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返信先:@ktym07192有給休暇義務化の5日は持ち越し分からではなく、新しく付与した日数から引かれます。よって35日が基本的な最大数。会社で特段な取り決めや労働契約があるならべつだけどね。

うぉボーイズ@woooboys

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有給休暇義務化分の5日は新年度付与分から引かれます。つまり、毎年その義務分しか取得しないと、毎年15日分が事項消滅して行き、繰越分も15日です。 x.com/qefkhheixzlddy…

🃏旭緋🃏@qEfkHheIXZlDdYY

Q.最大値=35を示す条文を教えてください A.労基法115条によって2年で時効消滅します 答えになってないよw ていわれてるのがわからないの、魚仕草がすぎょい x.com/woooboys/statu…

うぉボーイズ@woooboys

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【極秘】よく年間休日が話題になるけど、休日は何日あればいいか考えてる?一年は52週間なので104日あれば週休二日。日本の国民の祝日は17日なので121日以上あればカレンダー通り。別途年5日の有給休暇義務化あり。休日多いのはリクルートで140日!でも業務量が多いと平日が過剰労働になるので要注意! pic.twitter.com/SudJLT4nnL

やまと@キャリアアドバイザー@jns_liberation

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