ハイブリッドワークの会社ばかりだった。フルリモートは衰退していくなぁ……

リモートワークについては様々な議論があるが、特にハイブリッドワーク（週に2日程度のリモート勤務）はパフォーマンスに悪影響を与えず、むしろ従業員の満足度を上げ、離職率を下げるという研究結果がNature誌にて発表されたので、NotebookLMを使って読んでみました。…

完全リモートvs完全出社を比較する論文あったが、ハイブリッドワークの論文も少しずつ出てきた。 論文原文こちら↓で、Natureとは信頼性ありそう。 nature.com/articles/s4158… ポイントは下記 ・管理職がハイブリッドワーク導入前はネガだったが、実施後ポジティブに…

『ハイブリッドワークで生産性や業績は低下せず、従業員エンゲージメントが向上する』という最新の調査結果。 ・生産性には影響しなかった ・業績評価には影響しなかった ・従業員満足度が20%向上した ・離職率が33%低下した ・特に非管理職の離職率が40%低下した… pic.twitter.com/IMjK0rOFaj

nature.com/articles/d4158… "COVID-19のパンデミックで進んだハイブリッドワークについて、雇用者が懸念するような離職増や生産性低下はないという研究結果が相次いで報告されている" (ハイブリッドワーク：出勤と在宅勤務の組み合わせ)

「これらの結果を受けて、Trip.comではハイブリッドワークに関する方針を全従業員に拡大適用した。同社は、退職者が減る可能性があるため、採用と研修のコストを数百万ドル節約できる可能性があると試算した。」

「今回の研究では、ハイブリッドワークに関連して、社員のパフォーマンスに対する影響は見られなかった」 社会科学：ハイブリッドワークは従業員の定着率を高める | Nature | Nature Portfolio natureasia.com/ja-jp/research…

ハイブリッドワークは現実的ではないという事実｜Fourthverse.space＠ここはあなたの4番目の場所 @RCDC_INC #note note.com/fourthversespa…

オフィスのファシリティというか、入退管理とか、セキュリティとか、ハイブリッドワークとか探しているけど、展示会でなかなか見かけないな。去年か、その前はあった気がするので、流行りが過ぎたか、今年の流れが変わってきたのか。

返信先:@iso1300bkコロナがもたらした良い変化として、ハイブリッドワークが可能になりワークライフバランスがとりやすくなったことだと思うのですが、元に戻そうとすふ風潮はとても残念に思いますね。 テレワーク日に定時上がりして、おバイク出来るのは大きなモチベでもありますし　←バイク乗りならでは😅

【ハイブリッドワーク、ダブルワーク】 本業＋副業に取り組んでいる人はどちらもモチベーションも高くなる☆ これは研究結果でも明らかになっています。 儲かる儲からないは別として「両方のモチベーションを上げるために副業にチャレンジしませんか？」 ☆お金は無限ですが時間は有限です☆

痴漢よ、ハイブリッドワーク族は毎回パソコンと周辺機器を持って通勤なのだよ、そこのところ心得とけ！ 痴漢と被害者だけ隔離して電車動かしてほしい

【#DIGGLEアドカレ2024初夏 第8弾を公開🎉】 インサイドセールスBDRチームの野田の入社エントリ！ 地方在住者も多いDIGGLE。山梨と東京のハイブリッドワークのリアルをご紹介します。 地方移住を果たした品川通いインサイドセールス note.com/rich_flax7878/…

【動画で紹介！ #シスコパートナー展示 ①】 「Power Hybrid Work：柔軟なハイブリッドワーク」コーナーをご紹介します。 ▼ぜひ動画をご覧ください💁 cs.co/60115gpxh #Interop24 #シスコ #ハイブリッドワーク

フルリモートで仕事し始めて3年以上経ちました。IT業界に属する人間の生産性と定着率を向上させるためには間違いなくハイブリッドワークが最も適切です。確実に出社して同僚とは顔をつき合わせたほうがいい。 オレはこの3年で2回も転職しているからね、えっへっへ〜〜〜

コロナ禍以降、家庭やオフィスで印刷されるページ数はますます少なくなっている。プリンタ事業を営む米HP社トップのEnrique Lores氏は、印刷枚数で20%もの減少に苦しんでいることを公的に認める発言。これが「ハイブリッドワーク」の現実だという｜theregister.com/2024/06/07/hp_…

ハイブリッドワークなんでね！！！別に始業開始時間とか！特にないんで！多分！！！

おはようございます。リモートからの一週間。週2リモート・週3出社が最近のベースですが、自分のタスクに集中する日とメンバーやパートナー先と直接顔を合わせて物事を決める日と切り分けられているのがちょうどよく、最近はハイブリッドワーク派になりました(今まではフルリモート派)。

セコム株式会社<社内SE（インフラ）【自社内勤務／残業平均20H／フレックスタイム／ハイブリッドワーク】> 正社員（中途） 東京都 想定年収：400万円～700万円 月給：245,170円～37... itnavi.jp/details/610223… @it_navi

返信先:@Kaede_Petihまあコロナ禍で急に言われてもテレワーク移行は計画というか当初からテレワークを念頭に入れてなかったら難しいでしょう･･･ 幸いウチは営業やら出張やらの人達がテレワーク出来るようにとテレワーク出来る設備などの環境があったので可能だったとも言えます 今はハイブリッドワークですね

[商願2024-16869] 商標: [画像] (標準文字) OCR: ハイブリッドワーク推進EXPO 出願人: RX Japan株式会社 (東京都中央区) 出願日: 2024年2月20日 区分: 35類(広告業,広告,商品見本市・商品博覧会・商品展示会の企画及び運営,オンラインによる商品見本市・商品博覧会・商品展示会の企画及び運営,…), … pic.twitter.com/dJForL6LCP

「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ 【Sponsored by 株式会社コンカー】 📢 #TheUPDATE ご視聴は▶︎bit.ly/4bW5FiU ✍️リモートとリアルのメリットと課題とは？ ✍️ハイブリッドワークにおけるマネジメント術とは？ 実践者や有識者を交え徹底討論⚡️ @kosaka_daimaou…

そりゃそうなんだけど、登録必要なら最初に書いといてよって思う。 最終的な登録のするしないに関わらず、マイナスイメージが発生すると思うんだよね。 後出しのほうが、登録率上がるとは思えないんだが。 出社×在宅の「ハイブリッドワーク」がなぜか“嫌われがち”な理由 itmedia.co.jp/enterprise/art…

エイトレッドは週2日リモートのハイブリッドワークです。色々試行錯誤しましたが、これが丁度良いバランス。 一人で集中したい作業がある日はリモート、お客様やチームと綿密なコミュニケーションが必要な場合は対面で行っています。 仕事の内容に応じて、リモートと出社を使い分けるべきですね。

下半身強化月間🦵EMSトレーニングもしつつ、まさに出社と在宅勤務のハイブリッドワークと身体もハイブリッドトレーニング。 もも前の大腿四頭筋とお尻の大殿筋が筋肉痛。 筋肉痛は苦痛で嫌なことではなく、きちんと鍛えられているからこそとポジティブなのはトレーナーとアスリートだけでしょうか？ pic.twitter.com/FDIgzyqpG4

dhbr.diamond.jp/articles/-/9887　ハイブリッドワークは有害ではありません。むしろタスクやアサインを可視化してメンバーで共有でき、BCPにも有効ですので、時と場所、事案に応じて働き方を使い分けることで、より仕事の能率がアップします。要はITツールを使いこなしているかどうか…ということでしょうね。

会社にPCを置きっぱなしにできないのが面倒。出社日毎に日帰り出張の準備してるような錯覚に。 出社×在宅の「ハイブリッドワーク」がなぜか“嫌われがち”な理由 itmedia.co.jp/enterprise/art…

出社×在宅の「ハイブリッドワーク」がなぜか“嫌われがち”な理由 itmedia.co.jp/enterprise/art… TechTargetは、在宅勤務自体を嫌っているようだな

出社×在宅の「ハイブリッドワーク」がなぜか“嫌われがち”な理由 itmedia.co.jp/enterprise/art…

［ITmedia エンタープライズ］プレミアムコンテンツ：出社×在宅の「ハイブリッドワーク」がなぜか“嫌われがち”な理由 itmedia.co.jp/enterprise/art…

『ビジネスと音響の未来がここに。』 明日まで名古屋会場でデモ実施中です🎉 ベステックオーディオ(株)主催「B² Experience 2024」に参加し、全国5か所で革新的なボイスリフトのデモを行います。ハイブリッドワーク時代におけるビジネスの進化をリアルにご体感ください。 bit.ly/3KqiEO8 pic.twitter.com/0eMqclFpgC

INFJでいわゆる社不タイプで躁鬱持ちで(ウイルスじゃないけど)体弱くてものづくり好きでWebデザイン学んでたから普通の就職じゃ死んでたと思う 働き始めたら追い込んで鬱になるかもやけど、入社からしばらく耐えたらハイブリッドワークに出来る

リモートワーク やハイブリッドワークの求人が減少。「柔軟な働き方」のいまを分析すると...... digiday.jp/brands/flexibl…

リモートワーク やハイブリッドワークの求人が減少。「柔軟な働き方」のいまを分析すると...... digiday.jp/brands/flexibl… @DIGIDAYJAPANより

Sponsored by 株式会社コンカー 「リモート or リアル」企業を成長させる働き方とは？ 📢 #TheUPDATE ご視聴は▶︎bit.ly/4bW5FiU ✍️リモートとリアルのメリットと課題とは？ ✍️ハイブリッドワークにおけるマネジメント術とは？ 実践者や有識者を交え徹底討論しました⚡️ @kosaka_daimaou…

Neat、フランスのデジタル広告企業Criteoのハイブリッドワーク環境の革新をサポート（2024年6月4日）｜BIGLOBEニュース - BIGLOBEニュース buff.ly/3VuSsZi #フランス

wsj.com/lifestyle/work… アメリカの物価高騰は有名ですが、地価も高騰しており、都市部のオフィスから離れた家から通勤するために、サラリーマンは1時間以上車を走らせることが普通になっているそうです🧐🧐🧐 ハイブリッドワークが進んでいる結果かもしれませんが、是非はどうなのでしょうか🙃 pic.twitter.com/VntlJEC2sq

突然JabraからDMきた📩ハイブリッドワークを実現する完全ワイヤレスイヤホン | Evolve2 Buds jabra.com/ja-jp/business…

出社回帰の例としてGAFAM出すのがイケてない。彼らだってハイブリッドワークが前提だし、アメリカの全体傾向としてはリモートの率が増え続けてます。ウェルビーイングの観点からも完全に出社に戻すのは悪手だしやる企業自体ない。結局個人の感覚によった｢出社しろ！｣オジの声が大きいだけなのかなと