落ち着いて考えてみたら、社会保険料、厚生年金、雇用保険料が大きいからあんま年収変わらんかも(笑) 40超えたら更に介護保険料とやらを取られると聞いて震えてる:(´◦ω◦｀):恐ろしい……働けど働けど我が暮らし楽にならざり……

返信先:@sakurambopink社会保険料が高いですよね💦 雇用保険料も岸田内閣時代に約2.5倍になりましたし😭

返信先:@hirox246アナタも市民税と雇用保険料忘れてるよ

返信先:@hirox2461500円まだいってないけど、すでに、雇用保険料（健康保険や年金保険料に比べてかなり低額）をケチるために、週２０時間未満しか雇わず、「副業歓迎」とかいう求人増えてます。

返信先:@hirox246更に住民税、雇用保険料。オマケに40歳超えたら介護保険料取られるんですよ。実質の手取りは16万円くらい？

育休手当は働いているときに支払っている雇用保険料から支払われている。別に働いてないのに賃金を得ているわけではないのでノーワーク・ノーペイですよ。 しかし雇用保険の給付がガバガバというのはそのとおり。枠のない保育園に応募して形だけ落ちて延長とか散見される。2年はいらない1年でいい。 x.com/Eotowa/status/…

返信先:@Eotowaうち、5％もいません。更に言えば育児休業を延長することがすなわち育児休業給付金を延長することを意味するわけではありません。 その原資である雇用保険料は事業所と被保険者が支払っています。育児休業給付金を特権とするならば、これは妊産婦とその配偶者への権利ではなく、→

返信先:@Eotowa他1人育児休業給付金の原資において、雇用保険料以外の部分ははわずか1％程度という認識です。その他の助成金・給付金もあり、予算を按分している関係で国庫負担金を使っています。 また、育児休業給付金が最大2年であることは事実なのですが、2年以上育児休業を取得する人は育児休業取得者の→

返信先:@hotdog_japan平均モデル（独身、40歳、東京在住、無扶養）として、手取り40万円の場合の額面給与は約53万円。 控除内訳（概算）： - 健康保険料：約26,000円 - 厚生年金保険料：約48,000円 - 雇用保険料：約3,000円 - 所得税：約25,000円 - 住民税：約28,000円 総控除：約130,000円

返信先:@gekiatt平均的なモデル（独身、標準的な社会保険加入、住民税は前年収入ベースの目安）で、手取り20万円の場合： 総支給額（額面）：約26万円 控除内訳： - 健康保険料：約1.3万円 - 厚生年金保険料：約2.4万円 - 雇用保険料：約0.2万円 - 所得税：約0.6万円 - 住民税：約1.5万円 総控除額：約6万円

【雇用保険料が引き下げの見込み】 引き下げせずに、助成金を充実させて、企業に返還したほうがお金の循環的には良いと感じるんですがねー(^_^;) このあたりのイメージご存知の方、リプで教えてください！ #減税 #増税 #生活水準 x.com/RodoShimbunNew…

高市さん、インバウンドが減って業績が悪化した企業に対してはまた雇用調整助成金で助けてくれるんですか？ その際労働者の雇用保険料が全員また上がるまで考えてる？ ガチにいうと貧乏日本人では客にならんのよ 自分的にめちゃ使ってる感覚な人ほどしょっぱい客って企業からは思われてる…

保育園入れないは早生まれ死活問題なんよなぁ…生後2ヶ月までは産休、育休手当は半年で減るし、今の制度で良いかと思うけどなぁ…産前まで仕事し続けた特権でいいのでは？？雇用保険料払い続けたんだから。"わざと落ちる層"はどうにかせなあかんと思うけど、見極め難しい。生活保護不正受給と似た課題 x.com/eotowa/status/…

ちなみに下記助成金の財源は事業主が負担する雇用保険料です。 (「雇用保険二事業」という名称) 厚労省管轄です。 各省庁や各自治体からの外国人材受入れ関連の助成金補助金が星の数ほど多い。 それは日本人の採用、人材育成、業界の給与水準引き上げに使って下さいよ… pic.x.com/3ogib3K84C x.com/Syaoran_foreve…

これまで散々、雇用保険料を納めてきているのに給付金を完全になしにするのはさすがにどうかと思いますが（保険料とは？）何ヶ月が妥当かはもう少し議論の余地があるような。それよりも、徴収は上限なしなのに支給額には上限があるのが納得いかない😮‍💨

返信先:@hatenacyan確かに毎月、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民は引かれるからそれだけでもかなり引かれるよ。

これが所得税料よ！ これが住民税料よ！ これが厚生年金料よ！ これが健康保険料よ！ これが雇用保険料よ！ これが生命保険料よ！ これが奨学金の返還料！ 新卒だから、今年は住民税を払う必要はないわ。 でも退職後も1年は払い続けるわ。 ちなみに年金は25歳から毎年上がり続けるわ。 pic.x.com/jXZ6vY99cE

返信先:@tananananana0いや分からんよね？w年収108万？以内だと今年は扶養入れるよね？それって投資の売却益も含むのかな…？あと社会保険料と雇用保険料無料になってるのも払わなきゃいけなくなったりする…？難しスギィwww

国保や介護・雇用保険料等の負担増、退職金の所得控除額の見直しに加え、サラリーマンの必要経費である通勤通学手当への課税を検討した事 #自民党政治を終わらせよう #自民党は日本人の敵 #自民党は解党一択 #裏金脱税問題幕引きは許さない #モーニングショー も大谷君よりこういう話を追及しなよ

建設業において、稀に「君、本当に個人事業なの？」って人いるよね。 「都合の良い個人事業主」 経営維持のための経費削減が行き過ぎて、社会保険料や雇用保険料なども支払わない「偽装請負」や「偽装1人親方」などの不正行為には注意が必要です⚠️

育休手当でボーナスを考慮してないのは何故なのか 財源となる雇用保険料はボーナスからも支払ってるのに ボーナスが多いタイプの仕事についてるとなんか理不尽に感じる

#簿記3級メモ 預り金 給料から引くものは会社が一時的に預かるお金。 ・所得税 → 所得税預り金 ・社会保険料 → 社会保険料預り金 ・雇用保険料 → 預り金（または雇用保険料預り金） ➡️負債 固定資産の付随費用 購入代金だけでなく、運搬費・据付費・登記費など付随費用も取得原価に含む #chatgpt

返信先:@Marel_Nansheつ健康保険料 つ護保険料 つ厚生年金保険料 つ雇用保険料 つ所得税（源泉所得税） つ住民税 やったね

国民年金の納付期間の５年延長だけでなく、国保や介護・雇用保険料等の負担増に加え、昨年は退職金の所得控除額の見直しや、後期高齢者の医療費を３割負担にする提案を行った事 #岸田文雄を許さない #自民党政治を終わらせよう #滅べ自民党 #モーニングショー も老化細胞よりこういう話を追及しなよ

返信先:@4mhTb給与明細見たら 控除の方に「雇用保険料」って 書いてありますよ。

こんなこと言い出す子持ち様のために所得税や住民税や雇用保険料や健康保険料を払いたくないであります。 x.com/hhf0njcklszhod…

【経営者・人事担当者様へ】 【重要】 この重要な情報に、ぜひご注目ください。 雇用関係助成金は、主に雇用保険を財源としています。 🔥 雇用関係助成金は、皆さんが納めた「雇用保険料」が財源です 🔥

次から直すから。でも自分が悪者になりたくないのか断言できないのかもごもごなんか言い訳するばっか。クソの役にも立たたねえ。何のためのハローワークだよ、何のために雇用保険料毎月払ってると思ってんだよ、ふざけんな。

給与なら健康・介護・厚生年金保険料、雇用保険料、源泉所得税、住民税の控除額が0円であっても載っているはず 一方、請求書なら消費税率・税額、インボイス登録している場合はインボイス事業者番号を記載しないと正式な請求書として認められない x.com/Kiseki_Moja/st…

おはようニッポン 🧵【重要なお知らせ】🧵 🔥 雇用関係助成金は、皆さんが納めた「雇用保険料」が財源です 🔥 ✅ 雇用調整助成金 ✅ キャリアアップ助成金 ✅ トライアル雇用助成金 ✅ 人材開発支援助成金 など、すべての雇用関係助成金は 雇用保険の積立金（二事業）から支出されています。 つまり、 pic.x.com/oaBzA0Ne52

返信先:@nBwQSzmg3qU2ysdそんなに借金、借金と言いたいなら、まず特別会計無くせ。無駄の温床！それから過去に遡り使い込んだ厚生年金，雇用保険料を耳を揃えて返せ。勿論、国でなく政治屋と官僚から取り立てろ！

引き続き、本件に関する最新情報に注視してまいります。 #厚生労働省 #助成金 #雇用保険料 #不正防止 #コンプライアンス #ニュース pic.x.com/UBuChATfAM

おはようニッポン 「従業員のために。 そんな思いを胸に、制度導入を決意する社長たちがいます。 私たちは、その一歩の前から、導入の先まで寄り添い続けます。 小さな支援が、やがて“働き方改革”という大きな流れをつくっていきます。」 厚生労働省は、雇用保険料を主要な財源とする #働き方改革 pic.x.com/yMVYcvPK41

9月から標準報酬月額が変わったので社会保険料が上がった。 健康保険料：1,425円増加 介護保険料：270円増加 厚生年金保険料：2,745円増加 雇用保険料：0円増加 今月は復職後にもらった給料で一番安かった。 手取りが下がっているのにさらに追い打ちをかけるように。。。簡単に上げないで・・・(>_<)。

返信先:@monomerisもちろんです！給与計算の例題をいくつか出します。数字を与えて、指定の値を計算する形式にしました。答えは最後にまとめます。 **例題1:** 総支給額: 300,000円 健康保険料: 15,000円 厚生年金保険料: 27,000円 雇用保険料: 900円 所得税: 10,000円 住民税: 8,000円

雇用保険料計算するのに料率そもそも違うし、通勤費引いて計算しちゃってるしで頭抱えてた 決算整理まえにいらんこと気付いてしまった

労基も動いてくれないって。雇用保険料払ってたのに雇用保険に入ってなかったのではこちらは動けません。源泉徴収票は税務署の管轄なので何もできません。 どこも何もしてくれないんだな💢くそが。私の金返せ!!!!!前の会社、潰れろ💢

【確認用：雇用保険料の弾力条項について】 pic.x.com/1qi3CC95pI

返信先:@Toucan_JPN単純に言えば減税しろなんですよね 二重取り三重取りも多い 給与にかかる給与ベースの税だけでも社会保険料厚生年金所得税雇用保険料市民税と何重にも課税されてる 資産を持てば固定資産税、子に財産残せば相続税 物を買えば消費税 政治家は昼寝して料亭でメシ食って年収3000万 ふざけてますよね

返信先:@1592000ginデマ流しはやめてください。 月給25万円の場合、社会保険料の合計は約3万6千円〜3万8千円程度です。内訳は健康保険料が約1万2千円、厚生年金保険料が約2万3千円、雇用保険料が約1千円（労働者負担分）です。ただし、標準報酬月額の等級や、会社の所在地、雇用条件などにより多少変動します。