頼む、あの馬鹿消えてくれー。 新しい人見つけてくれ派遣元の無能よ。

客とトラブルになり、会社と派遣元から注意された結果 「正義感を弱くする」ことにした私はこれか

返信先:@SMROS5S3tazSvNN派遣元の営業さんに訊いてみるくらいは良いのでは。 最終的に怪我をしないことが大事ですし。

返信先:@1dai_aaa_俺も昔一回弁当工場行ってブチ切れ社員横目に永遠同じ作業で気狂いかけてたからせめて俺が盛る弁当肉マシにしたろってしてたらぶちギレられて派遣元に報告するから名前言え言われて山田ですって言うて帰ったけど給料満額支給やったからオススメ

保険証の有効期限当日に歯医者を受診したとき、その次に受診したら「前回受診時の保険手続きの都合で以前の番号を教えてください」って云われて困った覚えがある 当然ながら手元に以前の保険証は無いし、前の派遣元に訊いても全然回答が返ってこないしでどうにもならんかった

しがない派遣の身分としては、派遣元が変わってもシームレスにマイナ保険証使えるのはありがたいわね 切り替え時期の受診でトラブルって結構あるから

明日からハラスメントBBAいないので職場環境ものすごく良くなる！ ただBBAが辞める前日にハラスメント受けた後輩ちゃんのフォローはします😭 その場にいたら一喝入れてるかも。 後輩ちゃんにここがババアの派遣元のクレーム問い合わせセンターとしれっと教えてそう笑。実は調べて知ってたw

返信先:@yoshit88062567他1人夫の氏は妻にとっては「婚家の氏」なのであって 妻自身の姓は「生家の氏」なので昔は夫婦別姓。 現代で言う出向や派遣社員が仕事先で便宜的に仕事先の会社名を使用するが あくまで自身の所属の会社名は出向元や派遣元の会社名というのと同様で夫の所属とは別で夫婦別姓です。 president.jp/articles/-/455…

コンサルなんていれないのがベストだけどそれで利益でなかったら 債務保証を何十％かいれてやっと検討するレベル 派遣会社とコンサルは規制したほうがいい 元々が技術派遣のみで どっかの会社で派遣元で面接あったとかもう好き勝手しすぎでは？

返信先:@tu18581858他1人Pソナの中抜きしてる側(派遣元)がいけないのであって もちろん、そんなところから仕事もらわなければいいのだけど、必ず誰かしらは仕事しますので、 中抜きされてる被害者はダメーじゃかわいそうですよー🥲

今さっき派遣元の担当の方に連絡がついて、勤務は7月いっぱいまでの旨を伝える事が出来ました⸜(*ˊᗜˋ*)⸝~🌼 派遣元からは派遣先に難病の件は伝えていないから言わなくても大丈夫ですって…… それって精神的に辛いのよね

返信先:@ponkichi_FX777あの…派遣元に提出した後、戻ってきましたか？ お昼にもお聞きしましたが？

ワイが採用担当だったわけじゃないけど、すごく意欲的な派遣の人が居て、明日からでも大丈夫ってことで2日後ぐらいから来てもらうことになったんだけど当日来なくって、採用担当も派遣元も連絡取れなくて不思議に思ったら事故って２～３日身動き取れなかったらしい。

貴重な週に1度に休みも終わり・・・明日からまた 会社モラとのお戯れが始まると 奴が私をキレさせそれを録音し派遣元に提出、を画策するようなヤツの戦略に乗らないようにせねば

返信先:@happy65520878ほとんど経験ないおっさんを採用しておいて正社員たちは放置なのでビビる（派遣元が同じなので僕がしゃしゃり出ないと仕方ない😓）

RP＞講師の派遣元がジャニーズいじめに加担したところならどんな研修も無用だと思います。

良くある話です。 その担当者がプロパーでないとさらに酷くて、派遣元にどれくらい寄付したか確認されて面会できるか決まるなんてザラです。

返信先:@musyoku97派遣先契約になったときもあったり、正社になった時もあります。大抵は派遣元に最初に説明してもらって、その通りに進みます！手帳持ちでもクローズでなんだかんだありつけたので、道はありますよ😭1人で無理せず😭

返信先:@ponkichi_FX777派遣元の会社に最初に提出して戻ってきてませんか？

派遣元と派遣先の契約なだけ。 くだらない← 仕方ないけど。 人間扱いじゃない。

派遣社員は社員試験受けて滑っても派遣元に帰るだけだがワイの場合、違うもんな(;^ω^) ワイの会社は社員試験落ちたら契約切られるし。 無期雇用の契約社員の方が責任も軽くて🍆も出るし良い所取り過ぎなんよｗ

返信先:@ponkichi_FX777派遣元に連絡して再発行して貰えば ええやん

人材派遣業界はブラックだ。この業界で起業をして3年弱。確かに感じるブラックさ。この業界を変えるには派遣元としての価値を見出すことが大事。派遣先・派遣者に価値を発揮する。その価値をより感じてもらえる様になれば我々の存在価値がある。この価値を私だけではなくANV全員で創り上げる。

返信先:@moribito101( -௰- )ﾝｰ 私は直接応募のが､結果的にブラックに当たりやすかったんで､大手サイトを見てから派遣元の営業や人材紹介のエージェントに聞くようにしてますね｡何故か彼らから信用されるのでwあと､紹介予定派遣っていうインターン期間付きで直接雇用が目指せるのがあるんで検討の余地ありかと｡

返信先:@livedoornewsコレ。たまたまシャトレーゼがバレたみたいだけど 工場への派遣労働者の扱いは大体、こんなもんだし 工場が止まっていたら平気で数ヶ月無休で待機させるよ。 派遣を使うのは大手企業だし平気で12時間労働だし(休憩含まず含んだら13時間) 派遣元が悪いと日本でもこんな感じ

人員調整については現場と派遣元とで話し合ってくれ……わしには選択肢のひとつでしかないのでそもそも選択できなければそれまでよ……

曜日責任者👨「久しぶり！居なかった間すごい大変だったよー！」 🍚「(人員削減で)入れなかったんすよ」 👨「そうなの？米田さん入れてくれないと困るよ〜！」 曜日責任者かわいい。派遣元がムカつくからもう別の派遣に完全移行しようと思ってたけど、あーたのために来れる時は来るわ。

派遣元が土日で休みなので今後の対応についてはまだ相談できてないけどとりあえず派遣先に言って今回の昼勤は丸々休ませてもらうことにした。

派遣・契約社員で「契約期間内だけど退職したい」 そんなときでも退職代行なら辞められるよ♪ 退職代行は、派遣元・派遣先の板挟みに苦しむ人を助ける救世主！ taisyokusodan.com/momuri-tempora… #退職代行

この言葉も、私だけに向けたものではなく、派遣元の担当へ向けたものだった。『自分の会社の社員を守ってやれ』と、暗に伝えている事は私には分かったから。担当に伝わったかは分からないけどね。 でも病院に行くお金がなーい🤣 色んな不調で休み過ぎて給料ほぼ無いw

派遣元と話したのは、本当かな？ 派遣元も、ダメってやつなだけでしょ？ 自分が「いいよ、いいよ」というと、 損するだけ。

派遣/SES就業において、その業務上の立場での、その先にいるお客様に対しては“弊社”というのは分かるんだけど、業務から離れたプライベートでの話の中で、客先（現場先）を弊社というのはどうなんだろう。 個人的には、弊社＝派遣元会社になると思うんだけど。

てか派遣元から面談の依頼来てるんだけどなんで？契約更新の時期だけど契約終了の連絡なら先月末のはずだし今8ヶ月目という微妙な時期だしなんで？？

返信先:@reaniki_IXそもそも流れる様に 条件がハッキリしない 休みが不明な状態で配属先を決めた派遣元が 大変なところだけど放り込んどきゃいいだろ ナニも知らないだろうし と考えてると思います

返信先:@1pX1kbO5u028774他1人何回も言ったけど多くの会社は人を呼び込めるか、抱え込めるかで賃金を決めてるんであって最低賃金で決まるのは限られた業態だけですって 非正規だって派遣先は下手な正社員より多く出してるはずですよ、派遣元がどんだけ引くかの問題でね 文政権みたいな急激な引き上げはアウトってほぼ常識なのでは？

派遣元ドクターよりしっかり使ってくれてる　マジで術ダメージに対しては無法なデコイになれます

ウィーン出張中に音楽鑑賞　県土木部次長投稿と投書(北國新聞社) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4bbb7… 業務外の事なので全く問題ないと思うし、派遣元も毅然と問題無いと言って欲しい。 でもわざわざ業務外とはいえSNSで遊びに行ったとか美味しいもの食べたとか発信しなきゃいいのにな、とも思う。

返信先:@psk_bb派遣元の仕事+派遣先の業務って感じでやばい 通勤も1.5時間だから派遣元の仕事やってる暇無い

返信先:@yomosue_kana普通自動車、中型ニ輪、中学、高校第一級教員免許(保健体育)、第一級衛生管理者免許、派遣元責任者、有料職業紹介責任者ぐらいかな？