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返信先:@cc_kutsuhimo雇い入れする側の立場で一度考えてみると、採用するからには一生涯雇い続けれるか?の考えがあって、 逆に雇用に対して解雇しやすい社会であれば採用されていた可能性もある… んじゃないでしょうか?
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解雇しやすい社会=解雇予告や手当なし、任意の事由で解雇ができる社会。 x.com/9dutzwxtupq0uk…
小松立騎@9DUTZwxTUPq0UKF
そもそも日本の法制度って「クビにしづらい」とも言い難い。幅広い業務で派遣や契約社員への置き換えが認められ、解雇にしても「客観的に合理的な理由」があれば認められる。OECD37カ国中「解雇規制の厳しくない順」で13位。半分より上である。jetro.go.jp/invest/setting…