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アマゾンの週5日出社義務は妥当＝ＡＷＳトップ 社会の変革の最前線にいるような企業でも、「物理的な出社」に拘るってのが面白いな。 特定の場所に集まって、互いの顔を常に確認してないと、集団への帰属意識が薄れて同一の方向を向いた「仕事」ができないってことなのかな jp.reuters.com/business/UVETF…
「面白い製品を本当に開発したい場合に、対面ではない職場でわれわれにそれができるという光景を今まで見たことはない」なんか真理を突いてる気がする。サイバー空間で出社できる時代まではこのままかな？ アマゾンの週5日出社義務は妥当＝ＡＷＳトップ jp.reuters.com/business/UVETF…
「面白い製品を本当に開発したい場合に、対面ではない職場でわれわれにそれができるという光景を今まで見たことはない」 ↑正論来た～やめてくれ～リモートなくなる～ アマゾンの週5日出社義務は妥当＝ＡＷＳトップ jp.reuters.com/business/UVETF…
アマゾンの週5日出社義務は妥当＝ＡＷＳトップ jp.reuters.com/business/UVETF… 「週５日出社の環境で働きたくない人は、別の企業が至るところにある。面白い製品を本当に開発したい場合に、対面ではない職場でわれわれにそれができるという光景を今まで見たことはない」と訴えた。
どこも同じような議論してるな。 「家でも生産性変わりません」 「親の介護が」 「結局、出社しても上司がリモートで居ない」 「リモートするのに理由必要なんすか？」 グーグルはアマゾンのような「週5日出社義務化」を行わない…全社会議後の従業員の反応は businessinsider.jp/post-294568
グーグルはアマゾンのような｢週5日出社義務化｣を行わない businessinsider.jp/post-294568 従業員満足につながるかな？ #在宅勤務 #リモートワーク #アンドフレル #企業公式相互フォロー
アマゾン週5日出社義務の衝撃 国内ITも問われるオフィス回帰 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/n… 日本市場を対象に実施した調査では、テレワークを経験したことがある人のうち、約62％の社員が「オフィスでのフルタイム勤務に戻らなければならない場合、新しい仕事を探すことを検討する可能性がある」とする。
アマゾン週5日出社義務の衝撃 国内ITも問われるオフィス回帰 | 日経xTECH xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/n… "「ITエンジニアに出社を強要すると、優秀な人材から先に会社を離れる傾向がある」と指摘する。「企業は従業員の出社を求めるにしても、慎重に対応しなければならない」（内山会長）"
業界寓話っぽいが企業の早朝出社義務、特に管理職以上で自己管理ができないとか主観判断が強いといった社員の排除に成功した、までは理解ができるのだけど、転職先となる他社業績の伸び悩みにも貢献したとまでは想像が追いつかなかった笑
できる人とできない人の落差が激しいんだよなぁ ただ大手が出社義務化すれば、お金は用意できなくても環境は用意できる賢明な中小零細経営者にとっては機会になる 「オフィス復帰の義務化」が生産性に与えるネガティブな影響 forbesjapan.com/articles/detai…
米国では社員は労働機械のような扱いだからそうなる グーグルはアマゾンのような「週5日出社義務化」を行わない…全社会議後の従業員の反応は（海外）（BUSINESS INSIDER JAPAN） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
フリーランスを目指す人へ 方向性を間違えると「自由」とは程遠い働き方になります。 時間単価制の出社義務あり、週5案件。 みたいな正社員と同じ働き方。 額面上正社員よりも報酬は多いけれど結局税金、保険料が引かれる。 他の仕事もできないので報酬にも上限がある。 これじゃ意味ないよね。
返信先:@soli_withagent募集人になる事に大したリスクなんてありやせんよ。起業にお金がかかる訳でもなく、在庫がある訳でもない始めやすいビジネスでやんす。 それに会社員で社保付きで最低限の賃金ももらえるし、出社義務も限定的。うまくやればええ感じのBIみたいなもんでやんすし。 何がリスク？w
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