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社会起業家やゼブラ企業の活動を応援する助成やら、社会課題解決のコンペやら、最近の世の中はどうしたんでしょう?!でもいざ企画書を書こうとしたら、アイデアがしっかり構造化できていないのが露呈します。いかに自分がイメージ図に逃げてきたのか反省する日々。
弊社では事業拡大に伴う『新規採用』を検討中です📝 ご興味をお持ちいただけましたら是非DM or 学会等でお声かけください😊 ※以下はその検討材料になりますと幸いです. ーーーー 株式会社Canvas 2024年の動向(一部抜粋) ・経産省公開資料にて「ローカルゼブラ企業として掲載」…
【拡散大歓迎:弊社で新規採用1名を予定しています!】 先日の東京のFCパートナー先での採用では大変多くの応募や問い合わせをありがとうございました!…
jiji.com/jc/article?k=2… 時事通信にて、中小企業庁と共に検討協議した「ローカル・ゼブラ企業創出に向けた推進政策」について記事していただきました。Z&C田淵さんの発言と共に、陽と人社の小林味愛さんの事例も紹介されています。 是非お読みください🦓
地域支援で「ゼブラ企業」注目 国も後押し、モデル事業展開:時事ドットコム jiji.com/jc/article?k=2… 社会的課題の解決と経済成長の両立を目指す「 #ゼブラ企業」が、地域の新たな担い手として注目されています。
地域支援で「ゼブラ企業」注目 国も後押し、モデル事業展開 jiji.com/jc/article?k=2… 社会的課題の解決と経済成長の両立を目指す「ゼブラ企業」が、地域の新たな担い手として注目されています。
ep0.15.22 ゼブラ企業って何ですか? シビックテックジャパンのうしじまさんをゲストに迎えて、ゼブラ企業について伺います。ゼブラ企業とは、ユニコーン企業とは対照的に持続的な繁栄や社会的貢献を第一優先として実践している企業のことです。 ift.tt/cHM2Zk0
ゼブラ企業や実践者を集めたカンファレンス『ZEBRAHOOD 2024』にメディアパートナーとして参加|株式会社インクワイア @inquireinc #note note.com/inquire/n/n622…
ゼブラ企業や実践者を集めたカンファレンス『ZEBRAHOOD 2024』にメディアパートナーとして参加|株式会社インクワイア @inquireinc #note note.com/inquire/n/n622…
ゼブラ企業とその周りのエコシステムを集めたゼブラフェス「ZEBRAHOOD 2024」、めっちゃ楽しみ!一日中参加します! キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』 zebrasand.co.jp/2608
ゼブラ企業や実践者を集めたカンファレンス『ZEBRAHOOD 2024』は参加予定だから、本当に楽しいすぎる。 キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2弾情報公開! prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
ゼブラ企業や実践者を集めたカンファレンス『ZEBRAHOOD 2024』が、6/21(金)、下北沢にて開催🎊 @zebrasandco この度、概要がアップデートされました✨ 企業やお仕事の新たなカタチについて考えてみませんか🤔 (りお) zebrasand.co.jp/2608
【ゼブラフェス@下北沢のお知らせ】 prtimes.jp/main/html/rd/p… ゼブラ企業とその周りのエコシステムを集めたゼブラフェス「ZEBRAHOOD 2024」の情報第2弾が公開されました! 本公演のキーノートスピーカーとして、コペンハーゲンよりクリスチャン・ベイソン氏が登壇することなりました。…
6月21日のZEBRAHOOD実行委員として参加しています。 企画側としてこれから内容を詰めているところです。当日はぜひみなさんお越しください。 キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2弾情報公開! prtimes.jp/main/html/rd/p…
「持続可能な社会をつくるための事業成長。相利共生の精神でステークホルダー全員を幸せに」。シマウマが群れで生きていることと、シマ模様が社会貢献と経済性の両立を表していることから、このような理念を体現している企業をゼブラ企業と言います。弊社も選ばれました!🦓 zebrasand.co.jp/zebras pic.twitter.com/4i0FxZj5wn
こちら、GEKIで企画伴走しております🔥 キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2弾情報公開! prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2弾情報公開! prtimes.jp/main/html/rd/p…
キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/nC1F20OMJR
キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2弾情報公開! prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
キーノートスピーカーとセッションテーマを発表!6/21に下北沢で開催 街中ゼブラ企業フェス『ZEBRAHOOD 2024』第2... prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/vwtoNSa1ER
燕市、三条市の皆さん他の地域の人も良い人ばかりです。ゼブラ企業のようにステークホルダーを大切にします。従業員も家族のように見てくれます。ただ、目の前の問題に対して何をすべきなのかという漠然な問いに目を逸らしすぎな気がします。大切な会社が倒産したニュースを見た時に絶望しました。
ゼブラ企業にもこのようなエグい内紛は起こるのだろうか。
The new dominant male tries to kill foals of previous leader!!
ガバナンス 人的資本経営 ゼブラ企業 病児保育 共通してるのはまだ世の中にデファクトスタンダードがない事(だと思っている) 先日、自分のジョハリの窓が開き、未知なる自分に出会えた時にわかったのが 僕が人生で成し遂げたい事は正解が無い世界で正解を探し、正解を創る事だという事でした
本日は視察対応や市役所で協議の1日。 この経産省のゼブラ企業掲載を起点に会社内外に大変化が起ころうとしています。 皆様への感謝を忘れる事なく、一つ一つハードルを乗り越えていきます。
※拡散いただけると喜びます🙇♂️ 【経済産業省の公開資料にCanvasが「ローカルゼブラ企業」の事例として掲載されました】 3月1日に公開された経済産業省 中小企業庁資料「地域課題解決事業推進に向けた基本方針」にて弊社が「ローカルゼブラ企業」という形で紹介されました。…
【ユニコーン企業の時代からゼブラ企業の時代へ】 昨晩は、ゼブライノベーションの会 を開催しました。 ゼブラ企業は社会的な使命や貢献を 主要な目的とし、その成果として 利益や成長を目指す企業。 あくまでも目的の原点が全く違います。 日頃から仲良くしている、… pic.twitter.com/x80BL1JQGx
˗ˏˋご報告ˎˊ˗ (株)XiNAPSEを設立しました。 島根県の起業家スクールで出会った現役の子育て世代同志の挑戦です。 2024/04/18 株式会社XiNAPSE 取締役副社長 熱田文誉 #XiNAPSE #シナプス #Shimane #島根 #ZebraStartup #ゼブラ企業 #SocialEntrepreneur #社会起業家 #ママ起業家 #女性起業家 pic.twitter.com/oM4HkxGIwv
今日はQUSIS内の「ソーシャルビジネス勉強会」年度始め第1回でした! 今日は Zebras and Campanyさんのビジネスを調べあげること中心に1時間。 通常と異なるのは行政・地域等々も含めてゼブラ企業が創出されるエコシステム作りなのか? #ゼブラ企業 #ソーシャルビジネス
そこで、今回のZebras Cafeでは、経済産業省 中小企業庁から、ゼブラ企業支援を進める創業・新事業促進課長の伊奈さんにお越しいただき、今回の公募の背景や、実証事業応募を検討している方に伝えたいことを伺っていきます。 公募に向けての検討の参考に、ぜひご参加ください! (2/3)
ついにリリースできました! とんでもないプロ人材達が、ベルマーレに加わります! こっから更にクラブは事業戦略達成に向けて爆発的に加速していきますので、お楽しみに! #bellmare_F #ゼブラ企業
/ 外部プロ人材活用・地域課題解決モデルB-Zebrasプロジェクトをスタート🙌 \ 株式会社みらいワークスさま、クラブツーリズム株式会社さまとChance&Empowerment パートナーを締結🤝 新たに外部プロフェッショナル人材を活用した地域課題解決・地域活性モデル B-Zebrasプロジェクト…
返信先:@sakura052202ホワイトな上司に当たるかブラックな上司に当たるかで、即鬱で退職か寝てても給料もらえるか天国と地獄です 同僚は白黒エグすぎてゼブラ企業などと社風を揶揄しています 3年ごとくらいのペースで異動し白黒入れ替わります 女性社員は黒の間に大抵逃げるように寿退社していきます
中小企業庁でやれよと思ったら既にやっていた。スタートアップ支援はVC出資とか大学知財でIPOとかM&A目指しているやつに絞りなよ。 「地域課題解決事業推進に向けた基本指針」を策定しました ~地域の社会課題を成長のエンジンに転換していくローカル・ゼブラ企業の創出へ~ chusho.meti.go.jp/keiei/chiiki_k…