もうパターン化された"仕事"気持ち悪すぎるんだよ、意図の分からない指示、明らかに足りない工数、上がらない給料、他人のミスのリカバリー、残業、人事評価、出社、人付き合い、早起き、もう全部飽きた　面白くない

🌸適応障害で退職した頃 コーチングに出逢い 長年の『海外移住』の夢を叶えた ドイツ在住のaimiちゃん @aimi2191 🇩🇪 🌸人事に14年従事する しんちゃん @shinchanCOACH は 現在は社内コーチ・社内コーチング研修講師を務める2児のパパ👨 も登壇されます🥰 司会は私🙇‍♀️ 是非気軽に遊びに来て下さい🌸 pic.twitter.com/aAN7qPd8un

返信先:@takesan0327たけちゃんさん、引用ポストありがとうございます！ たけい雅昭区長は、もともと港区職員の出身ですので、 港区役所の機能については、知悉していて、 真っ先に、区役所改革に着手されたのだと思います。 職員の配置や人事に関しても、適材適所が行き届いていると、いつも感服しています～(^^)

【人事】阪急交通社の役員人事（6月11日付） – 旅行新聞新社 tinyurl.com/2a9y838h

今日は人事評価制度説明会。今週は従業員研修から就業規則説明会そして明日は当社主催セミナーと喋りまくる週だなと思ったら毎週でしたｗ 聞いてくれる方々がおられるのは当たり前でなく幸せなことでありアンケートでウソでも褒めてもらえるので疲れも吹っ飛ぶ。この期待に応えられるよう成長しよう！

KANGLOセミナー・イベント最新版｜東京都港区北青山・渋谷区の経営・組織人事コンサルティング会社,カングロ株式会社,存在意義による変革（PX）,企業と人の創発を生み出し、その先の未来を創るファシリテイティング＆コーチングカンパニー）,SDGs,KANGLO kanglo.co.jp/seminar/ @kanglocorpより

仕事を頑張る理由って、自分のため？誰かのため？ 仕事についてぶっちゃける 「#しごぶちゃラジオ」 第14回パーソナリティも、 特殊人事部の娵莉阿（CV：あやち）さん！ ▼本編はこちら▼ 【cv.あやち】頑張る理由って誰のため？【しごぶちゃラジオ】#14 youtu.be/RawF287ZVrc pic.twitter.com/fj3EvlkchH

第14回しごぶちゃラジオ公開だよ📻 今回もよろしくね🎙️ ◆　第14回：娵莉阿　◆ (cv,デザイン素材:あやち@WABUN__sr ) ・特殊人事部に所属する大学生🏫 ・とある人物を匿っているらしい🏠 ・仕事などを頑張るのは誰のため？ ▼本編はリプをご覧ください📚 pic.twitter.com/J5ugABiy5l

はてなブログに投稿しました 国家公務員、ジョブ型拡大案 - 寝ても覚めても学校のこと。～学校経営の経営課題（人事・財務・募集・施設などなど）について考えるブログ～ ysconsult.hatenablog.com/entry/2024/05/… #はてなブログ

大好きな大好きな採用アシスタントさんが今日で卒業🎓 私が1人人事の時の苦楽を共にしてくれた、本当に相棒のような心の支えの方で、彼女がいなければ今の会社はなかったと思うほどでした。 そんな彼女が最後に 「今までの職場は事務作業の依頼や指示ばかりだった。 ↓続く

バイエルンの監督人事は完全に予想外の結末を迎えたな それにしてもコンパニか ベルギーとイングランド2部では結果を残してたみたいだけど、直近の1部では年間通して低調で降格までしてるし不安がでかいな まぁ巨大戦力を纏めるのが得意なタイプとかもおるし、そっち側であることに期待しよう

BOSSが来年度人事に前年度始めから動くと発覚しているので、それなりの職歴の友人には異動してきてすぐに、覚悟じゃ！と教えたが。はてさてどうなる。一番最初に聞けるかな。

退職者が続出。当然仕事の質はダダ下がり。 「また辞めたの！？」って仕入れ先さんに言われます。 発展じゃなくて延命するのが精一杯。 弊社はそんな会社です。 会社を成長させる人事制度のつくり方40の秘訣【電子版】 amzn.to/4bTgmTi @amazonより

昔上司に好き嫌いも入りメタメタにやられた事が有った。互いに異動してまた出逢った時嫌な気は有ったが踏ん張って仕事をしてたら良い関係になって評価された 昨日今の上司から前の上司が異動させて育てて自分を主任にしようとしてた評価と人事を書いたものを見た事がある事を聞いた 有り難いと思った

福澤諭吉は物事の本質を見極める力を養うため学生に物理学の修得を課した 「物理学とは、天然の原則にもとづき、物の性質を明らかにし、その働を察し、これを採ってもって人事の用に供するの学にして、自ずから他の学問に異なるところのものあり」 物理学は「因果関係不明」のまま放置しないからいい

みなさまおはようございます😊 本日も週後半頑張りましょうね！ 気が向いたら人事の事呟きますね😌

ニッポン放送役員人事 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsから 増山様は、役員にならず #cozy1242 #jolf

返信先:@yt_twoDオー人事案件やんけ

一夜明けて、やっぱり私が希望しない職種をゴリ押ししてきた人事の人と話した時点からダメだったんだなぁ… でも、それなら会社自体、そういう感じの体質なのかもな うまくいくときはスッと進むものだよね あの時点で気づいておくべきだったなぁ… 次に活かして頑張る

僕は経営者として、未来へのビジョンを持ちながらも、従業員やクライアントとの関係を大切にすることが重要だと考えます。人事ポリシーの整備や従業員の将来に対する不安を解消することが、組織の安定と成長に繋がります。新しい時代に向けて全力で取り組んでいきたいです。

内服セットをして欲しいって看護師さんから直接薬剤師に言われるけど、人事部に言った方が解決に近づくのでは？と、長年思っていたわ。人事査定が下がると困るから直接人事部に言いにくい？ 人件費の配分として薬剤師を増やすより看護師を増やす方を看護部長が選んだらしい？って耳にした気がするわ。

似たような仕事内容で給与制度としては同一賃金でも、組合費を取られないことにより、会社によって人事や秘書、経理の方が手取り高いのは労働組合制度のバグではないか? 労働組合法で組合員と非組合員に差が出ないようになっているし、組合の成果にタダ乗り出来るの羨ましい

元財務事務次官。 ＞政府は、日本政策投資銀行の代表取締役会長に太田充副社長（64）が就く人事を閣議で了解した。会長職は空席となっていた。 nikkei.com/article/DGXZQO…

西日本新聞メディアラボ人事（6月27日）（西日本新聞） #福岡県 zenkokunewswatcher.com/archives/39381

人事やって思いますが、いち早く知っておきたい『モチベーションの本質』はコレ。 pic.twitter.com/YIjcVz4JsH

人事室として人が集まる企業と 集まらない企業を研究していると共通点がある ◇人が集まる企業は、数字で表せない点も評価する ◆人が集まらない企業は、数字のみを評価する 数字では表せない点をしっかり評価しない環境は要注意。優秀な層から離脱していく

諸悪の根元＝内閣人事局 廃止！廃止！！ #自民党政治を終らせよう

全国の就活生に知ってほしい。「人事の人柄だけで、入社を決めちゃダメ」です。人事は、会社で一番魅力的な人やエースが配属されてるから。入社後に一緒に働く社員じゃないんです。入社を決めるなら、もっといろんな視点を踏まえて決めた方がいい。入社後後悔しないために、大切なことです。

ベセスダ親会社の日本法人、ゼニマックス・アジア6月もって閉鎖か―人事部長の書き込みから浮上 gamespark.jp/article/2024/0…

人事で働いてる時に残業時間について調べたけど、上司とか部署とかはでなかったけど、個人だけ相関でたよ。 残業する人はどこ異動しても残業する。

人事のポータルサイト「HRプロ」を使い始めました。サイトの作成に関しては、比企起業大学23秋生の金井真輝さんに、ご支援頂きました。彼は、ウェブサイトやホワイトペーパー作成の造詣が深く、今回も色々助けてもらいました。hrpro.co.jp/provide_compan…

総合商社時代は毎年芋食って屁こいて寝てても年収が100〜200万円上がるので良いのですが、メガベンは自分で人事制度を理解してどうやったら給料が上がるかを考えて目標設定を上司と握って達成しないといけないので、難しいんですよね。 そもそも、人事制度理解してない人が多すぎるのもありますが。笑

いつもは30ポスト/日を目標にしてますが、今日は40ポスト/日やります🔥 本業(人事)もぶち上げて、本業(Twitter)もぶち上げる🔥🔥🔥

先の大戦も人材の枯渇が原因とすれば現在も同じ状況と言える。これは枯渇ではなく人事上無能の登用が頻繁である事で起きた現象であろう。そこから堰き止めている堰を破壊し堤防を付け替える為には徹底的な敗戦が必要であった。民主主義ではどうなるか。

千葉地裁R2.3.27 賞与について人事考課の結果に基づき支給する旨を定めた →事業主は従業員の評価について裁量権を有するが、①評価の前提となる事実の認定に誤りがある場合②事実の評価が著しく合理性を欠く場合③事業主が定めた評価方法や手順等に違反した場合には、不法行為になりうる旨判示

木戸さんの早朝襲撃エピ色々あるけど、人事が🍠メンバーで固められたことにキレたゴローミウラが木戸さんに告げ口したら翌朝木戸さんが大久保さん早朝襲撃してた件面白かったなあ（ゴロー談）

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返信先:@tsuisoku777人事を棚に上げる事しかできないコイツの方がキモいわぁ。芸がないなぁ。

地方ほどその傾向があるかもしれない。 大体は地元でも名門高校とされる進学校の体育会系出身ではないだろううか。 この辺はおれの私見に過ぎないだろうが、地方であればあるほど「出身高校閥の支配」が強くなるのは昔から言われていたことだ。 組織の気風や人事の方針もあろうが、強い傾向と感じる。

返信先:@shigasara1ぶち上げ人事最高です🔥🔥🔥