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週20時間以上働いてるのに給料から雇用保険料が一切支払われてないのでおかしいな…と思って会社に伝えたら後納含めて支払われた。言わなかったら見て見ぬふり何も手続きしてくれなかったんだろうな。 ブラック企業ってそんな感じ。

週20時間以上働いてるのに給料から雇用保険料が一切支払われてないのでおかしいな…と思って会社に伝えたら後納含めて支払われた。言わなかったら見て見ぬふり何も手続きしてくれなかったんだろうな。 ブラック企業ってそんな感じ。

返信先:@natsumeichiro もう一つは、派遣労働者を使用する側(というより有期雇用労働者を使用する側)に、割増雇用保険料を適用するのもひとつか。あと、自動車製造業(部品含む)も雇用保険料率高いのが必要かな。

RT @HKanranjyu: 離職票など交付されても、給付までには時間がかかりすぎる。雇用保険料を払っていても、給付を受けずに仕事を探す人も多い。離職する場合、会社都合でも自己都合のようにしなければ給付までには更に時間がかかる。相変わらずのお役所対応。できる限り給付をさせない…

返信先:@micaotome1216 まあ、例えば失業者が増えれば雇用保険料もかさみますし、生活保護世帯も増えるかもしれません。社会保障費はいくらあっても足りない状態になり、増税は避けられない状態になるかもしれませんね。

財源はありますよ 留学生を受け入れた学校は補助金を出すという制度を廃止すれば、財源の出来上がり 官僚の天下りを完全廃止すれば更に財源の出来上がり 官僚は(公務員は)雇用保険がないから、天下るという理論なので、雇用保険料を払って、失業したら、ハローワークにいってもらえばいい

Twitterタイ移住へのススメ@goooodthai

返信 リツイート 8/8(土) 21:00

RT @HKanranjyu: 離職票など交付されても、給付までには時間がかかりすぎる。雇用保険料を払っていても、給付を受けずに仕事を探す人も多い。離職する場合、会社都合でも自己都合のようにしなければ給付までには更に時間がかかる。相変わらずのお役所対応。できる限り給付をさせない…

返信先:@NyuXoxo 雇用保険料は会社が払う義務があるものでこっちが払うものではないですよ! むしろ失業、解雇されたあとに一定期間後に貰えるものなので… その請求してくるのは不味いですね!w

返信先:@oyaji47kyoto 手取りが増えたのが 目に見えればいい。 雇用保険料を一時的に 引き下げor廃止でもいい。 手取りが増えたことを 実感しやすいはず。

Twitter樋口日奈の援護狙撃手@Sm8Y3H8bp4GTgcr

返信 リツイート 8/8(土) 13:38

1000分の60か…まだまだ!目指せ1000人! (思い出しついでにMEMO:雇用保険料は1000分の3!ファイナルアンサー!)

Twitterうめもんfromテコデザイン(クラウド勤怠・給与の導入支援)💎@Official_TECO

返信 リツイート 8/8(土) 8:36

ボーナスから所得税持ってくのマジで許さねえからな。あと厚生年金貴様だ貴様。雇用保険料は最終的に雇用調整二事業で中小企業に入るなら巡り巡って俺にも関係するから許す、って思ったけど、あそこ財源別だっけか。

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