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公立学校教員の場合は、地方公務員法に定める「職務上知り得た秘密」は退職後も漏らしてはならない。問題はこの「職務上知り得た秘密」の範囲が本人が思ってるより広い場合もあること。

りんご🍎@ringo_business2

教員辞めたら、教育関係のポストや 教員としての経験は語るな。 みたいな意見はありますが、 普通になんで?って思う。 私は時々思い出したことを ポストしちゃいますね。 トラウマ級のことがゴロゴロあるので🤣 別に虚偽なことを広めている訳ではなく、 体験したことを言っているだけです😆🍎…

🌸かず🌕◢͟│⁴⁶@Kazu0402cd

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返信先:@d_m6f1校長あたり地方公務員法(守秘義務違反)確定ですね デコにパクらせちゃいましょうかね… 今俺イライラしてっからマジでやってやっかな

🐾Hiroshi Sato佐藤@jTFQnTmajR3100

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地方公務員法に突如出てくるこの附則、狂気で好き pic.twitter.com/bnimvS9Wq2

くしゃ@chottochott

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返信先:@3cIJEiWUhNxXUvu地方公務員法 服務の根本基準(法第30条) 職務に専念する義務(法第35条) の著しい違反 に加えて 不合理な受け取り拒否は 威力業務妨害罪で県担当者を告訴する用意が あることを県職員に再度確認をして 受理するかどうかをはかります 拒否された場合は警察へ告訴します

ぽっとマン2@QM17gP34qBpSJ0T

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返信先:@3cIJEiWUhNxXUvu万が一の不備がある場合(書類記載内容に)は その指摘を 文書と日時と責任者名を署名してもらったもので 受け取って下さい 指摘内容がはっきりしない場合で 受け取り拒否された場合は 地方公務員法 服務の根本基準(法第30条) 職務に専念する義務(法第35条) の著しい違反 に加えて威力業務妨害罪

ぽっとマン2@QM17gP34qBpSJ0T

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返信先:@ZDUoIAm0mMgafAt2公務員の守秘義務ってのは(地方公務員法) その保護法益が行政に対する信頼なんだから(最高裁平17・10・14) 隠す必要があるに決まってんだろ。この知ったかが。 てかこの時点で島猫は公務員一般職の経験が無いわけだ。それに準ずる職の経験もないと。 普通は説明受けるからな。その手の職は。

道楽道民道具箱 【北海道の釣りの痒ゐところ】@Drk__Dmn__Dgbk

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返信先:@magicaltina「不利益を拡大」は事実誤認ですし、誇ってもいません。 地方公務員法の改正により、民間労働者と地方公務員の労働者保護法制の「法の谷間」と呼ばれた自治体非正規職員の法的位置付けを明確にし、大枠の範囲内で処遇と制度設計を自治体に委ねたのです。 よって、処遇は自治体毎にかなり異なります。

少数派で結構(熊本県民)@Be_horse2023

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返信先:@motto_ishikawa法的にはすごい重要で、学者から馳知事の公権力行使は報道の自由(憲法21条1項)侵害との声が多数。 石テレ社長の精神的苦痛は1年半近く、毎日発生し続けてる。 それをごまかす知事記者会見という表現は地方公務員法32条、33条に違反する疑いあり。 国賠請求で負けたら、税金で支払われ、冗談でない‼️ pic.twitter.com/9Wbd9TqmQY

つくりもん@qZ0i3rACxjlhUQb

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返信先:@ra7nnzw1例えば、企業側が市の広報とかに広告料を出して宣伝してもらうのはアリですし、深谷ネギが有名ですから、市がJA等の協力を得てネギを配るも理解できますが、市が特定の個別商品を良い物だとして配る事は地方公務員法第4条に触れるんでは?

サイトー♥早川@panuking11

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返信先:@ubEB20WwSZ94975メディア関係もそうだけど、全国の区役所や市役所職員の職務時間中に、「しんぶん赤旗」の勧誘・販売・集金を止めるべき。明らかに地方公務員法上の職務専念義務違反だ。

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県や地方公務員の方々の奉仕に、日々感謝しています。ただ選挙に限って言うなら、地方公務員法第36条に、一部抵触している活動を続けている事を多くの市民は知らない。県知事選に於けるコンプラは守って欲しい。

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返信先:@KATO1059わたしは公務員批判本はあくまでも森永卓郎と元公務員のしか読みません(笑) 建設的だからです(՞ةڼ◔) 経験者でこそ、「いやその批判については法律的に無理です」と言えますよね(՞ةڼ◔) 感情論で書いてるのTwitterほど散見されるものはないですが、しっかり国家公務員法と地方公務員法を勉強しましょう

内田裕也尊師【パロディー】45歳までには山奥ニートするぞッッ!!@yuya_sonshi

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返信先:@fumicannabisいわゆる知る権利の行使ですね 地方公務員法の守秘義務違反についてはグレーのようです 参院での答弁 sangiin.go.jp/japanese/joho1…

酒放瞑想オジサン★あるく@unclealku

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[メルカリ] これで完璧 地方公務員法200問 第2次改訂版 3刷発行 五肢択一式の問題集 ¥301 jp.mercari.com/item/m52990434… 招待コード【RJTTCV】でアプリから新規会員登録すると500円分お得に購入できます。

crystalmind@crystalmind1986

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市長は地方公務員法第3条第3項に規定された特別職に該当し、同法の勤務時間等の規定の適用がないため、所定の勤務時間はありません。

やまさ@AjZmck

議会中に、「目を瞑っているアホがいるんですが」(←添付の偏向切り抜き動画ではカットされている)「小学校4年生でも多分わかりますよね」と、目を瞑った議員を愚弄する、広島県安芸高田市の石丸市長(石丸伸二)ですが、自身は、安芸高田市の勤務時間中(3月21日。ちなみに定時は17時15分)に、私用…

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【2024年4月 直接注文売上ランキング】 【4月の直接注文 第1位】 『コンパクト昇任試験基礎4法択一問題集第4次改訂版』 koshokuken.co.jp/publication/ta… #地方自治法 #地方公務員法 #憲法 #行政法 の頻出問題、合計100問を一冊にまとめ、試験直前でも効率よく、得点に繋がるようにポイントを再確認できます pic.twitter.com/McGSf4fy0A

株式会社公職研@koshokuken

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地方公務員法34条 連絡帳で保護者が担任に話した話を勝手に別の保護者に話してはならないですよね。 確実に守秘義務違反にあたりますか?

ゆもも@Hamuthi_no

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返信先:@XHBY8B3XMuZmBrl素人質問で申し訳ないのですが、働く必要がないと言い切ってしまうと地方公務員法の第37条に抵触する気がするのですがどうお考えですか?

ペペロンチーノ@caOiCcs5SY69556

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返信先:@MHLWitter地方公務員法の守秘義務⚖️パワハラに因る会計年度職員適用各種法律違反+人権侵害+別症状発症 どちらが重いのでしょう? バカだからわからないです 前出💬婦人所業は一般市民時に聞かされ、健常者時代職務経歴最長が人事労務管理だから、呆れた 在職中に夫の選挙活動をし注意受けた事を一生怨む発言等

💉💉💉Taeko Yano💉💉💉大人になってもポンコツです@taeko_yano

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そういう中で、現場からは、これから、昨年成立した改正地方公務員法で、二〇二三年度から定年の年齢が二年ごとに一歳ずつ引き上げられて、二〇三一年には六十五歳定年になるという法改正がありました。これが起こると、不足した分を補うという新規採用枠が、#源馬謙太郎 #20220217

国会議事録@P_reDemocracy

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返信先:@16naka_show地方公務員法下の労務管理なので、当然人事異動が起きた場合には、民間向けの労働契約法は適用除外になるので、後々、揉めないといいけれど… という杞憂しかない

💉💉💉Taeko Yano💉💉💉大人になってもポンコツです@taeko_yano

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補選において小池都知事のときだけ、警察官を増やして警備しているということに対して、特定の政党を応援しちゃいけないから犯罪だぞと言っている立候補者がいるものの、単に増員警備していることが地方公務員法第 36条にいう公務員が特定の政党を支持している行為と断定し、認めることは困難である。

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「全職員を一旦解雇し、そこから本当にやる気のある職員だけを再雇用したり、民間から職員を採用するシステムを作ってほしい。」 「地方公務員法において、法に定める事由のほか、職員の意に反して免職することはできません。」だがこれを改正しないとね(՞ةڼ◔) そしたら高額給与支給は全然構わない。

内田裕也尊師【パロディー】45歳までには山奥ニートするぞッッ!!@yuya_sonshi

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返信先:@enokidas1つ質問ですが地方公務員法第36条の疑いがあると認識した段階で言及しなかったのはなぜでしょうか?

松子2 😉 마쓰코2 ☺️ Matsuko2☺︎@matsuko_SF

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勤務条件通知書に地方公務員法とか全体の奉仕者とか信用失墜行為とか政治的行為の制限とか民間では使わないであろう用語が並んでて、公務だなあという感じです

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学生兼公務員兼会社員兼自営業みたいになってるけど、兼業禁止を定めている地方公務員法第38条第1項にはただし書きがあるので……

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公務員になった 地方公務員法のもとで全体に奉仕します

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公営斎場の市職員、3000人分の情報を業者に提供か 大阪・八尾(毎日新聞) news.yahoo.co.jp/articles/b3545… 八尾市職員西川雅昭容疑者(59)を地方公務員法(守秘義務)違反と加重収賄の疑いで逮捕 東大阪市葬儀関連商品販売業木下昌宏(61)、木下容疑者の店の多田井武男(76)両容疑者も贈賄容疑で逮捕

とまのめもちょう@たぬきの尻尾は手入れ必要 fully vaccinated 7回目接種しましたあ@fusasippona

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返信先:@rodtfamその結果、過去の重大な不正が分かって良かったと思います。 「業務目的外で人事データ専用端末を使用してデータ持ち出し」は 地方公務員法34条にも反しているのでは?もっと重い処分でも良いと思います。 pic.twitter.com/bdsag2bFEg

はんぺん@chikuwabob0122

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返信先:@tt0917今回の件で勇気ある告発をして下さった方の過去の不正も発覚したし、県民にとっては結果オーライです。「業務目的外」で「専用端末から」人事データ持ち出し」で「停職3ヶ月」は地方公務員法34条違反では?処分が軽すぎる気がしますが。 pic.twitter.com/DLtpPEpA6K

はんぺん@chikuwabob0122

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現職地方職員が仮に「MORI」という偽名を使って議員事務所の最重要指揮を司っていたとしたら? 地方公務員法第36条が気になりますなーw shugiin.go.jp/internet/itdb_…

どうでもいい(c)雑魚【即時停戦】@s65488296

返信先:@yamacha948742653榎田信衛門さんのポストの公務員が偽名で乗り切るという話が良くわかりません かつての公務員時代の同僚の人が何かしでかしてるんですかね?

榎田信衛門@IBB独立放送旅団@enokidas

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返信先:@o29a_o5前県民局長が停職3ヶ月って処分軽すぎませんか? 人事データ専用端末で特定個人のデータ持ち出しですよ? >地方公務員法34条『職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない』 にも違反してませんか?

はんぺん@chikuwabob0122

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返信先:@mafin03301降任制度というのがあります 自己申告です ただ、分限による降任というのはあります 地方公務員法に定められています 公務員としてよろしくない勤務態度とかがあってそれが認定されれば降任もあり得ます でも、見たことも聞いたこともありません

kobev1112131232@kobev1112131232

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返信先:@mansaku_ikedo3AIに関連サイトを探してもらいました。 こういうのもまた勉強ですね 公文書はなぜだか 読むのが苦手です tihoukoumuin.com/kaisetu/kumiai/ ほかにも 地方公務員法 | e-Gov法令検索. elaws.e-gov.go.jp/document?lawid…公務員法.

どうでもいい(c)雑魚【即時停戦】@s65488296

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返信先:@funamotoyoneda1>地方公務員法34条『職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない』 『その職を退いた後も、また、同様とする』 自宅のパソコン🤔。。。

はんぺん@chikuwabob0122

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斎場利用者の情報漏えいか 八尾市職員を逮捕◆大阪府警 jiji.com/jc/article?k=2… 大阪府八尾市の斎場利用者の個人情報を漏らした見返りに現金を受け取ったとして、府警捜査2課は加重収賄と地方公務員法(守秘義務)違反容疑で、市環境施設課技能長(59)を逮捕しました。

時事ドットコム(時事通信ニュース)@jijicom

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本日、市立斎場に勤務する本市職員が加重収賄罪および地方公務員法違反の疑いで逮捕されました 市民ならびに斎場利用者の皆様に深くお詫び申し上げます 今後、警察による捜査に全面的に協力をするとともに、事実関係を確認のうえ、厳正に対処します

大松けいすけ(八尾市長)@daimatsuK

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返信先:@kensyuu12読解力が無いのはお前だろ 地方公務員法、及び条例で職務で利害関係のある企業への再就職は禁止されてる旨を再三、論理的に説明してやったよな低脳 日本は法治国家であるんだよ 観念で騙るな無知 「言葉は自分を映す鏡」というが程度が知れるな連投無職w あまりにもしつこいと法的措置を取るぞ

シロマル@siromaru716

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【第3位】『昇任試験必携地方公務員法のポイント整理とチェック第2次改訂版』 koshokuken.co.jp/publication/ta… 地方公務員法を単元ごと見開きで取り上げ、1ページ目で押さえておくべきポイントを箇条書きで解説。2ページ目に○×形式の習得チェック問題を掲載しています。

株式会社公職研@koshokuken

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【2024年4月 電子書籍売上ランキング】 1位:『自治体係長のきほん 係長スイッチ』 2位:『自治体職員のためのナッジ入門』 3位:『昇任試験必携地方公務員法のポイント整理とチェック第2次改訂版』 書籍の詳細、ご注文はこちらをご覧ください! koshokuken.co.jp/publication/

株式会社公職研@koshokuken

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