返信先:@_antakuまずは労基に退職意向が受理されないと相談してください。ダメそうなら内容証明郵便で退職届を郵送してお別れの手続きとしては十分ですよ。

返信先:@sayasayaoff金かけて退職代行使うより内容証明郵便で退職届出せばいいのでは？

実際バチクソ怒ったときは、「もうメンタル的に続けられません」って表明してるのに何回辞めるって退職願出しても「これは俺の方で留めておくから」とか言われたので、退職届を内容証明郵便で出したことある。 こんなん覚悟と正当性の問題よね。

退職代行サービス使わんでも、退職届を内容証明郵便で送れば会社くらい辞めれるのになー、、、！と思いつつ、実際に退職代行のニーズがあるってことは、自分が把握できていない退職者のニーズがまだまだあるんだろうな。勉強勉強📕📚

私も勝手に自然退職扱いで即日解雇されたので、退職届は出していない。今思えば、裁判用にこちらからもカウンターで内容証明郵便であちらの不正あれこれ書いて出しておけば、民事もやって賠償請求も出来たかもしれない。

「退職届は直接渡しにきてください」これは従う必要はありません。 退職は郵送で確定できます。直接渡す理由がないんですね。 不安な場合は内容証明郵便で退職届を送るのをおすすめしております😊こういった事例で退職できなかったことはありません。 #退職 #会社辞めたい #仕事辞めたい #退職代行

昨日､会社に退職願を出しました 受け取れないと言われましたが 労基には行きたく無いのでと無理に受けてもらいました。 来週､話が進まない様なら､退職届は内容証明郵便で会社に送る予定です… pic.twitter.com/ebF9o6ih7t

返信先:@n_wheha内容証明郵便で退職届を送ると、受け取った2週間後には退職になります。 と、いうマジレスでいいのかしら…

配達証明付の内容証明郵便ってので 退職届を送る方法あってな…… これは相手が聞く耳持たない時にやる方法なので相当拗れた時にやるやつ。 僕はめっちゃ揉めた。

返信先:@lK8w4wZ7hlH1xEC退職「届」に書き換えて提出、それでも受け取らない場合は退職届を内容証明郵便で出すという奥の手があります😎

内容証明郵便で退職届投げるので7月末で辞めるので温めていた「「「コレ」」」を見せるしかない pic.twitter.com/xjH1LCYhgC

返信先:@NDKimdnnkmc退職届を内容証明郵便で送るだけでいいんじゃないっけ、会社側は却下できないはずよ

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だから本当にマジモンのブラックの場合はそういうとこ使うしかないんだと思う。それこそ足抜けみたいな。内容証明郵便で退職届送っても即破り捨てられて怒鳴られるとかそれくらい酷いところの話ね。そういうレベルのことしてる会社だったらそりゃ退職代行使ってでも逃げろってわたしは思う #BlueOcean

返信先:@orioriori0909おりほーです！ 退職なんですね ネガティブな話が時々漏れていたので、いらないコメントをするのですが、経営者は退職を断れないので、抵抗するようなら事務的に済ませるのもありです（内容証明郵便で退職届送付） good luck!

退職代行業者に「本人を出せ！そんなの認めないぞ！」って電話口で怒鳴る上司は、内容証明郵便で退職届(もちろん本人は休暇中で不在)を届けてくれた郵便配達の人に怒鳴ってるのと本質的には同じような気がする。

返信先:@keiba_life777内容証明郵便で【退職届】（退職願はNG）と保険証、会社からの貸与品を送って連絡を断てば法的に退職は完了します。送った後にもし、離職票などが来ないようであれば労働基準局に告げ口をしましょう。 ただ、ここまでひどい職場ですと色々嫌がらせもありそうですね。…

返信先:@mikanAoshima本来、退職届を会社は拒否出来ないから「内容証明郵便」で送るか労働基準監督署に言うのがいいかもしれないっすね

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退職代行なんて使わなくても退職届を内容証明郵便で送ればいいじゃんと思ってたけど、特記事項見て、これなら退職代行に縋るのも納得だと思えてしまった

内容証明郵便で退職届と、同時に診断書も送ればいい感じか？ (こちらからの連絡を全てスルーされてるからキレてる)

返信先:@Valfoto_1118最悪内容証明郵便送れば退職届出した証明にもなるしいいんじゃない？退職届の拒否って確か違法でしょ

退職代行業者の氾濫。「辞めさせてくれないから」という話もあるが疑問。退職届を配達証明付きの内容証明郵便で出せば会わなくても可能でしょ。弁護士の一般的な法律相談で確実な手法を相談すれば5千円台で済む話。結局「少しでも自分でやるのが嫌、他人に全部やってもらいたい」ってだけなのでは？

返信先:@bdokamera内容証明郵便で退職届送ろうぜ！！！

退職届を内容証明郵便で出して終わればいい とかいう人いるけど パワハラやモラハラをガッツリ受けて 心も体もボロボロな中そんなことしたところで今度は 会社から脅しの電話が来ないかという恐怖に駆られる そういうのをサポートしてもらうため 退職代行はあると思うの

返信先:@Es_id_充分辞めるに足る理由だし、もし仮に辞めさせて貰えない場合は最悪退職届書いて内容証明郵便で送りつければいい。ただシフトとか迷惑かけるのもあれだから、7月に辞めるって決めてるなら1か月前くらいには伝えてた方がいいと思う

返信先:@kokujyousei実は退職願と違い退職届は退職の意思が伝われば大丈夫やったはず🤔 受け取りを拒否されるなら内容証明郵便で送るのも一つの手では❓🤔🤔

返信先:@Yokke_mahi退職届を内容証明郵便で送ってダメなら労基行くしかないですねぇ💦

退職代行って代理人にはなれないからどーなんってとこある 仮にワイが受けたとしたら 「然るべき資格のある方からの受任通知を受けておりませんので、お申し出についてはお受けいたしかねます。ご本人へ、できれば内容証明郵便にて、社長宛の退職届を私へに郵送頂ければ対応します」かなぁ。。。

返信先:@Ninjin_TCG販売系に行く予定 辞めさせてもらえなさそうだけど、 最悪内容証明郵便で退職届送りつける

返信先:@Gensyuji他1人弁護士監修て、食品会社が「〜シェフ監修」と謳ってようなもんで実際は… 否定はしないが辞めたいと考える奴は素直に弁護士なり総務宛に内容証明郵便使って退職届送ったほうがリスクは少ないよ。

離職票とかの書類をもらわなきゃいけない場合もありますし、実際は内容証明郵便で退職届を送って終わりなんて簡単な話じゃないのかもですね

返信先:@kayo24451退職届、辞める2週間前までには提出したほうが良いと思います。 法律で会社は受取拒否出来ないけど、 どうしても受け取ってくれない場合は、配達記録付内容証明郵便という方法もあるみたい。 ↓ hataractive.jp/taishoku/2625/

今の所、「揉めたところで労基に相談した上で、内容証明郵便で退職届を会社宛てに送れば決着着くでしょ」と思っているが、それで決着着かなくて揉めているニュースとか見るしなあ

返信先:@kayo24451退職届は、退職日の14日前までには提出したほうがいいですよ。 民法の規定を守っていますってスタンスにしないと不利になります。 退職届を受け取らない場合は、「内容証明郵便」で送るのもありです。 内容証明郵便だと発送、受取、書面の内容を郵便局が証明してくれます。

確かに「内容証明郵便で退職届送ったらええやんｗｗｗ」って言うのは簡単だよ 現状マジで何も動けん……って精神状態にあと半歩、って人にはそれすらバックボーンが必要な、そういうことがあるかもしれないのだ

代行に頼まずとも退職届出して退職の申し入れをしてしまえば二週間経過すれば承諾なくても辞められる(就業規則に退職届は一ヶ月前までに出さないとだめって書いてあっても、民法が優先される) 破り捨てられる恐れがあれば内容証明郵便で送ればよし jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudouk…

返信先:@namahamu_katai退職届（願ではなく）を配達記録付内容証明郵便で出しまっしょい！！💪💪

返信先:@ayu_littlewing弁護士事務所から弁護士の代理を明記して退職届を内容証明郵便で出すのが一番確実で安く済むと思う。退職代行も司法書士か弁護士がやってないと法的にはアウトでしょ。弁護士の法定相談料は30分5000円程度ですよね？郵便などの代行手数料入れても3万円もかからないのでは？