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働く人のストレスチェック」すべての事業場で義務化へ 厚生労働省 検討会「中間とりまとめ案」を了承 tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/2024/0134…

保健指導リソースガイド(公式)@hokenshido

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働く人のストレスチェック」すべての事業場で義務化へ 厚生労働省 検討会「中間とりまとめ案」を了承 | ニュース | 保健指導リソースガイド tokuteikenshin-hokensidou.jp/news/2024/0134… @hokenshidoより

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厚生労働省は10日、働く人のストレスチェックを全事業所に義務付ける方針を固めた。 現在、従業員50人未満の事業所は努力義務で、実施率は3割にとどまる ストレスチェックは、労働安全衛生法に基づき2015年に開始 news.yahoo.co.jp/articles/884a9…

小宮 滉_インテントキャリア@komiya_intent

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厚生労働省は、働く人のストレスチェックを全事業所に義務付ける方針を固めた。従業員50人未満の事業所は努力義務で、実施率は3割にとどまる。業務負荷により精神障害となる人が増える実態を踏まえ、労働安全衛生法を改正しメンタルヘルス対策を強化。fukushishimbun.com/jinzai/37372

障がいキューブ@syougaicube

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働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ」 🔹厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所に対し、働く人のストレスチェック」を義務づける方針を決めた 🔹仕事上のストレスで精神疾患を発症する人は増えており、義務化の対象を全事業所に拡大して対策を強化… pic.x.com/IgkUXLzRFQ

笹川スポーツ財団(SSF)@ssf_pr

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働く人のストレスチェック」全事業所に義務拡大へ… news.yahoo.co.jp/articles/262e5…

棒棒鶏@banban_edu

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先日報道があったように、従業員50人未満の小規模事業所に対し、働く人のストレスチェック」を義務づける方針が決められたので、ニーズがある皆様、ぜひに! x.com/Mitsu___san/st…

福谷直人@セラピスト×産業保健•健康経営で多様化する勤労者の健康支援@nafukutani

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支店(人数片手)にも義務化か… てか本社50人以上いるけど産業医すら居ない ダメじゃん 働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人(読売新聞オンライン) u.lin.ee/ytwYiv9?mediad…

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働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20241…

ゲートウェイサトシ@satoshi_matsur

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働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人 news.yahoo.co.jp/articles/262e5…

だんだん@長期投資家1年生@dandan_202310

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働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人 こうやって、国民の健康データを集めようとしてるんだね。 こんなことを義務化って、憲法違反にならないの? news.yahoo.co.jp/articles/262e5…

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チェックしてもブラック企業とパワハラがなくならない限り意味はない。 働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人(読売新聞オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/262e5…

トリニタージュ【パワハラには厳罰を】@cqCwk5a93hsJ5j4

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【報道情報】働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人(読売新聞オンライン・10/11) yomiuri.co.jp/national/20241…

公益社団法人日本精神保健福祉士協会@jamhsw

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【方針】働く人のストレスチェック」全事業所に義務拡大へ、昨年度の労災認定は過去最多の883人 news.livedoor.com/article/detail… 厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所に対し、働く人のストレスチェック」を義務づける方針を決めた。来年の通常国会で労働安全衛生法改正案の提出を目指す。 pic.x.com/4mapgz3qKl

ライブドアニュース@livedoornews

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働く人のストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の883人(読売新聞オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/262e5… やっても産業医あたりが面談して気を付けてねって言って終わり。 ストレスの発生源を無くすこともなく統計値だけではストレスは解消されない。

しまなぶ@shimanabu620

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