資生堂は2月末に希望退職の発表して募集が4月中旬～5月上旬で退職日が9月末、普通はこのくらい期間あるよな…。自分は1月上旬に話しがあって最長でも2月下旬までに決断しなきゃならなくて3月末退職、まあ退職して良かったけどね。

丸広百貨店、川越店別館の新レストランフロア誕生が奏功　本館も店移設拡大などフロア見直し成功、営業利益が大幅改善　耐震工事費を計上、純利益は減となった2月期決算　今月23日に創立75周年へ saitama-np.co.jp/articles/79848… 地方百貨店として良い業績では。 少し前に早期希望退職を募ったらしいけど…。

30代でサイドFIREを目指してはいるけど、金銭的・精神的欲求を十分に満たせるサイドビジネスを作れるのか不安になりつつあります🙄 給料下がってもいいから超ホワイト企業を狙って転職するか、もう少し今の会社のまま頑張って稼いで希望退職の実施にかけるのもありかもしれない🤔

資生堂の社員が羨ましいです… 私の会社は中途半端に業績がいいので、早期希望退職をやらないんですよね…

返信先:@budoukamail先生が２冊目の本で懸念されていたティーガイアが急落しています。増益ですが、希望退職を行っています。優待は魅力的ですが、やはり成長性という意味では厳しいのでしょうか？

資生堂の早期希望退職 1477名が話題ですが、プロフに書いたJTCを退職した際に自身が利用した感想・内容をまとめて見た。 割り増し退職金も魅力だが、なによりもきれいさっぱり縁を切れるのが良かった。 pic.twitter.com/YNxe0OQINh

返信先:@yutori_90経営が傾いたらすぐに社員を捨てる（希望退職誘導）からねぇ 経営が好調な時は”社員は仲間だ！”などと綺麗事を主張する経営者ばかりだけど騙されないようにしようね😀 経営者なんて従業員を搾取することしか考えてないよ🙄

いいかげん、今の勤務先で希望退職募集やらないかなー と思っているわけで。 もういいよアーケードゲーム業界。 もうプライズでしか飯くっていけない構図だし。 それに加速しているのが皮肉にも業界団体ＪＡＩＡなんだよね。もうわかっちゃってる。25，6年？アーケードで生計立ててりゃおのずと感じる

ブイキューブの経営陣はマジで無能 テクノホライゾンに電子黒板事業売ったらGIGAスクールでせっかくのチャンスを逃して、アメリカのイベントDXとかわけわかんない会社高値で買っちゃうし、希望退職募る前に経営陣の総とっかえが必要でしょう

ティーガイア、希望退職200人募集　45歳以上が対象 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…←雇用悪化要因

最近希望退職も多いし アイリスオーヤマみたいなところは中途採用に力入れるんじゃない？わからんけど 東芝再編のときとか、工場近くにあからさまに他社広告増えていたなあ 資生堂、早期退職に１４７７人応募…退職金への特別加算金など１８０億円計上 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/economy/202405…

ティーガイア、希望退職200人募集　45歳以上が対象 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

返信先:@nyannyannyan山形屋ストア全店、エアポート山形屋　、築浅の国分山形屋、焼酎などのPB事業は整理対象。売却益が期待できそうなものは処分。人員や希望退職などはその後

澤田さんが、希望退職して、新たな道に進むのかな。 #VRおじさんの初恋

返信先:@senzaki1217私もちょっと響くものがあります...... (前々職コロナ禍で希望退職→前職も人員整理により希望退職→現在求職中→場繋ぎで前々職へフルタイムアルバイトで逆戻り)

ティーガイア、希望退職200人募集　45歳以上が対象 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

こんな一流企業でも、希望退職に応募する人がいるんだよな…。

返信先:@blue_walker_vrc希望退職を募る状況になるか、労災からの退職勧告、ですかねぇ

資生堂の早期退職、1477人応募　24年1～3月期は32億円赤字 asahi.com/articles/ASS5B… 資生堂は10日、国内を対象にした早期希望退職の募集に、ほぼ計画通りの1477人から応募があったと発表した。

製薬大手のMR削減　～MRの存在価値とは？～ 医療費抑制、薬価抑制の方針から製薬業界も苦しい状況になっている。 コロナにより営業のやり方も大きな変化がある。 多くの企業で早期希望退職などが行われ、MRは数は減っている。（MR白書より） 2023年度の発表された企業の早期退職（AnswersNewsより） pic.twitter.com/Lk9r68TnNo

返信先:@norainutwいーなー。ウチも早期希望退職やってくんないかなー。

返信先:@kouta_tensyoku希望退職ガッツリ募ってたような気がします

景気がよくなくても社員が会社を辞める辞めない選べられてるうちはまだいいよね😅 たぶんリスナーは、会社が暇になって希望退職募ったり、資金繰りに困って見るからに社長に疲れが見えて倒産するのも時間の問題かと毎日緊張感走ったりなんていうのを経験した世代やからなぁ🙄 #キュウオン

希望退職の詳細出さないのほんとBLACK

返信先:@SShikurana24975会社によっては赤字であれば退職金は出すのが難しいのが現実かと思います。収益が出ている企業は退職金を支払う事で税金対策にはなります。大手は希望退職募って退職金を多めに支払うところもありますよね。

「コロナ前までは、55歳になると希望退職するか、給料減額で定年延長するか、給料はそのままで地方転勤するかを選べましたが、コロナ禍でその選択肢がなくなりました。50歳以上が希望退職の対象になり一部の管理職以外は50歳になった途端、一斉に肩たたきです」（2024年4月） business.nikkei.com/atcl/seminar/1…

永住権所有者 1割が税金など未納 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h… 無能悪代官限界官庁法務省検察官事務次官は「当然、職員の希望退職募集」

返信先:@yankee0197地元の新卒を大量雇用を継続しながら56歳希望退職を並行するなどと・・・正気の沙汰とは思えない。 地元企業はその給与が高い出がらし(言葉わるいｗ)の中途採用を取るしか道はない。

考えるべきと思う。あと、未だに年功序列はナンセンスだと思う。学習を続けない老ぼれは体力を鍛えて、製造労働者となって、社会に貢献すべきと考えます。もう、年が上だからは、通用しません。中高年の希望退職募集が増えいる訳です。

返信先:@singingconsul早期希望退職は今後もまだまだ増えそうですね、、、aiや自動化に伴い。

VRの中での恋とリアルでの交流は別物とはいえ、心は変わらないのだから簡単に割り切ることもできなくて。穂波のために何かせずにはいられない気持ちを直樹が吐露するシーンは泣けた…いつも希望退職の話を持ちかけてくる澤田さんが本心を打ち明けるくだりも良かったな。 #VRおじさんの初恋

私も過去に希望退職日より前に辞めろと言われたことがあって、「これはワンチャン解雇扱いになるかも」と了承して会社が提示した日に退職したが、離職票も自己都合退職になっていて、労基に事情を説明したが「退職前に「解雇である」ことを確認しなかったことにより、あなたは退職日が前倒しになって→

多少伸びるかもしれないけど希望退職日7/3にした、労働はクソなので…！

夏以降の就職先決まった感！ なんなら最近ずっと動画見漁ってるんで 早期希望退職もある。😆

返信先:@kitakazekurumi拙者の勤めてた会社の30年 ①食堂→廃止 ⑤住宅補助→廃止 　借上社宅→廃止 　保養施設→売却 ⑦役員を切っても社員雇用継続 →何回も実施される早期希望退職（辞職するまで繰り返されるパワハラ面談による実質強制退職） そりゃ新入社員辞めるよね 昔は我慢すれば定年まで勤める事ができたけど

返信先:@akashi_kouhou当然、職員の希望退職募集

トワイライトのサ終までの6ヶ月、 直樹の希望退職募集の期限、 穂波の余命3ヶ月、 タイムリミットが迫ってる… とりあえず、バックアップカセット買っておこうよ(そこ？) #VRおじさんの初恋

返信先:@akashi_kouhou「当然、職員の希望退職募集」、余剰人員が存在

希望退職の募集、年齢ではじかれてしまったので、妄想してた予定変更だ😌 会社都合+退職割増金はもう無理そうなので、好きなように生きるしかねー