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近年の実績重視のツケではあるけど、野手は天井の高い選手を我慢したり投手でも坂本中川虎京山ウィックで勝ち試合拾ったり、苦しいところをなんとか先も見据えつつやりくりしている感はあるな 長打もある程度出て優位に進められる試合も増えてきたね

いーづか。@B_Methods

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どんでんの実績重視の贔屓起用 ミエセス 梅野 原口 ノイジー 渡邉 木浪 今年はこの選手をスタメンで出させないくらいの成績を継続して残す新戦力が出てこないと優勝は無理だな

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どうせ明日もノイジーはスタメンですよ。 で、豊田がベンチね。 2軍の選手も酷だよな。 どんだけ打っても、チャンス全然くれないんだもん。 豊田がこれで交流戦明け2軍落ちとかしたら、まじでやってらんないよな。 金本矢野なら木浪とかノイジー2軍だよ。 実績重視の岡田大監督万歳🙌

ダック@I98Hm

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とりあえず2安打の上田にバント→実績重視のベンチワーク(アホ) 2ストライク追い込まれてる中で3塁に行ったから和田→友杉も追い込まれてなければスクイズ等対応出来るかもしれないが逆に当てなきゃ行けないプレッシャーになってしまって酷い三振 和田の使い方本当におかしいいつも #chibalotte

なおまる@cl_nanase0525

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返信先:@COCOpoke228ダメダメXx(゚〇゚*)ダ!Xx(゚◇゚*)メ!! 実績重視(´,,-ㅿ-,,`)フゥ-

🍊Nori🍏@nyky_poke

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返信先:@ed4_einコミケ的な感じで、実績重視されるのかと思ってたけど…違ったのですな🤔

みんみん@163_minmin

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返信先:@Chika_gigas実績重視なんやから仕方ない 実績にこだわり続けて今のチーム状態にある。若手ならともかく、ロートルの実績とか過去の栄光であって、将来を補償しているものではないことを知ろうや。

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>RT 実績重視感。サプライズは無し。DF薄くないかね。

大場礼@hatugenchu

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職務経歴書のポイント: 1. 結果を強調する 2. 数値や具体例を使う 3. 肩書より実績重視 4. 一貫性を持たせる これらを意識しながら、自分の強みを最大限に引き出せる内容にしましょう。

転職、社内人間関係のみちしるべ@tenshoku_michi

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一軍監督がただの無能説出てて草 和田が推薦してたなら尚更やん 実績重視の起用はよやめろ

のない@nonai_yakyuu

[驚報] 和田、推薦してた

けんてぃー@haraatsu_kentee

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返信先:@gnomotokeこれこそ外野だからなんでも言えるやつ。 大抵の解説は適当言って、いざ現場に入ると実績重視に采配してしまうんだよね

サウザー@kasuojiman

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コナテは分かるとして、ウパメカノよりも序列が下なんか?サリバは。 実力重視じゃなくて実績重視なんかデシャンは。

せんたくまつり🦈⸝⸝⸝@spl_festival_46

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守備指標的もよかったなら、今日のスタメンは全体的に実績重視だったんだね 一貫してるのか…一貫してるのか?🤔

しまうま@shima_dr_uma

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返信先:@debusudakkyaku過去の実績重視のみで打てると思ったのかもしれません。 35二軍幽閉のまま休養させるのがりそうですね。 30代野手はポイで20代後半でダメなのは現ドラでいいかと思います。 現ドラといえば水谷⇔長谷川は大成功ですね。長谷川もホークスで4勝してました。

サクマ🐲🐤@inko1113

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返信先:@kanteiskill#鑑定スキル第10話感想 #鑑定スキル クラン様は実績重視して 子供の領主でもしっかり話をきいてくれる人格者…… すごく好感を持ちました(*´︶`)

めろんらいす ぽんのみち🀄@nin05ddd01e

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実績重視の高校生投手ピックが失敗した典型例

𝕿𝖆𝖙𝖘𝖚@fireball_75

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福岡ソフトバンクホークス程 過去の実績重視のブラック企業無いよな

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最近の不調はちょっと異常値にきているのでポートフォリオを早めに見直そう とりあえずバックテスト結果をあまり信用せず、フォワード、特に今年に入ってからの実績重視で 何年か使って愛着のあるEAもあるけど、そろそろ潮時かもしれない

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返信先:@xp8_bzまさにそれ…私も同じこと思って、父とあーだこーだ言うてます🤣昨年はエース級を皆、浜送りでしたね。 実績重視のはずのおじいちゃんが昨年の実績無視して彼を優遇するような普通じゃないことするので贔屓と言われるんですよね💦

sonossy(そのっしー)6/4.6/8.6/21.6/26観戦予定@sonossy

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返信先:@yamichant岡田は前回の監督の時もそうやけど絶対若手は使わないからな、一軍実績重視、岡田が辞めるといつも焼け野原

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返信先:@Rw85959206・主力の状態が悪い。 ・それなのに実績重視の起用で新戦力が出てこない。 ・二軍で新戦力候補が出てきても臨機応変に起用できない。 ・予祝が足りない。

結石結石@v55wutxugMs5Hv6

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何が目的で、何に繋がる采配なのか全部説明して欲しい 実績重視でもない、目先の勝利を求めてる訳でもない、将来を見据えてるわけでもない、どの方向からも擁護ができないことが出来るのほんとすごいよ

ねれね@D_nekoneno

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島内くんもヤサタクもそんな調子良くないし、そこをカバーできそうなのは黒原くんやハーンだと思うんだけどなぁ。 どうもベンチの信頼度が低いのかもったいないところで起用されがち。 実績重視タイプだから、昨年実績上げた人の序列を下げることはなかなかしないと思うけど。。

あかへる@_soreike_carp

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オリックス、調子の良い選手ガンガン使います。 阪神、調子悪いけど実績重視で固定メンバーガンガン使います。 この差。

ダンケ@tademaru0721

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小久保実績重視なのは味方だけではなく敵にもだったわ いくら不調でも実績あれば打つとか思ってそうで草

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返信先:@hanshintigersjp豊田調子良いねんから試しに使ったらんかいな! 結局は実績重視ですか🫨

惰伊之介@A3MrcctF38MRlrk

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NPBの左右病きもい あとそれ以外にもきしょい考え方多すぎ バントとか実績重視しすぎだったり、あとルーキーや新しい選手の過大評価 あれこれどこの立浪や

中日応援垢🐉@Anya_Doragons

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木浪推しだけど今年は擁護できないなぁ でもこればかりは起用する首脳陣の問題じゃね? 小幡使ってもうーんなら実績重視だろうし 豊田も全然使わんやつが山田遠藤高寺使うとは 到底思えん。

Enka_🐯@enka_hanshin0

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日本人の場合は実績重視で見るしかないの相当マイナスだよなぁ

ハゲ(はーくん)@APEX/エロゲ/他色んなゲーム@GameHAGE

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復縁成就したければ「情報を絞る」こと。 SNSやサイトじゃ色んな復縁情報が掲載されてるけど『主張が180度違っている』なんて事は多々あるのが現実です つまり色々書かれすぎていて「結局行動できなくなる」んだよ だ・か・ら。情報は特定の人やサイトに絞るべき。実績重視で絞ると良いよ

ヨル|乙女の復縁攻略@Taro_web1999

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確変は去年の終盤で終了してるから普通に小幡使ってほしいわ、実績重視の弊害が出始めてる。

勝つばい@toratigers40

木浪聖也(29) .206 1 12 8エラー(ワースト2位) 8併殺(ワースト4位) TORACO推し選手ランキング1位くらいじゃ擁護できない数字になってきたけど大丈夫???

だっつ@GutsManPonce

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そもそも外野のスタメン争いが一番激しいのになんでカースト最下位の外国人が優先されるわけ?? 岡田の1軍実績重視ですか? ミエセスに1軍実績ありますか?逆に笑

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人力で残さなかったので、実績重視な感じはある。 だとしたら今後も実績残せてない方はすぱすぱ入れ替えないと筋が通らないし、そうしないと絶対アンチが沸くと思う。 まぁそう言われたから残すようにしましたと言えなくもないんだけど…

ぷらぱ@漫画家@purapa

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どんでん基準→信頼=実績重視だからね。

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このチームは永遠に実績重視でゴミ采配するからキツい、これからもチャンスで柳町にバントやろなぁ

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やっぱり南関の短距離は実績重視💪 この2頭は抜けてた! #川崎競馬 pic.twitter.com/gCeebq4eRt

ハバタクメガネ@etenatursx

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木浪も小幡もドングリの背比べなんだけど、なら若い小幡を使い続けろって思うわ。 実績重視? 木浪のどこに実績があるんだよ。 実績でスタメンなのは近本中野大山佐藤だけですよ。

ダック@I98Hm

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返信先:@CB8obX50k4zc63O2軍ですら打たれるし、四球出すわ、ベースカバーで連携ミスするわとても調整出来たと思えない内容なのに🤔 過去実績重視の選手起用は変える気無さそうですね…

🌾ほんなら🍑🚞@hon_nara

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MF第192回(MF3st第54回・MFJP第187号)、FTは見込みが無く最後は #マーブルフィーバー で溜まったステップをダイレクトで獲得🎯 不調時は兎に角メダルの増減は関係無く、JP実績重視で通すことも良かろう。 最終的には楽しめればそれで良いのである👍 ※令和六年JP第百二号 #オレパンのJP備忘録 pic.twitter.com/DuDgKoMouo

オレパン@Orepan577

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返信先:@Sun080986801KOさんみたいな実績重視の働き方をされている管理職は基本給抑えられてる分、🍆で跳ねるんですよねぇ。 ホクホク顔が抑えきれてないツイートを見たので、相当イッてると予想してます🫶🫶

海老ジュース@UqDdr

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