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私も、応募先企業や面接担当者を事前にリサーチし、書類を作りこみました。それが今の活動にもつながっています。私の仕事は企業研究を年中やるものです。 MyNewsJapanの働く当事者向けの企画で書いています。(転職支援会社の企業情報サイトはバイアスがあると思ってください) mynewsjapan.com/projects/48 x.com/SyoKo_RI/statu…

SKRI@SyoKo_RI

発達障害当事者会やSNSで発信している発達障害者で、「応募先企業や面接担当者のことを徹底的に分析しました」「応募書類でこんな工夫をしました」という方がおり毎回凄く感心しています。 私はそういうの捻り出そうにも無いですから。

長谷川祐子(Yuko Hasegawa)/PN長谷ゆう@hasets

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AWS カスタマー・オブセッションの嘘「引継ぎもしなくていい、ってどういうこと?」 フォルテ、QBR、ナラティブで伸ばすリーダーシッププリンシプル:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4672

外資テクサポ@gaishisupport

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AWS 会社都合のレイオフでサイニングボーナス&RSUまで没収、〝奴隷〟を使い捨て 「今の人材市場環境を考えたら、安い年俸で契約してしまった」:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4671

外資テクサポ@gaishisupport

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AWS、新卒2年目もレイオフ断行に「それはねーよ」――『入社1年以内』『米国直轄部門』中心にバッサリ指名解雇:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4670

外資テクサポ@gaishisupport

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返信先:@hiroyoshimura吉村知事の2億円武富士言論弾圧訴訟とは - MyNewsJapan 吉村洋文・大阪府知事が不法行為の“実行犯”として加担した黒歴史 武富士2億円言論弾圧訴訟の全貌――完勝のジャーナリスト「弁護士の違法行為は許されない」 mynewsjapan.com/reports/2559

小暮葵2020@lZW2tfIMFYtnnlz

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早大が研究不正調査委の報告を虚偽公表、指導教員・吉田文教授の責任をなかったことに――国際教養学部助教の博士論文不正問題で 改ざん認定でも博士の学位剥奪なく訓戒処分のみ:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4678

ミスコン・プレイ 研究不正・盗用@plagiarismfraud

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早大が研究不正調査委の報告を虚偽公表、指導教員・吉田文教授の責任をなかったことに――国際教養学部助教の博士論文不正問題で 改ざん認定でも博士の学位剥奪なく訓戒処分のみ:MyNewsJapan buff.ly/4b5CeKz

早稲田大学文学学術院ちゃんねる@bunkoala

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15年前の記事(代表を務める MyNewsJapan HPより) 人員の不良債権処理 mynewsjapan.com/blog/masa/26/s…

とある アラフィフ@タクシードライバー 3rd ステージ 𝕏@mkrestart0201

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本件、MyNewsJapanさんで記事になってます。 mynewsjapan.com/reports/633 ・朝6時起床、帰宅は深夜0時 ・トヨタ課長はデンソー役員と対等 ・金曜就業時間に無理難題 ・トヨタは1円も支払わず残業命令 ・「使い物にならない人は、うちにはいらない」と罵声 ・睡眠時間がとれない

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

ATUブログ紹介(07年) ・デンソーパワハラ裁判 「使い物にならない。いらない」 出向先のトヨタ上司から公然と罵倒され、月100時間超の残業を強制。 うつ病となるが、デンソーは一切配慮せず。 ついに歩くこともできなくなり、休職。 トヨタ/デンソーを提訴。 blog.goo.ne.jp/atunion/e/68e5…

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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本件、MyNewsJapanさんで記事になってます。 mynewsjapan.com/reports/633 ・朝6時起床、帰宅は深夜0時 ・トヨタ課長はデンソー役員と対等 ・金曜定時に無理難題 ・トヨタは1円も支払わず残業命令 ・「使い物にならない人は、うちにはいらない」と罵声 ・睡眠時間がとれない

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

ATUブログ紹介(07年) ・デンソーパワハラ裁判 「使い物にならない。いらない」 出向先のトヨタ上司から公然と罵倒され、月100時間超の残業を強制。 うつ病となるが、デンソーは一切配慮せず。 ついに歩くこともできなくなり、休職。 トヨタ/デンソーを提訴。 blog.goo.ne.jp/atunion/e/68e5…

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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本件、MyNewsJapanさんで記事になってます。 mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn… ・朝6時起床、帰宅は深夜0時 ・トヨタ課長はデンソー役員と対等 ・金曜定時に無理難題 ・トヨタは1円も支払わず残業命令 ・「使い物にならない人は、うちにはいらない」と罵声 ・睡眠時間がとれない

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

ATUブログ紹介(07年) ・デンソーパワハラ裁判 「使い物にならない。いらない」 出向先のトヨタ上司から公然と罵倒され、月100時間超の残業を強制。 うつ病となるが、デンソーは一切配慮せず。 ついに歩くこともできなくなり、休職。 トヨタ/デンソーを提訴。 blog.goo.ne.jp/atunion/e/68e5…

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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[ESG]包材のPFAS、最悪はマクドとケンタ、モスもポテトでは使用、無知なロッテリア…ミスドは不使用で安心:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/2578

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返信先:@maru3maru3yoimynewsJapanにオープンレジデンシアの地下室マンションの安全性について、どうだろう? という記事が出ている。但し後半、有料記事になるけど。工事の時の掘削で近隣住民とのトラブルは複数ありますね。

なきねいらむ@AGPzFC0OKP31817

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"紙より安売りすると書店が潰れる問題を解消" "そこで電子版は、デジタルの強みを活かして検索やカラー化(コストは白黒と変わらない)、拡大縮小自由など、" 電子版「いい会社はどこにある?」完成(1025ページ) 渡邉正裕公式ブログ:MyNewsJapan mynewsjapan.com/blog/masa/259/…

多情仏心@jiangminjp

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自分は学生に聞かれたら「openworkやmynewsjapanを隅々までチェックしてホワイトに入れ」と答えてたけど、い○ば食品の件で自信なくなってしまった…。情報統制が取れているのか本当に良企業なのか

おくま@大人チャレンジ@OKUMABLOG

全就活生に告ぐ! ・明確な志望業界がない ・行きたい会社がない そんな時は『一円でも収入が高い業界、会社』に入社しよう。 なぜなら転職した際に得られるオファーは基本的に前職での収入を見られるからだ。 一社目でやりたい事が見つかって転職を考えても二社目は基本的に前職の給料が反映される

在宅リーマン@ura_yaeri

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マイナビが激おこリリース出し、いなばが謝った。勝手なこと言ってたMyNewsJapanの人は噛みつく相手を自動車に切り替え文春はだんまり。どうすんのこれから。mynavi.jp/topics/post_44… inaba-foods.jp/topics/detail/…

えむとぅ@emt0

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三菱ケミカル リモートワーク推進で自慢の社食も閉鎖、オフィスコストをカット Udemyでは身につかない実地スキル劣化の懸念:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4610

とるえん@化学メーカー分析@cbs_chemical

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三菱ケミカル、「ベネフィットワン」で福利厚生をざっくりカット 年100万円減の社員も:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4608

とるえん@化学メーカー分析@cbs_chemical

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渡邉正裕氏 @masa_mynews MyNewsJapanオーナー/編集長/ジャーナリストさん。こちらは別に罵詈雑言を使っているわけではないので、その意見が違うと思ったらブロックではなく、しっかりと言葉で反論してくださいね。 それが文章で伝えるという仕事をしている人の職責じゃないんですかね?

@12gudemata21

定年まで40年間の安定雇用があったからしっかりと家庭を築き、過度な節約をするという概念もなく、貧困を理由とした犯罪も少なかったのが高度成長期やバブル時代だったわけだが。本来なら安定した家庭を築くはずだった団塊世代ジュニア世代の子供達に非正規が多く少子高齢化になった事実があるからね

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渡邉正裕氏@masa_mynews という「広告ゼロ完全独立ニュースサイトMyNewsJapanオーナー/編集長/ジャーナリスト」にブロックされたw 結局、自分の主張にたいして不都合なことを書かれると反論することなく逃げるのだから、MyNewsJapanというのもずいぶんと偏ったニュースサイトなんだろうね。

@12gudemata21

これはやはり日経出身という感じのツイートw 雇用維持の方向が問題ではなく、労働者の労働環境を向上させるための闘いを使用者とせずに避けて御用化したことが連合の問題点。 生産性の低下の原因は労働者の働き方ではなく、薄利多売で利益率の低いものを大量に売るデフレ構造にしたことだからね。

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MyNewsJapan渡邉編集長より「必ず引用元のリンクの明示を」とあり、「社風マップ」の記事のリンクをこちらに記載します。 mynewsjapan.com/reports/4673

長谷川祐子(Yuko Hasegawa)/PN長谷ゆう@hasets

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> 出征中の軍隊のような会社www 1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある?』:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4673

Keiichiro SATO@keisato

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返信先:@shukan_shincho大誤報の新潮社が読者に返金、弁護士「誤報雑誌に価値なし」:MyNewsJapan

磨田顕寛@6CZBzMlNQYiVx0V

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トヨタの闇 amzn.asia/d/1GJmF0i #Amazon @Amazon ト○タの働きやすさ評価 総合2.3点(5点満点) 出典:MyNewsJapan ・内訳 やりがい2点 キャリア2点 業務負荷2点 勤務環境1点 職場一体感3点 報酬水準2点 報酬カーブ分布2点 報酬決定方法3点 雇用安定5点 雇用安定以外ほぼ2点。。。 #トヨタ

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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トヨタの闇 amzn.asia/d/1GJmF0i #Amazon @Amazon ト○タの職場環境評価 総合2.3点(5点満点) 出典:MyNewsJapan ・内訳 やりがい2点 キャリア2点 業務負荷2点 勤務環境1点 職場一体感3点 報酬水準2点 報酬カーブ分布2点 報酬決定方法3点 雇用安定5点 雇用安定以外ほぼ2点。。。 #トヨタ

ト○タ系列の人【社外労組ATU(全トヨタ労働組合)加盟】@Choose_yr_union

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… …えーと。 今働いているJTCは、起源が戦前で、原料輸入から製造、販売して、輸出まで手がける地域密着型の製造会社。 (いわばザニッポンのテラリウム) 自分が役立てる仕事がある限りは働こうと思っている。 …傭兵? 自分傭兵なの? (MyNewsJapanの記事からお借りした画像) pic.twitter.com/OfTzFTqtb4

Ladygaya2014@ladygaya2014

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同じメディアのこの記事では、読み取りづらいが、 出向者は子会社プロパーと同一業務なのに給料が高いという話をちゃんとしていると思うんだが NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4664

しょーご@sho5_midday

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☝️元POSTに投票あり☝️ ❐人間関係 ―生活軸 『いい会社はどこにある?』:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/tMBB7v5Ctt

アキレス@Achilles588

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NTT〇〇各社は企業扱いではなく、「NTTグループ」で業界にされてるけど、NTT〇〇がみんな③サークル・同好会だと思ったら大間違いだぞ。 RT 【MyNewsJapan】人間関係 -生活軸『いい会社はどこにある? mynewsjapan.com/reports/4673 pic.twitter.com/ea2eniLbSE

鈴木 貴久彦@Kikuhiko_Suzuki

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1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある?』:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4673 社風マップ。興味深い pic.twitter.com/t1aWtwg26c

官報ブログ@kanpo_blog

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1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある?』:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4673

はっぽーさい@8powswey

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細かいところに言及はしないけど、鵜呑みにしない方がいい。眉唾だなと思ったらMyNewsJapanじゃん。ソースとしてのレベルはお察し。 togetter.com/li/2371891#c13… 「それぞれの企業の社風をまとめたマップが就職、転職でとても参考になりそう」togetter.com/li/2371891 にコメントしました。

JIT_MIRUMIRU@JIT_MIRUMIRU

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Mynewsjapanとかだし、出典元に恣意的な何かがあるんでしょ。知ってる知ってる。

もじゃ子さん💜🍨🍎🧡🦐@moja_Xtrail

・地方公務員 ・公立学校教員 またまたご冗談を

危篤前☣にゃ〜ん⚮彼女急募🔞@kitokumae

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だいたいあってる様で疑問符も付くこの表の話(マスメディアやゲーム開発含めたコンテンツ業界は基本的に①③双方の傾向抱えてる印象)、出展どこやと思いきやMyNewsJapanだった。 twitter.com/hasets/status/…

長谷川祐子(Yuko Hasegawa)/PN長谷ゆう@hasets

発達民はまず左上は避けよう、潰されて二次障害抱えた人数知れず。右上は高学歴で二次障害がなければ入り込めなくもないが、右下へ移る形で生存を考える必要が出てくると思う。所謂バリ層は右下が殆どではないか?腕に自信なければ20代のうちに左下へ入り、ヘルプ出しながら生きていくことはできないか?

kakureneko(こちらもRTばかり)@kakureneko3

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引用ありがとうございます。私はその例を聞きません。 この図を書かれたのは、私が寄稿するニュースサイト、MyNewsJapan@masa_mynews 編集長。 mynewsjapan.com/reports/4673 ぴえびさんの活動はMNJの企画「企業ミシュラン」の発達版に思えました。参考にさせていただきます! note.com/piebi_adhdasd

ぴえび🥺ADHD仕事集@piebi_adhdasd

ADHDを持ちながら①の新聞記者という天職を見つけた850万女性の記事がそろそろ出るんですが、周囲にもADHD気質の方が多いそう。 本人特性もあると思うのですが、①でも成功した!仕事でうまくやっていけますって方他にもいるんでしょうか?

長谷川祐子(Yuko Hasegawa)/PN長谷ゆう@hasets

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1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている ♯【組織カルチャーが自分にフィットしている】 ❐人間関係 ―生活軸『いい会社はどこにある?』:MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/4673

Into Daichi@d_mov94

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返信先:@yuki843003キリンビバレッジ自販機配送、 最低賃金で2人分働かせる 「過労自死を生み出す」給与制度 :MyNewsJapan mynewsjapan.com/reports/1684 #KIRIN(三菱グループ) キリンビバレッジ 自販機補充従業員過労自殺問題 大手報道しません #ハートネットTV もKIRIN モザイク処理の放送でした dailymotion.com/embed/video/xu… pic.twitter.com/hHbLPGbjgm

JOempathy医療介護福祉従事者等の方々の待遇改善を@empathyjojo

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本日、対烏賀陽訴訟、控訴理由書が到着。一審代理人の大木勇弁護士は解任されたか辞任したか、代理人は大渕愛子弁護士に。彼女は過去MyNewsJapanに名誉毀損訴訟を提起し勝訴的和解を得た人物。大渕弁護士が出産のためということで次回期日は延びて10月25日。 #烏賀陽弘道ツイッター名誉毀損訴訟

casuob@casuob

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