そもそも1990年代には、中途どころか新卒でもボーナス無しの会社はさして珍しくなかった記憶が。⇒ 【アゴラ】岡本 裕明：賞与がなくなる？：なぜ賞与の給与化が取りざたされているのか agora-web.jp/archives/25112…

【アゴラ】岡本 裕明：賞与がなくなる？：なぜ賞与の給与化が取りざたされているのか agora-web.jp/archives/25112…

【本日読まれた記事・第4位】 岡本 裕明：賞与がなくなる？：なぜ賞与の給与化が取りざたされているのか agora-web.jp/archives/25112…

【いま人気の記事3位】岡本 裕明: 賞与がなくなる？：なぜ賞与の給与化が取りざたされているのか agora-web.jp/archives/25112… #アゴラ

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

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今年の年末調整…すごいことになることが確定。 理由：一部賞与の給与化

ワイの会社も賞与の給与化をしようとしてるんだけど、あれ良いんか…？

弊社も賞与の給与化してくれないかなー

返信先:@plumo_pluplu賞与の給与化が今のブーム💵

「賞与の給与化で各種控除を減らす」ったいう動画見てたけど、そもそも年収が一千万超えてからの話なので関係なかった。

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

ソニーグループ、冬の賞与を廃止　じわり広がる「賞与の給与化」 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… 賞与の見直しにより、ソニーGやバンダイは冬と夏の2回に分けていた賞与の機会を年1回に削減。 各社とも年収に占める賞与の比率は高かったと見られるが、なぜ見直しを行ったのか？（2025年4月）

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより 目新しい話はないのはまあそれはそう。 具体的な保険料額の表がちょっとよくわからなかった。

ウチの会社は創業時から「賞与の給与化」してます✨🤩✨

大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、待遇の見栄えを良くすることで、優秀な人材を確保しやすくする狙いがあるほか、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

［動画］ソニーも進める「賞与の給与化」　一石二鳥のからくりとは？ business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

［動画］ソニーも進める「賞与の給与化」　一石二鳥のからくりとは？ business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

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「決算発表」の読み解き youtu.be/41ZqC2dQY1A?si… @YouTube より 11月は各企業の決算発表ラッシュ中です。決算を深く読む力をまとめました。 #内川さん,#ゴンチャの新作,#江藤拓,#佐賀市,#サクラナイツ,#シャインマスカット,#佐賀新聞,#ベローチェ,#ミスターX,#賞与の給与化,#NovaFlame_DP_5M,

2025年11月11日（火）　「ＪＸ金属」　決算：AIブームを陰で支える力｜ note.com/singoj5/n/n021… ＪＸ金属の決算発表に関してまとめました。 #内川さん,#ゴンチャの新作,#江藤拓,#佐賀市,#サクラナイツ,#シャインマスカット,#佐賀新聞,#ベローチェ,#ミスターX,#賞与の給与化,#NovaFlame_DP_5M,

#JX金属：AIブームを陰で支える力 youtu.be/R1m5qn7uACs?si… @YouTube より 11/11（火）本日、決算内容を分かりやすく動画にまとめました。 #内川さん,#ゴンチャの新作,#江藤拓,#佐賀市,#サクラナイツ,#シャインマスカット,#佐賀新聞,#ベローチェ,#ミスターX,#賞与の給与化,#NovaFlame_DP_5M,

賞与エグそうですね。賞与の給与化進めているようですが、どうなるんでしょうね。たかりたい。 x.com/nikkei/status/…

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… マジでボーナスで振り回すのナンセンスだし、せめて年一にしてほしい

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより やっぱり厚生年金に違い出てくるよねぇ

社会保険料の負担のからくりがカギ。 【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】 ※社会保険料が減り一石二鳥？ ※厚労省が「待った」 ※人材獲得に効くのか ※日本と欧米企業の賃金体系の違い youtube.com/watch?v=UU1pnN… #給与　#賞与　#社会保険料　#社会保険料を下げる改革

「年収が同額でも手取りが増えることになり、すごく助かる」 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00… ソニーGや大和ハウス工業などが「賞与の給与化」を導入している。 この制度で恩恵を受けるのは、初任給が上がる新卒や若手社員だけではなく、高所得層も該当し…（2025年10月） pic.x.com/E0Tml1wCXF

【2025年11月9日】YouTube要約ダイジェスト 給与明細のカラクリ、知らなきゃ損？あなたの手取りが変わる「賞与の給与化」の真実とは kotodamablog.sakura.ne.jp/wordpress/%e3%… #賞与 #給与 #YouTube #ダイジェスト

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、人材確保をしやすくなるだけではなく、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。 business.nikkei.com/atcl/audio/22/…

ボーナスもらってから辞めるやつ許さないとかいう人いるけど、もう基本給みたいなもんだし。こういう流れだよな。 【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

【ソニーも進める「賞与の給与化」とは】社会保険料が減り一石二鳥？/厚労省が「待った」/人材獲得に効くのか/日本と欧米企業の賃金体系の違い youtu.be/UU1pnNWVB44?si… @YouTubeより

【本日公開】#日経ビジネス 11/10号見どころをご紹介 ✅特集は「#経営はデザインだ」 ✅経歴詐称で、アクセンチュアの内定取り消しは「有効」 ✅ソニーも進める「賞与の給与化」で手取り増 　社会保険料の負担減り一石二鳥 ▼最新号はこちらからチェック！ business.nikkei.com/atcl/NBD/19/mo… pic.x.com/u0e3r3PZzx

返信先:@xxx_shian_xxx毎年恒例のイベント ソニー内部で騒ぎ出す恒例の減俸 賞与の給与化は50年前にも。 もう聞き飽きました。

賞与の給与化。賛否があると思うけど、給与所得民じゃないからよくわからん。二十歳の夏に東販でバイトした時に、色を付けてもらえたりした事はある。ただ賞与の本来の目的は個人個人の仕事の出来にあわせて支払うものだから、そこからは外れちゃうよね。まあ俺には関係ない。

賞与の給与化、うちも予定されているっぽいようなことを聞いたり聞かなかったり…私は賛成だけど住宅ローンボーナス払いしてたりすると最初は困るってなりそうだよな。

賞与の給与化で社保がお得っておかしいよな。賞与になると社保がよりたくさん取られるなんておかしいよ。

弊社のやってる賞与の給与化でどこまで社員側は恩恵があるのかが把握しきれてない