これ、『退職一時金』だけなら、大半の人は影響無いだろうけど、 iDeCo、小規模企業共済、企業型DC、DB、ストックオプションみたいな株式報酬なんかにまで影響するから、退職所得控除の削減は、勘弁してほしい。 x.com/YahooNewsTopic…

ライフネット生命保険　従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ | INSURANCE JOURNAL ins-journal.com/article/view/2…

返信先:@428_TM他1人株式報酬あると給与帯に関わらず確定申告しなきゃいけない、ってやつらしい

返信先:@sone_oakスイングバイIPOの新しいスキーム、素晴らしい挑戦ですね！🚀✨株式報酬についてのヒントもとても参考になります！

ライフネット生命、従業員向け株式報酬制度導入で従業員モチベーション向上へ #東京都 #千代田区 #野村證券 #持株会 #ライフネット生命保険 ift.tt/jikVUsX

jig.jpの2Q決算 営業益は伸びてるけど株式報酬費用で経常減益。7月に発生した不正なアイテム払い戻し2億の特損で冴えない結果に whowatch.tv/mobile pic.x.com/BscwktGi6h

ライフネット生命保険　従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/XiDYafGR2j

従業員も含めてインセンティブを共有はすることは、派手さはありませんが、発行体と株主が「同じ船にのる」という意味で重要なステップだと思っています。 ライフネット　従業員向け株式報酬制度導入 lifenet-seimei.co.jp/shared/pdf/202…

イード1Q決算は、利益率高いネット広告とデータ・コンテンツ提供が伸びて好調でした。 高い中期目標もあり、M&Aも仕込んでいそうです。今期から突然、調整後EBITDA（EBITDA+株式報酬+M&A関連費用）を使うと発表し、中期目標も同指標にすり替わってて、なんか都合良いですね。note.com/yamadai4149067…

スイングバイIPOという新しいスキームに際して、ELYZAとして米国のSOに似たチャレンジングな仕組みづくりをしたことを取材いただきました。 スタートアップの武器である株式報酬というものについて、ヒントになる点もあるかと思いますので、ぜひとも御覧くださいませ。 x.com/ELYZA_inc/stat…

☆保険業界ニュース（ライフネット生命） 株価上昇のインセンティブを、従業員に付与するのはとても良いことだと思います！ 従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ lifenet-seimei.co.jp/shared/pdf/202… pic.x.com/1FSjvhiCtB

返信先:@sachi315hawaii他1人戦略的な成長分野への大規模な投資を行っており短期的には赤字でも将来的な収益を見込んでいる。専門性が高いグローバルな分野では優秀な人材や英語でのコミュ力が必要であるため、競争力のある給与や株式報酬やインセンティブ制度を提供することで、長期的な収益改善を目指している。

株式報酬おぢになっちゃった

4565 ネクセラファーマ -2.25% 08:30にOX750の第2相臨床試験開始のリリース。約5.38億円のマイルストーン受領予定。4Qに計上。 4599 ステムリム -3.00% 譲渡制限付き株式報酬。 4755 楽天 +1.55% 3Q。表面は大赤字だけど表面だけ見ても意味ないところ。後回し。気が向いたら目を通そう。

後付けですけど、ビジョンは従業員（むしろ経営サイドより多め）も含めたストックオプションがあるから、株価上げなきゃいけない意識高かったのかな？ 役員に対しては業績連動型株式報酬制度もやっていますね。

1662 石油資源開発 -1.53% 14:00に2Q、将来の株式報酬のための株式の取得、株式売却益420億円計上の見込み、売上と営業利益をちょい上方修正、経常利益を下方修正、純利益を大幅上方修正。場中に出すな。通期予想進捗率はインラインかちょい上ぐらいか？発表直後に乱高下。 pic.x.com/FTjVdFtnRt

【プレスリリース】譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関するお知らせ contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81…

【従業員への株式付与における社会保険・労働保険の取り扱い】 従業員への株式報酬における社会保険・労働保険の一般的な取り扱いについて、実務担当者が留意すべきポイントを紹介します。 pwc.moe/3NCfRTR pic.x.com/h3S7j2eVx9

返信先:@M16693460他4人ご意見は判るが cas.go.jp/jp/seisaku/ata… ←最新はこの辺? 世界の時代の大転換点で産業構造再編が見込まれる 前は成長し賃上してても今後も賃上げできるか分からない 賃上げがなければ転職できるよう労働移動円滑化-ジョブ型雇用-リスキリング 人への投資-退職金税制改正-株式報酬制度→資産所得倍増

アンビスHD[7071] 自社株買い 取得数…40万株(0.4％) 取得額…5.2億円 取得期間…11月14日～1月31日 取得方法…市場買付 取得理由…従業員に対するインセンティブとしての株式報酬への活用

自分がちゃんと開発に携わったプロダクトが多くの方に届く&喜んで頂けるって、 尊すぎる。 これがやりたかったんだよなぁ。 今僕は株式報酬SaaSからほぼ離れていますが、 まだまだ成長を続けるプロダクトなので、 なにとぞよろしくお願いします！ いざ、スタートアップ！！！ x.com/Nstock_jp/stat…

【速報】じもとＨＤ、有価証券報告書の誤記載問題で「業績連動型株式報酬」の見直しを検討 | 河北新報オンライン kahoku.news/articles/20241…

株式会社の生協化だ。インフラの乗り換えで株がもらえるサービス。経営者や従業員に株式報酬があるなら、消費者にあってもいい。議決権はないので、運営の混乱もおさえられる。社名の「カブ＆ピース」というのも含めて、前澤さんらしい。 kabuand.com

返信先:@crypt_cpa株式報酬費用の会計処理（一括or期間）による影響の参考意見の補足があるとうれしいなと思いました。

業界によって差が出てしまった。金融や商社は昔からだけど一段上がったし、テックとコンサル、スタートアップなどで高年収が激増。RSUなどの株式報酬の拡充もその要因。それ以外の業界はあまり変わってないものの、結果的に年収2000万円が人によっては簡単になった。 x.com/emoyino/status…

去年から現金比率をグッと上げたのにポートフォリオ全体のパフォーマンスがほぼ市場平均と同じくらい。 株式報酬で受け取ってる自社の個別株が好調なおかげ。 退職後は売るべきだしそのつもりだけど、好調な株を手放すのは心理的に難しい。

最近やっと注目されるようになった社外取締役の処遇において、日産は固定報酬でコニカミノルタは20年から株式報酬を導入。 日産は固定報酬でも監督がおそろかになってるし、コニカミノルタも業績連動報酬を取り入れたからといって株価が上がるという訳でもない。 pic.x.com/PP403lsLXZ x.com/manabu_okumura…

株式報酬制度の導入をしている企業のトップみたいなことを言っている(笑) お金配りに興味はなかったけれど、これはおもしろそうだ。 x.com/yousuck2020/st…

8月下旬に実施したフリープラン利用制限強化背景に9月10月課金id獲得数加速、昨年7月の価格改定による解約一巡し8月以降の解約数大幅減少。株式報酬費用で4qは一時的な赤字見込。中期目標は23-26/12期は売上cagr30%以上で26/12期に売上150, ebitdaマージン10-15%か。

プレイヤーとしての技術を評価したいけど、管理職には向かないので役職に就けない方がみんな幸せって場合、株式報酬制度みたいなインセンティブで評価することできないんだろうか。組織で働いたことないので分からんけど、年次と役職以外に給与の等級や作業環境上げる方法って、きっとあるよね？ x.com/ponko4/status/…

返信先:@harukafilomenaまぁ、サラリーマンの場合多くが株式報酬なので、水物ですが。。。

丸一鋼管株式会社の東京工場を訪問させていただきました。製造業が高い技術力や効率性を実現していることが便利な生活に繋がっていることを実感し、これを持続可能にする経営について考えたいと思いました。従業員株式報酬制度についても現場の従業員の反応を詳しくお伺いし、多くの学びを得ました。 pic.x.com/5ZrDnmGfIO

ただし、増配幅には不満。配当金は60円程度出してもいいと考える。 株式報酬など出しているようだが、まずしっかり足元の株価を上げる政策をして欲しい。

豊和工業　業績 シンフォニアテクノロジー　業績 シンフォニアテクノロジー　配当/優待 いよぎんホールディングス　株式報酬 他1件 release.tdnet.info/inbs/I_main_00… pic.x.com/LRBzjj7vlW

東京ガス(9531) 株式報酬制度における当社株式の取得結果に関するお知らせ　irstreet.com/jp/brand.php?c…

返信先:@okayamamental他1人続 適正分配政策で 供給網取引適正化-価格転嫁-人への投資-賃上げができても 過剰な株主還元-株式市場の逆機能の対策は J-FLEC創設-四半期報告廃止-新NISA-株式報酬制度etc. 有配率9割×海外投資家7〜8割で 株主還元は記録更新中 植民地のような富の海外流出はまだ続き 岸田総理は道半ばで引責降板 続 pic.x.com/WTidoXJDQF

株式報酬のドメインエキスパート、hosaさんのインタビュー🥳 hosaさんの知識の幅と深さはもちろんすごいのですが、どんどん新しいチャレンジをされてくスタンスにも刺激を受けてます🔥 nstock.co.jp/blog/hosa_inte…

B Dash Camp の「NstockのSO相談会」でも相談係としてブースに立ってくれている、 Nstock では2人目のドメエキスパートの保坂さんのインタビューです！ 信託銀行で株式報酬制度のコンサル→ スペインにMBA留学 → Nstockというキャリアです！ nstock.co.jp/blog/hosa_inte…

hosaさんが韮人材（一つの専門分野に深く根ざしながら、複数の分野にも造詣が深い人材）といわれる所以が理解できた記事だった...！株式報酬に関する知識や経験のある方、ドメインエキスパート絶賛募集中です🙌🙌🙌 nstock.co.jp/blog/hosa_inte…