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ところで男女の賃金格差というものが本邦には依然として存在するわけですが、その状況を改善しないままに、年金3号廃止で働く女性を増やすというのは、低賃金労働力の供給拡大になるように思うのですが、どうなんでしょう。 x.com/kazu10233147/s…

あらかわ@kazu10233147

出た。 労働者の敵、連合。 サラリーマン妻も年金支払へと。 連合、年金の3号廃止を正式提起 「年収の壁」で働き控え招くと批判 mainichi.jp/articles/20241…

林 譲治@J_kaliy

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「専門性を見捨てた」公共サービス 賃金格差を生んだ間接差別 | | 上林陽治 | 毎日新聞「政治プレミア」 mainichi.jp/premier/politi…男女の賃金格差を生むアンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)の背景には何があるのでしょうか。” 官製ワーキングプア集会などの記事。

YAMADA Shingo@syashingo

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性別役割分担意識 根強く 男性の家事、育児時間伸び悩み 静岡県が共同参画進捗報告(静岡新聞DIGITAL) news.yahoo.co.jp/articles/8b1b5… まず、男女の賃金格差を是正してからな。

もぎ子@black_dub4u

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これなあ... 日本における男女の賃金格差が、先進国諸国の中で最悪だというのが実力不足に起因するというなら、なんで日本で顕著に女性の実力が不足するのかを説明できないとあかんよな。… x.com/nx6dI6RmdM1658…

ゆういちろう@nx6dI6RmdM16588

男と女の間に賃金格差があるのは差別でもなんでもありません。単純に女の実力不足です。

oldwave/じょりちょこ@oldwave

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この記事は若干思い込みが含まれているかも。 男女の賃金格差が妨げではなく、男性の賃金下落要因が大きいはず(上昇婚志向の方が未婚化するので)。  独身研究家の荒川和久氏がこの辺りの数値データを出していました。 x.com/ShinShinohara/…

shinshinohara@ShinShinohara

この記事にもあるように、結婚する若者が減っている、ということが大きいように思う。 nli-research.co.jp/report/detail/… YouMeさんも結婚前、「結婚にメリットが感じられない」とよく話していた。「働けば女性一人でも生きていけるけど、結婚すれば女性に不利な仕組みだらけ。デメリットが多すぎる」と。

まぷ@robomap

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それでついでに男女の賃金格差を元に戻していき男に高く女に低くすれば自然と昭和期の役割分担に戻していけるのでは?… x.com/ringo_investor…

赤りんご/49歳でFIREするFラン卒@ringo_investor

こういうこと言うと 怒られそうなのだけれど 共働きで子ども育てている身からすると 「片方の親が働き、片方が子育てする」 の形でお金に困らない社会に戻れば 子どもは意外と簡単に増えるのでは……? と思う。 出生数、初の70万人割れの公算 今年上半期、6%減の33万人 news.yahoo.co.jp/articles/dbdbf…

恋愛コンサルタント赤司@HilfeSeele

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「専門性を見捨てた」公共サービス 賃金格差を生んだ間接差別 mainichi.jp/premier/politi… 男女の賃金格差を生むアンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)の背景には何があるのでしょうか。

毎日新聞 政治プレミア@seijipremier

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男女の賃金格差(同一条件における性別のみを理由とした賃金格差)を示すデータって公表されてないんですよね。 公表されてるのは正社員と扶養されてる主婦のパートを混同して恣意的に歪めてるデータ。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

ヤスダケイイチ@偽名@jen_nise

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返信先:@Ketarocks男女の賃金格差は結局女の人と違って男の方が仕事選ばずに各県に転勤何回もしたり海外行ってって言われても「行きます」って言える人材なんだよね。 それで色々な各県や海外の経済や会社市場を知ってる人をただ昇進させたいだけ。 そもそも新入社員から正社で働いてれば男女の賃金格差なんか無いしな

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【定期】男女の賃金格差は女性差別の結果ではないですよね mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

ケロちゃん@wlwjbv0bu029226

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【定期】男女の賃金格差は女性差別の結果ではないですよね mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

Sakura 🌸@Sakura866251688

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Xで多くの女性が男女の賃金格差を問題にしてるけど具体的に賃金差別をしている企業の名前はほとんどの人が言わないんだよね(もしかしたら0かもしれない) これだけ多くの女性が声をあげているのなら100や200の企業名がすぐに出てきてもおかしくないのにね x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

海老天@airblue2001

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男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。」 賃金格差は男性のほうが女性より就業時間が長い、主婦のパートも含むため小さく出やすい、昇進意欲が男性のほうが高いなど既に結論は出てる。 では弁護士や女医といった人のパートナーはどんな人?ということ

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私がクビになる後半2ヶ月、 社内で「墓場」と言われている部署に飛ばされて、 そこは外部顧客やベンダーと一切関わりを持たない 「チーム座敷童子」みたいな部署だったのだけど その全員が女の人だったので、肌で感じるものがある。 男女の賃金格差、社会進出、エトセトラ……

チ−カワ😼@hohop_p

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これで男女の賃金格差とか言われても… x.com/shijukata5/sta…

四十肩5@shijukata5

職場に居るだけで邪魔すぎて草 別の仕事就けとしか言いようがない。

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男女の賃金格差」って話題をみるたびに、うちの職場の賃金格差のない女性(名誉男性)と喧嘩しそうになるからやめて😢

公認ツイフェミニスト@kounin_femi

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返信先:@tamakiyuichiro無駄な予算けずれば簡単です。男女共同参画がおすすめ。9兆円もあります。何に使われているのか、全く効果のない無駄な予算ですから。大企業優遇くらい?男女の賃金格差その他何も変わってないしね。

kkwmgc@KKwmgc

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返信先:@HashimotoKotoe雇用機会均等法の改正時に遡る議論になりますが、男女の賃金格差を安かった女性側に合わせてしまったが為に低賃金化と共働き必須な社会になってしまったのを悔やみます😩

ささえもん@S2Yye

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男女の賃金格差じゃなく、男女の能力差が出てるだけ。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

バンドー@ゆで卵食えない@Otoge_bando3

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Facebookで男女の賃金格差で男尊女卑みたいな投稿見かけて、データの中身見られないなら黙れくらいの感想持つなどした。この手の輩、本当に消えない()

ろうちく🔰労畜@rebreb01541

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実際はこういう能力差が出る環境だと、昇給とボーナス査定で差が出てる。 男は次年度プラス6千円だが、女は次年度プラス2千円とか。 で、「男女平等に査定した賃金や賞与」が何故か「男女の賃金格差」になって「男女差別」扱いされている。 これがわからない。 x.com/shijukata5/sta…

四十肩5@shijukata5

職場に居るだけで邪魔すぎて草 別の仕事就けとしか言いようがない。

バンドー@ゆで卵食えない@Otoge_bando3

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男女の賃金格差がなく、男性も専業主夫してなにひとつ困らん社会になればいいんでしょうね… てかメンズも埋めるように進化したらいいのでは?🤔

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男女の賃金格差があんのは女が男ほど働いてない、高賃金の専門職に就く努力をしてないからって、賃金格差について調べてりゃすぐ分かるのに、このレベルの「同じ労働をしてるのに不当に賃金が低い」と盛大な勘違いをしてそうな大間抜けが未だに存在してることに吃驚するわ。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

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その返しは悪手が過ぎると思いますよ。 手っ取り早く高額を稼ぐなら危険な肉体労働ですけど、実力あるんですか? 同作業での賃金格差って存在しちゃいけないんですけど、それでもなお男女の賃金格差を叫ぶならば、男性と同程度の仕事量をこなす実力あるんですか? って話になってしまう。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

もうバカが次々絡んでくるのでこの話題はミュートしますけど、 男性は「専業主夫」できるだけの家事育児の実力あるんですか?準備くらいしてるんでしょうね、そんなになりたいなら。

☀️🍑🍀てるてる☆ྀིゆ〜の🍀🍑☀️@YouKnow_TERU110

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返信先:@asa_tia_tianわんさかいないと思いますよ。 男女の賃金格差なんて無いですからね。

ひのまる。@I4Fby

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韓国は男女の賃金格差が日本より大きいらしく、でも日本の出生率1.2で韓国の出生率0.78。女性の経済的自立が難しい韓国の方が低いね。なら女性の経済的自立は、出生率とは関係ないのかな…?

犬の毛玉と転がるカドマ@最近多忙気味@kadoma777

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❌️ 男女の賃金格差 ⭕️ 単純に仕事の質・量・難度が男より劣っていることが原因で報酬が少ない女性が多い 現実を正しく認識しなさい。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

だっぽんさま(一流音ゲーマー)@egret_dappon

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こういう馬鹿は男女の賃金格差は女が早く辞めるから、妊娠出産で辞めても戻って来ないからという事実を知らんらしい x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

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というか、相手の言い分だと、「そんなものは無いのに」、「男女の賃金格差ガー!」とか言ってる沢山の女連中は何なのってハナシかなと。サイさんの仰る事の証明になっている様に思います。「自己責任」やろと。 x.com/verdant08/stat…

サイ@verdant08

女叩きをしたいがために身の程も弁えず非エッセンシャルワーカーを雑に叩いた僕も相当迂闊(というか悪質)だったけど、そんな僕を叩きたいがために薄給非正規を雑に叩いてるポイズンちゃん氏も迂闊という意味ではどっこいどっこいだよな……(負け惜しみ)。 x.com/poisoncookie00…

にっきゅー@munyomunyo2022

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アンチフェミの男性だけじゃない 男女共同参画社会より、男女の賃金格差と専業主婦の社会を求める女性も多いと感じます。 x.com/grayengineer/s…

きゃっつ(Kats)⊿@grayengineer

少子化がもう待ったなしの状態で緊急に対応が必要なときに「専業主婦優遇やめろ」みたいな論調出てくるの、ほんと地獄だなと思うわ。専業主婦優遇こそ少子化対策で最も有効な政策やぞ。いい加減気がつけよ

高橋 秀和(薬剤師) ◇社会保険料負担の軽減・医療制度改革◇@chihayaflu

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お前と同僚に給料の差があるのは男女の賃金格差じゃないんだぞ。 ってのが分からないのだろうかマジで? x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

特車第二艦隊第一戦隊@hiko_ssasa

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ゆくゆくは3号被保険者廃止で良いんだけど、その前に男女の賃金格差を何とかしないとね 家庭内での家事労働アンバランスもね x.com/feedback330/st…

ワイド師匠@feedback330

103万円を気にする人より、130万円を気にする人のほうがずっと多いと思う。実際130万円オーバーで社会保険料が発生することのほうが手取り的に「痛い」もの。そして次は「3号被保険者廃止」へと移行するつもりだろうが、仮にこうなると「壁」も何もあったものではないのだが、皆それを希望しているの?

manekineko 脱原発に一票@4manekineko17

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男女の賃金格差を言い訳にするのはどうかと…🙄 バリキャリの方も居るし… 平等やと思うけどね

ねみず@ktomtof

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返信先:@asa_tia_tian1男女の賃金格差について語りたいなら、ノーベル賞受賞者(女)が研究した”男女賃金格差の不都合な真実”くらい見てやれよww 知らないってことは全部「あなたの感想」になっちゃうよ?www

なすか@NSK1996Vier

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基礎年金(国民年金)のみならともかく厚生年金になると報酬比例というものが出て来るから将来受け取れる年金額は女性の方が少なくなる傾向はあるわけじゃん。 だから男女の賃金格差の是正とか言ってるわけで130万未満で年金保険料がしんどいところには別に手当すればいいのよ。 x.com/ESmdcre/status…

ケイ@ESmdcre

【緊急】国民民主党「年収130万円未満の主婦にも年金払わせる。」 もう開いた口が塞がらない。今度は専業主婦家庭に増税。手取りを増やすどころか減るだろうが。この大ウソつきめ。tweetsoku.news/2024/11/03/%e3…

RX78GP02@KRR1826

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男女の賃金格差とはすなわち労働時間の差であるって書いた人がノーベル賞取って丸一年経っていることを考えると味わい深い投稿である。 x.com/asa_tia_tian/s…

三浦天紗子@asa_tia_tian

男女の賃金格差がなければ、専業主夫養う女性はわんさといるので、まずそこからですね。 x.com/3F9XXmF5o71952…

巌根炸太郎(ガンリン値下げ隊)@Iwane_Saku

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ずっとこれ思ってる 今必要なのは男女の賃金格差をなくすことじゃなくて、男の賃金を上げて女が働かなくても夫婦で生活できるようにすること x.com/ringo_investor…

赤りんご/49歳でFIREするFラン卒@ringo_investor

こういうこと言うと 怒られそうなのだけれど 共働きで子ども育てている身からすると 「片方の親が働き、片方が子育てする」 の形でお金に困らない社会に戻れば 子どもは意外と簡単に増えるのでは……? と思う。 出生数、初の70万人割れの公算 今年上半期、6%減の33万人 news.yahoo.co.jp/articles/dbdbf…

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男女の賃金格差が大きく、女性のパートタイムや低賃金労働の割合が高く、 出産育児で職務上差別を受けている、女性の家事労働の負担が多いと指摘。 その他、性と生殖にかかわる健康と権利にかかわる問題や沖縄での性暴力被害など、広範な課題について、日本政府へ厳しい指摘をしています。   #奈良

山村さちほ応援勝手連@schihokatteren

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2馬力でも出産・育児期間はキャリアに影響するから外注(親族の支援)無しは難易度が高い。 ノーベル賞受賞のゴールディン教授が「男女の賃金格差は女性差別ではなく『労働者の代替が効きにくい職業で大きい』(大意)」と育児がそれと言い、ご自身はキャリアを選ばれた。 備えなく共助なしは無謀への挑戦

Laplace's@ハジロン@TakaminAythya

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同じ会社員でも男は平均17万、女は12万と年金額にそれだけ違いがあるのか…男女の賃金格差なくしてくれ…

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【定期】男女の賃金格差は女性差別の結果ではないですよね mtlnk.net/j_s%253A%252F%…

Sakura 🌸@Sakura866251688

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