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障害者差別解消法で障害があることだけを理由にお断りは出来ないので書けないのだけどね。でもさ、実際はそう思ってないなら受け入れますよのポーズも取るべきじゃないというのが私の考え。ここで腹割って話そうぜ!と思う
@pref_aichi どうなってんや? #障害者差別解消法 赦せない 盲導犬に「声かけ」「触る」「目をじっと見る」はNG… 利用者「犬の気を引くようなことはしないで」と訴え(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7e3c7…
2024年版のバリアフリーカタログ発行😊 合理的配慮を実現する最新のバリアフリー機器とその導入事例を多数掲載してます✨ 4月に改正された障害者差別解消法に対応したカタログとして、行政や民間事業者、学校のバリアフリー化などに活用できます! 電子カタログは下より👇 buff.ly/3UsloQT pic.twitter.com/26XHsGaamW
会社への不信感の大元 1. 裁量労働制でお仕事自体も 全く問題なかったのに、 障害者差別解消法に基づく 合理的配慮での病院通勤を理由とした 勤怠時間が短い事を理由とした 時短要求とか、 そもそも、労働基準法違反並びに、 障害者差別解消法違反... 被害届の出せる準備と民事訴訟に…
改正障害者差別解消法のためではない? ウェブアクセシビリティに取り組むべき3つの理由 | いますぐ始める! ウェブアクセシビリティの基本|Impress WEB担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/04/25/4…
ウェブアクセシビリティは誰もが利用しやすいウェブサイトを作ることが大事じゃ。改正障害者差別解消法も関係あるが、全ての人にとっての利便性向上が重要なのう。 #ウェブアクセシビリティ #障害者差別解消法 #Web担当者Forum news.yahoo.co.jp/articles/ddecf…
4月1日から施行された障害者差別解消法が注目されるなか、SmartHRがアクセシビリティへの取り組みを紹介。障害がある・ないにかかわらず利用しやすい環境を提供する考えを示している。 #SmartHR #障害者差別解消法 #アクセシビリティ news.yahoo.co.jp/articles/732e5…
改正障害者差別解消法のためではない? ウェブアクセシビリティに取り組むべき3つの理由 ウェブアクセシビリティに対する基本的な考え方を解説し、なぜ必要なのか。具体的な対策を行う際のポイントを紹介。 webtan.impress.co.jp/e/2024/04/25/4… #Web担当者Forum
募集開始 【第38回アイラウンジ参加者募集】5月4日(土)20時開催 「障害者差別解消法のいろはについて、全盲の弁護士 大胡田誠さんに教えてもらおう〜視覚障害者にとっての『合理的配慮の提供』とは?〜」 お申し込み方法や詳細は、下記のURLからご覧ください❣️ japan-blind-lifedesign.org/ailounge-38nd/
午前10時40分 就労支援と、近況報告 障害者差別解消法で、働く側と 雇用先側とのコネクトが密になってる 一週間に1回ある 以前は、毎日愚痴ばかり吐いてたが グループホーム入る前〜変わった もちろん、グループホーム入って 聞かれるのが目障りと感じる程だ
イオンシネマ、車いす来場者への対応をQ&Aで修正 「改正障害者差別解消法」施行に合わせて(1/3 ページ) - ねとらぼ nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/24…
イオンシネマ、車いす来場者への対応をQ&Aで修正 「改正障害者差別解消法」施行に合わせて(ねとらぼ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c96c3… 華麗なカスハラ対策 チェーンが横並び対応になると、今度はまた個人店凸が流行るのかな
イオンシネマ、車いす来場者への対応をQ&Aで修正 「改正障害者差別解消法」施行に合わせて(ねとらぼ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c96c3…
イオンシネマ、車いす来場者への対応をQ&Aで修正 「改正障害者差別解消法」施行に合わせて(1/3 ページ) - ねとらぼ nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/24…
【事業者のみなさま】合理的配慮について考えてみましょう 令和6年4月に障害者差別解消法(改正法)が施行され、「事業者による合理的配慮の提供が義務化」されました。合理的配慮は、日常の中で行うことができます。動画を公開しておりますので、ぜひご覧ください。 youtube.com/watch?v=j_7jxu… pic.twitter.com/hPWhZjUH4k
こちらは2023年に書きました。あまり状況は変わっていないようです。 盲導犬利用の45%が受け入れ拒否経験 1年で10回以上の人も…障害者差別解消法7年「拒否減った感覚ない」:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/245694
障害者差別解消法の改正 民間事業者の合理的配慮義務化 シンポジウムに参加しました 〜 税理士・行政書士・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・角川衆一事務所 pic.twitter.com/rcw6FvSLVH
返信先:@catfoodmami情報をありがとうございます。改正障害者差別解消法と障害者の情報の取得と利用並びに意思疎通の促進に関する法律が出ているので政府系の事業者は字幕対応は必至のはず。 字幕のあるものを選ぶのではなく必要なものを選び字幕、手話を働きかける必要がありますね。
「障害者差別解消法医療関係事業者向けガイドライン(改正、令和6年3月)で、合理的配慮の例として、 ・ ICT(コンピューター等の情報通信技術)を活用したコミュニケーション機器(中略、音声を文字変換する・・機器など)を設置すること 」があります(P16) mhlw.go.jp/content/108000… #合理的配慮 pic.twitter.com/RnhLwZmTBo
森田雄(@securecat)さんがアクセシビリティと改正障害者差別解消法についてナビゲートされている特集記事を要チェックしべし!すぐに入手して拝読します! Web Designing 2024年6月号 | マイナビブックス book.mynavi.jp/ec/products/de…
当事者としては今更なんだけど、内容に無頓着な社会人が多数派なんだよな 日本弁護士連合会:シンポジウム「障害者差別解消法の改正-民間事業者の合理的配慮義務化-を踏まえて求められる対応」 nichibenren.or.jp/event/year/202… @jfbasnsより
障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは? 障害者差別解消法とは?改正や合理的配慮、罰則のポイントを解説|お役立ち情報|障がい者雇用・就職支援の株式会社エスプールプラス plus.spool.co.jp/article/elimin…
障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは? 合理的配慮とは?障害者差別解消法で法的義務化されました!|公益財団法人 日本ケアフィット共育機構 carefit.org/social_model/g…