お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
更新日時順»

ベストツイート

派遣社員として某大企業?で7年半頑張り無期雇用をパワハラやセクハラで断り、次の派遣先はブラックだった為、3ヶ月で辞めた·····そして今度の派遣先ではイジメにあい、寒さの中、自分のデスクも貰えない事務だ。今度は辞める訳には行かず、鬱病と戦いながら、私の病死を願う毎日。

派遣社員として某大企業?で7年半頑張り無期雇用をパワハラやセクハラで断り、次の派遣先はブラックだった為、3ヶ月で辞めた·····そして今度の派遣先ではイジメにあい、寒さの中、自分のデスクも貰えない事務だ。今度は辞める訳には行かず、鬱病と戦いながら、私の病死を願う毎日。

日本は雇用形態が多すぎる問題。有期雇用か無期雇用かでいいのでは?

Twitter時短WMの佐藤さん@RIAMI33832903

返信 リツイート 54分前

返信先:@Pariri_Paseriri 上司など別の部署の上の人って結構見てたり、伝え聞いた話をよく覚えてたりしてるから日ごろ真面目にコツコツやるのが一番かなと。私も無期雇用から正社員になりたいので頑張ろうと思ってるよ!お互い頑張りましょうね!

返信先:@overcoming911 尚、3年で無期雇用になるのには派遣先からのリクエストだったため、リクエストがない場合、どうなるのかがわからず申し訳ありません。無期雇用になれば、一応は無期なので安心はできますが、そこからの就業先決定権は派遣元にあるため、いきなり遠方や、興味のない職場に移されても拒否権はないとの事

返信先:@EFrom2018 道子さん わかりやすく丁寧に書いて頂き、本当にありがとうございます! 3年続いたとしても、派遣先からオファーをもらえなければ無期雇用にはならないのですね💦私の業務は、数年しか日本にいない外国人の秘書なので、上司の帰国で切られます。年齢的にそれ以上、続けさせてもらえるとは思えず。

いままで産休・育休取れるところで探してたけど、無期雇用だったら法律で保障されてる権利だから関係ないね!? うちの職場前まで一年契約だっからなかったのか!!!!

返信先:@kano_gigei かねっくさん、詳しく書いて下さりありがとうございます。派遣会社の無期雇用の契約社員?になると、3年不安はなくなるが、時給下がり・交通費1万は収入減、派遣先から切られたら、次の仕事は派遣会社の言いなり、という理解で良いでしょうか。不公平契約みたいで恐くなりました。いずれにしても悪条件

・・同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、無期雇用に転換できるという「5年ルール」の導入です。 ところが、この適用を受けないよう、社内ルールを変更した、大手企業の存在が明らかになりました。

Twitter立憲民主党のすすめ@11asa9

返信 リツイート 昨日 18:29

人材開発支援助成金、外国人でも技能実習生ではなく就労ビザを持つ正社員(無期雇用)であれば給付対象とのこと。

Twitter宮原社労士事務所@srmiyahara

返信 リツイート 昨日 16:43

姫路市網干区工場内軽作業 ①粉末・液体製品充填部門 ②出荷部門 正社員(無期雇用)急募!! 20代~40代の男性活躍中! 時間►8:00~16:30 休日►シフトによる 給与▶基本給19万~(諸手当別途支給) 待遇►交通費規定支給、社会保険完備、昇給賞与あり 条件▶まじめな方 応募問い合わせ►HPを確認

お知らせ:
表示件数の上限に達しました。これ以上の検索結果は表示できません。再読み込み
リアルタイム検索

無期雇用の分析グラフ

ツイート数の推移

感情の推移

感情の割合

トレンド(0:14時点)

この検索結果をシェア