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日本理化学工業。『小さくても大きな日本の会社力〈1〉考えよう!どんな職場ではたらきたい?』坂本光司、同友館 amazon.co.jp/dp/4496047047/… @amazonJPさんから

その事実だけでも奇跡と謳いたくなるのだが、日本理化学工業の真価はその先にある。障がい者がある彼らこそが、働く幸せを自他に与えているという事実。 #虹色のチョーク

日本理化学工業に勤めることができて本当に感謝しています」日本理化学工業の会議室に訪れた本田真士さんの母、裕子さんは、私の名刺を丁寧に両手で受け取ると、開口一番こう言った。 #虹色のチョーク

日本理化学工業。『小さくても大きな日本の会社力〈1〉考えよう!どんな職場ではたらきたい?』坂本光司、同友館 amazon.co.jp/dp/4496047047/… @amazonJPさんから

「大山会長、大山社長を始め、従業員の皆さんが、ああいう子たちに仕事をもたらす機会を作ってくれているのです。傑の人生が時を止めずに動いているのは、日本理化学工業という会社が力を貸してくれているからだと思っています」 #虹色のチョーク

わが社では、こうした成長を促すための仕組みを設けています。昇格制度です。年に一回、評価の機会をもって、条件を満たすと判断すれば、入社年次にかかわらず、「一般社員」→「5S推進委員」→「班長」と昇格させていきます… (日本理化学工業㈱ 会長 大山泰弘) 『利他のすすめ』

Twitter「人を幸せにする」経営を学ぶ 読書会@Happy_Keiei

返信 リツイート 昨日 13:18

日本理化学工業に勤めることができて本当に感謝しています」日本理化学工業の会議室に訪れた本田真士さんの母、裕子さんは、私の名刺を丁寧に両手で受け取ると、開口一番こう言った。 #虹色のチョーク

人が人を思う力を持った会社。小さなルールを積み重ね、障がい者であっても潤沢な生産力を持ち得る会社。日本理化学工業を唯一無二の存在にしているのは、他の起業にはない理念だ。 #虹色のチョーク

これこの前、アンビリで取り上げてたの観て、とても素晴らしい会社だった。けど、ここまで来るのは並大抵のことじゃないよなあ…と思った。健常者が1回で覚えられることも何ヶ月、何年もかかったりもする。/社員の7割が知的障害者。「日本理化学工業」が教えてくれたこと mag2.com/p/news/253434

日本理化学工業だけじゃない。他にも熱心な企業はたくさんある。言わんとする事わかるよね? 最新!「障害者雇用率ランキング」トップ100 4年連続で首位のエフピコは約15% | CSR企業総覧 - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/189… @Toyokeizaiより

Twitter自立と共生 ‎٩( ᐛ )و@qmei99

返信 リツイート9 9/23(日) 14:44

導師は人間の究極の幸せは 人に愛されること 人にほめられること 人の役に立つこと 人から必要とされること の4つと言われました。働くことによって愛以外の3つの幸せは得られるのだ。私はその愛までも得られると思う。大山 泰弘 大山 泰弘さんは知的障害者雇用7割の会社 日本理化学工業の会長です。

Twitter三宅雪子(諦めと妥協は死と同然)@miyake_yukiko35

返信 リツイート19 9/23(日) 5:06

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