介護施設－医療機関との実質的な連携状況、介護人材確保難下での効率的・効果的な介護サービス実例など調査―介護給付費分科会・研究委員会 gemmed.ghc-j.com/?p=62430 GemMed

『個々の分野の枠を超えた人材確保の競争が一段と激しくなっており、今後の動向は予断を許さない 』 介護人材の離職超過、ひとまず解消　昨年は2.4%の入職超過＝厚労省最新調査 | 介護ニュースJoint buff.ly/4dJjdQc #福祉 #介護 #ニュース

厚労省の投げたノーコンなボール球をフルスイングする事業者たちが見えるようだ… 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

■本日の気になるニュース ◆トライト、特定技能の介護人材紹介　ミャンマーで採用 nikkei.com/article/DGXZQO… ◆障害者雇用に新手法　チャットで接客、選べる仕事大幅増 nikkei.com/article/DGXZQO… #転職 #エグゼクティブサーチ #ヘッドハンティング #EPIC #EPICPARTNERS #中村啓 #EPIC中村啓

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し i.care-mane.com/times/86263

昨年度の有効求人倍率15倍 現職の4人に1人は65歳超えの現状。 とりあえず、 今現場で頑張っている人達を 大切にして下さい。 #訪問介護 #ホームヘルパー 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

外国人からは実費にて受け給い、しかも専用施設をご用意しましょう。介護人材も外国人にて。 x.com/Parsonalsecret…

何もかもずれまくりのお花畑軍団。ちゃんと食えるような仕組みさえあれば人は来る。 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

介護人材の質については、相対的に稼げない仕事にされてきたという背景が最も大きいので、そこも問題意識は持ち続けてる。 でも、介護従事者が労働者としての当然の権利を確認し、自らの労働条件の向上に取り組まない限り、外野からの応援には限度がある。

それは2011年後半。 新型コロナ後の今と比べれば、介護人材の質は圧倒的にマシだった。 リーマンショック後の「良貨が悪貨を駆逐」の名残がまだあった。 新型コロナでは逆に「良貨の消えた穴を悪貨で埋めても全然埋まらない」か。景気に依存せず質の維持を心がける事業者もあるにはあるけど難しそう。

介護業界の人手が増える時って世の中がうまくいってない時って印象があるから複雑だなぁ。 介護人材の離職超過、ひとまず解消　昨年は2.4%の入職超過＝厚労省最新調査 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29344/

私、高卒。 ええ大学出てはるやろうに、こんなに大人が集まって 何、してはりますの？ 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

介護人材専門の人材紹介事業「ダトラ」が地図マッチング機能を搭載した管理システム「マッチングッド」を導入し、... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/gkbh22ei63

ウォッチしているサイトが更新されました。記事はこちら⇒ 【申込期限8月30日（金曜日）】外国人介護人材受け入れセミナーを開催します(R6.9.3) pref.kagoshima.jp/ae04/chiikifuk…

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し・・・という記事の紹介です。｜おおさわ　｜　訪問介護事業　暖-はる-（代表） @toarukanrisha #note note.com/toarukanrisha/…

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し dlvr.it/TCVl6K

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/ 経費5800万だって。 それ現場ヘルパーに配ってよ。 その広報事業無駄。何の生産性もない。

一言、「アホなのか？バカなのか？」 在宅を推し進めているくせに、ヘルパーの報酬減算しておいて、これはない。 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

秋田県から受託!「多様性」こそ人手不足解消の鍵!!-外国人介護人材と共に創る介護の未来- prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

そうじゃないって 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

必要なのは基本報酬の大幅な引き上げによる、ヘルパーさんの給与水準の向上こそが業界の魅力になるんじゃないんですか。 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

介護　資格ニュース　 介護科で学ぶ意義とは 野津田高・教諭らに聞く | 町田 - タウンニュース: ... 介護現場のニーズが増えている。その中で、介護人材を目指す若者にとっていちはやく学べることは大きなメリット。当校では卒業と同時に介護に関する国家資格 ... dlvr.it/TCVHY2

介護　資格ニュース　 介護施設－医療機関との実質的な連携状況、介護人材確保難下での効率的・効果的な介護 ...: 2024年度の介護報酬改定を受けて、2024年度には（1）高齢者施設等と医療機関の実効性のある連携体制（2）福祉用具貸与に係る上限価格のあり方（3） ... dlvr.it/TCV07j

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者 joint-kaigo.com/articles/29362/ 知能の低い生物の考える事は愚かで滑稽だ… 魅力発信？ 本質は人材確保じゃないのか？ じゃあ今、求められる魅力って？ 報酬だよ！ 仕事なんだよ！ じゃあ報酬だろ？ こんの… ハゲーーーっ！！

いやー・・・ 魅力の発信てゆうか、やりがいの広報はお金かけなくても？🤣 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

介護人材の確保とかいって国がやってることを見てるといつもそこじゃない感満載のことばかりよな。 これだけ的を得てないことばかりするから、実は本気で解消しようとしてなくて自然消滅的なことにしようとしてるんじゃないかと思える。 仮に本気で考えた結果ならまじで無能集団。

魅力⁉️ バンバン事業所が潰れて行くのに 寝言は寝て言え💢💢💢 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

右から左に動いている人をカウントしてない？ そしてその殆どが人材紹介で動くのでその都度100万程度が民間に流れる。皆の税金が人材紹介の金儲けに利用されてんのよ 介護人材の離職超過、ひとまず解消　昨年は2.4%の入職超過＝厚労省最新調査 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29344/

ヘルパーの魅力発信て まずは報酬あげろよ 仕事として社会に認知してもらえるように 若い子が『介護では世帯支えられませんから』と他業界に転職するようなことなく、夢みれる業種へ！ 厚労省概算要求 ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業 介護人材確保の事業者連携も後押し joint-kaigo.com/articles/29362/

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し joint-kaigo.com/articles/29362/

厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/ 広報するより賃上げしろよ 何が『6000円の賃上げが妥当』だよ

ヘルパーの不安定な雇用条件が緩和されなきゃ 人材確保は難しいでしょ。 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

2025年問題 2025年を境に日本の高齢者率が異例の高水準となることにより、労働力不足や介護・医療現場の崩壊、経済悪化などの社会問題の総称。 国が打ち出している対策！ １、公費負担の見直し ２、医療・介護人材の確保 ３、地域包括ケアシステムの構築 各自が真剣に考えないとですね。 pic.x.com/9az4tbp0zg

返信先:@Joint_kaigo介護人材増やしたいなら報酬を増やせやｗｗｗ言ってることとやってる事が一致しない。サイコパスか？

介護施設－医療機関との実質的な連携状況、介護人材確保難下での効率的・効果的な介護サービス実例など調査！ ◆介護施設－医療機関との実質的な連携状況、介護人材確保難下での効率的・効果的な介護サービス実例など調査―介護給付費分科会・研究委員会 buff.ly/4cIhzNm pic.x.com/bansirgcm3

そう、なんで「インドネシア、インドネシア」と言っているかといえば… 現地の大学と提携して、日本語コースを当社が開設しました。 インドネシア人材に「日本」をしっかりと伝えて、日本で介護人材として就労していただくというプロジェクトを進めています。 詳しくは↓ note.com/apri_yao/n/n38…

仕事のやりがいなどは自分の生活に問題がないぐらいから考える。しかし、ヘルパーを仕事としてご飯がたべれますか？ 厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

ミャンマーで介護の研修をしている様子です。 そしていたるところにいる犬 【特定技能で介護人材を確保】現地研修の実態を徹底レポートinミャンマー youtu.be/dmdowf2mzRw?fe… @YouTubeより

依頼している事業所は、卓球をテーマに活躍を拡散しているようで、経営者は若いですが、誠意あるフィルムが見受けられます。頼りにしています。厚労省概算要求　ヘルパーの魅力発信へ新たに広報事業　介護人材確保の事業者連携も後押し | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/29362/

【全文掲載】 2040年の介護人材不足に備える　テクノロジー導入には丁寧な説明を silver-news.com/blog/detail/22… 少子高齢化が進み介護人材不足が叫ばれるなか、 2040年に向けさらに不足することが懸念されます。 SOMPOケアの鷲見社長は、介護テクノロジーの 積極的な導入で業界全体の生き残りを図ります。