返信先:@cafe_au_riiRiiさん、おはようございます😃 朝から雇用保険法の勉強しております。 給付が多くて覚えるのが大変です。。

創価学会発達障害ボンクラエムズイン西野津田。雇用保険証書も保険の脱退証明も送って来ず。超ブラックグループホーム（笑） コイツの顔見とけ（笑） pic.x.com/AvUc2WbrkG

育休中も会社から何か支給しているなら制度の悪用なので訴訟すれば良し。 そうでないなら基本雇用保険からの支出なので、支給条件に復帰は入ってないから良いのでは。 ただ復帰すると言ってたのなら、会社側はその分人員確保出来ず等で被害を被るから、それはそれで場合によって訴訟とかもあるのやも。 x.com/YahooNewsTopic…

なにこの育休が悪みたいな記事。 これが少子化の世の中に書くような内容なのか、？ 企業が給与を支払うのではなく雇用保険、国から支払われる。 プラスαで手当がある企業も多々あるが。 育休終わっても仕事がしたいという企業作りが大事なのでは。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1cb56…

雇用保険長い😇

返信先:@sharojuke(*´∀`*)ﾉｵﾊﾖｳ もう雇用保険も終わりですよね？

／ 令和8年度 #社労士試験 まで残り250日！ ＼ 🔥雇用保険法の過去問にチャレンジ！Let's投票🗳️ 👉答えは明日のカレンダーにてお知らせします！ #plan_e #まいにち過去問 pic.x.com/46tS0AdaU7

今日もはじまる できれば1年は頑張りたいんだよ‥雇用保険‥はぁ、、

雇用保険加入してから、日数で１１日、あるいは月８０時間以上勤務勤務した月が１２以上ないと給付が出ない これに引っかかってたんだよその人 だから休業はいいけど給付がないから金入らないよってなっちゃったんだよね

今の条件が ・入社１年目未満は駄目 ・週３日以上の就労者のみ ・育休申し込みから１年以内に退職予定ではない ・出生児が１歳６ヶ月になるまで契約期間がある だったかな、この間相談されて調べたんだよ確か 雇用保険の方の条件を満たさなかったからどうすっかみたいな話だったんだよね

返信先:@AkiyamaTomoya他1人ベンチより社会復帰に要する費用は格段に大きいので、雇用保険から賄うとすれば雇用保険料を増額する必要がありますね。 国民負担率がまた上がりますね。

育休のもらい逃げってなに？育休の為に雇用保険もっていかれてるのに？休職して転職活動してる奴より絶対いいだろ。

📚373日+110目（あと251日） 昨日も順調にテキスト読み込み！今日も頑張って雇用保険取り組むぞ！労災の復習も頑張ります！ 【本日の学習】 ★秒トレ111問 ★社労士24 雇用65〜66 ★LEC過去問 厚年318〜367 ★合格コース 雇用テキスト読み込み ★トレ問アプリ415問

賞与で雇用保険料を徴収されるのはどうして？ 給付の際に賞与額関係ないのに。

とりあえずタカニュまで雇用保険やる

「育休もらい逃げ」識者の見解 もっと大きな目線で物事を捉えていかないと 社会が子育てしていくという考え方に切り替わるべきでは？これが普通にならないのであれば終身雇用が日本に相応しい。育休中は雇用保険から企業に補助できれば問題ないのでは。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6562660

返信先:@camel77598164基本給ばかり見がちだけど、社会保険料だったり雇用保険あたりは総支給額だからなー 夜勤やったとか残業したとかあんまり関係無い 自分の能力に自信あるなら、そこで努力しないで少しでも条件が良いところ見つける事に努力した方が良いですよ 疲れて探す時間が無いはダメです

いずれにせよ原資である雇用保険料は払っている訳で、保険給付と考えれば何もおかしな話ではない。

創価学会発達障害ボンクラエムズイン西野の津田は 雇用保険証書を渡してくれず、嫌がらせが酷かった。 因みに保険の脱退証明もよこさなかった（笑） それでもブラックグループホームは 今も平然と活動してる（笑） pic.x.com/EFDH77Iyrv

返信先:@no65853276雇用保険から捻出され、貰えるものは貰う、でいいと思います💦 ただ、育休取得条件である「復職意思」が厄介で💦従業員の「戻りません」は構わないのですが、事業所が「雇いません」は違法になります。結果、復職枠の確保のため既存従業員に負担がかかっているのが周囲との軋轢になってしまうかと😟

返信先:@YahooNewsTopicsこの問題については、 ・育休手当は雇用保険料から払われるので企業は払っていない ・結婚、出産は誰にでも起こるイベントなので、育休で他のメンバーに迷惑が掛からない仕組みを用意する責任は企業側にあり、これを育休取得者の責任に転嫁することは許されない で結論出てる話なんだけど。

何で私は、雇用保険にすら入れない今のバイトなんか選んだんだろうな

返信先:@teru_san他1人この給与明細は平成29年から 令和4年の間の給与明細の使い回しの可能性高いです。 雇用保険料率は全国一律で、 総支給から本人負担分料率をかけると雇用保険料が算出されます。以下で計算すると2025年11月でないことがわかるかと。 R7 213,127*0.0055 H29-R4 213,127*0.003 kaito-sr.com/archives/labor…

返信先:@banabanasanうちは夫婦そろって1年育休手当貰ったのであまり文句は言えませんが、雇用保険って確か個人負担より会社負担のが大きかったはずなので、その上で『貰い得』的なことをされたら会社にも（否定は出来なくても）文句を言う権利くらいはあるのでは？

雇用保険（特に基本手当）が全然理解できてないことがわかった… pic.x.com/rrfxfBL7Lb

返信先:@YahooNewsTopicsうーん。育休手当って雇用保険（国）が出元だから良いんじゃ無いかって思ってしまうの私だけ？ 育休満期取ってから退職→専業主婦になるのを批判するならわかるなーとは思うものの、、、 まあでも復帰を待つ側としてはモヤモヤするし、印象は良くないのは事実よね😢

今日と昨日の勉強、雇用保険1時間半 なんか精神的にきつい2日でした

つい先日雇用保険関係の手続きのために数ヶ月失くしてた手帳をどうにか見つけ出したのに、もう失くした。明日役所でやらなきゃいかん手続きがあるのに…

「育休もらい逃げ」とは中々のワード。復帰前提の制度を悪用？する輩を糾弾する意図か。雇用保険とは別枠で国が100%補償すればいい、ちゃんと条件付きで。 会社は育休中をサポートする他社員にサポート手当を付けたらいい。 そしたら、架空？の育休者を増やす会社がでてくるかしら。

返信先:@rerebelbelbel雇用保険から出るんでしたっけ？ 貰えるモンなら貰えば良いと。 戻れる、戻りたいと思えないブラックな職場だったんだろうな、と。 そして…… ブラックな会社ほど自身はブラックではないと思っており、相手が悪いと批判する傾向に……

倒産前の代表取締役の時期と、友達の会社の雇用保険の加入時期は被ってるんだけど、これって失業保険貰えるのかな？ どっちなんだろう🤔

これ、11月って30日しかないけど、 所定31日あるのはなんでだろう？ あと雇用保険料率がおそらく0.3パーセントになってて平成29年から令和4年までの料率ですね。令和7年は0.55パーセントです。 この明細はダウト。 x.com/camel77598164/…

入社後即産休とか3人連続育休とか全然気にならんな… そのまま辞めたとしても働くならどっかで雇用保険は払うことになるんだし、産休育休期間よりその後のキャリアのほうが長いしね

【コミックマーケット107 新刊告知】 脱稿しました！ C107新刊出ます！！ 兼業同人作家必見！ 突如失業した筆者、同人活動をしながら基本手当を受け取るのは大変ややこしい！ 「失職同人作家 VS ハローワーク -雇用保険受給実録-」 2日目東5 ツ-19b「ホンナムユーティナイ」で頒布します！ #C107 pic.x.com/MyxPrYi95x x.com/nnm_t/status/2…

今日の勉強終わり📚 ☑︎講義:経験者合格コース11回前半 ☑︎ﾄﾚ問:健保40問 ☑︎みんほし:労災6問 ☑︎秒ﾄﾚ:労一②50問 ☑︎毎日年金:厚年36問国年30問 ☑︎目的条文音読 雇用保険、講義楽しい！ そして健保は久しぶり！！ あと判例読みも習慣化させたい🐹🌟

勘違いしてる人多いみたいだけど、 育児休業給付金って、会社からじゃなくて雇用保険から支払われてるからね？ 「休んでる間、俺たちが働いた売り上げから給付金貰いやがって」 は的外れな意見なので、お勉強してもろて x.com/yahoonewstopic…

変なシステムだなと感じた。昔もそうだった。1日7時間週4程度のパートでも雇用保険をもらったことがなかった。付けてくださいとお願いしたら、つける必要がないところまで短時間勤務にされてしまって生活していけないお給料になり辞めたのだった。それとこれとは違うけれど、繋がって見えてしまった。

雇用保険被保険者証…？

【政策提案：出産育児ベーシックインカム】 〜背景〜 少子高齢化、女性のキャリア形成、育休のもらい逃げ、中小企業での育休の取りにくさ 〜内容〜 ・出産/育児を迎える女性に月7万円×12ヶ月給付 ・12ヶ月間社保納付免除 ・上乗せ育休給付（雇用保険）、企業と労使交渉で任意 〜財源〜

会社閉める決意。 →1人で色んな仕事の後始末。 →一段落 →弁護士に破産依頼。(ここ今度細かくやります) →まだ代表だけど、もう稼働してないから友達の会社で事務&経理として雇ってもらう。雇用保険加入。 →約1年経過。 →倒産破産完了。 →友達の会社退職。 →ん、いまワイ無職か。←今がここ