了後はどうするんですか……？」 御社「……。」 私「あの……。」 敵「……。」

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返信先:@yukipyo77本当の試用期間って感じですね。 初めから直接雇用だと労働者からの退職も解雇も面倒ですし。 どこも初めは2ヶ月契約社員とかにしたら良いのに。

返信先:@ZerDRWC2F879MR期間契約社員

万博スタッフの時給が高いのは喜ばしい！ 期間労働者の時給が高いのは当たり前のこと。 日本は、「契約社員」「パートタイマー」「アルバイト」「派遣社員」の給料が安す過ぎます❗ 万博スタッフに「時給2000円」大盤振る舞いの裏で…“格差拡大”に涙を飲む大阪府非常勤職員 #日刊ゲンダイ

自分が入ってから1年経つけど、自分より後に入ったのが12人くらい居て残ってるの2人だからな…（試用期間最低半年は契約社員扱い 契約だと離職率に関わってこないのかな まぁ普通に社員4人くらい辞めてるから離職率高いんだけど

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そもそも、６か月間の契約社員での試用期間があって６か月後に正社員だから、今バレルと正社員になれない可能性が普通にありそうな気がするなー それならそうと初めから、雇用しないで貰った方が いっそ障碍者雇用で探すかとなるけどね。 障碍者雇用って正社員ないけど

・会社の人たちが動物好き ・社長が動物好きなのでペットの通院などで半休や休みが取れる という善意で成り立っております弊社ですが、契約社員の仕事は従業員さんたちに抱っこされることです。 尚、契約社員の契約期間は 「自宅でひとりでお留守番が出来るようになるまで」 となっております。

アルバイトパート(内契約社員期間も含む)とはいえ勤続約四半世紀よ そこ辞める言うのは面接より緊張するしキツいわ… (副業の方はスパッと言えたんだがw)

うちの会社は一定期間経過後、査定によって正社員登用もあるんだけど、男性はなかなか非正規採用後に正社員になる、という形にならない。その前に大体辞めてしまう。女性も辞めていく人はいるけど派遣・契約社員から社員になる人が多いので役職以外の戦力の女性率がどんどん上がっていく。

正社員で入社された方が試用期間で退職することになるんだけど 多くを求めすぎたのかな 私は契約社員からなかなか正社員になれなくて、入社のときの約束と違うからと話してようやくなれたのに かたや最初から正社員で来られるって聞くと 私の仕事ができないのが惨めに感じるよ

【2025年卒】 新卒 募集が今週土曜日までとなりました！ 皆様のご応募お待ちしております☺️ 🔹募集職種🔹 ・制作進行 ・アニメーター（動画） 🔹雇用形態🔹 契約社員 ※研修期間中も変更はありません。 🔹応募期間🔹 2024年6月15日(土)まで 詳細はこちらをご覧ください zexcs.co.jp/recruit/

時給:￥2,000以上(月額:32万) 雇用形態:契約社員 勤務地:フルリモート 職種:SE 試用期間:3ヶ月 月給:￥230,000以上(年2回賞与) 雇用形態:正社員 勤務地:フルリモート 職種:SE 試用期間:無 時給:￥3,000~4,000(月額:36万～48万) 雇用形態:契約社員 勤務地:フルリモート 職種:SE 試用期間:無 どれ選ぶ？

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そもそも試用期間と契約社員扱いを混同してないか、、？

明日から仕事じゃ☺️ 本来3ヶ月は試用期間(契約社員)なのに、7月から正社員にしてくれるってことだから、真面目に仕事しないといけません(▭-▭)✮*｡ﾟ