人手が足りず、見落としやミスに繋がりそうで怖い。 疲弊しながらの業務では患者さんの安全が守れず、離職にもつながります。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Abt1SW7xNJ

本日4.18 18時よりXデモです🪧 ハッシュタグは　 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを のふたつ。ぜひご参加ください。 pic.twitter.com/Z2gkQng5Vz

愛知の看護師より 看護師不足で見守りができず転倒事故が起こった。 入浴やシャワー介助ができず清拭のみとなっている。 人手不足でリハビリが遅れている。   #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/BOZUlg4dAT

「犠牲なき献身こそ真の奉仕」。これが体現できるように報酬の再改定を #すべてのケア労働者に大幅賃上げを #ケア労働者は置いてきぼりか pic.twitter.com/3I30EzAIzU

経労委報告で「経済・社会機能の維持・確保に不可欠な業種を支えるエッセンシャルワーカーの労働力不足のへの対応が急務」と記載してますよ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Bz4Zsg1YmD

コロナ禍で国民のみなさんのいのちと健康を守り続けてきた私たちには、あまりにも惨めな低い賃上げ額ではありませんか。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/K82QXrlDag

日勤スタッフが足りず、業務をこなすのに精一杯。ミスに繋がりそうで怖い。 物価やガソリン代の高騰で生活が大変。 現場スタッフが疲弊していては気持ちが保てず離職へとつながる。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/ahifFPh6gy

40代の介護職より 「賃金は手取り18万円。妻の賃金を含めても、必要経費を除けば、手元に残るのは3万円ほど。 これでは2人目の子どもをもてない。 医療・介護の充実、子育て支援のさらなる充実、賃上げを求めます。」 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/uDx7pPtjOM

ストライキでは、現場の看護師や介護職から、 「人手不足で患者を見守ることができず、転倒事故が起こってしまった。 入浴ができず清拭のみとなっている。 リハビリが進まない」などの声があがった。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/uR2jVQKIX0

#すべてのケア労働者に大幅賃上げを 指名ストライキしました。 pic.twitter.com/nqeyXDm8iI

#すべてのケア労働者に大幅賃上げを デモに連帯❣️ pic.twitter.com/gaxXt0YTri

「こんなに低い給料💰なら、お母さん仕事辞めたらいいのに。」と言われた看護師さん。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/fWgKokIQWN

日本医労連より 医療・介護・福祉職への春闘アンケートでは、生活実感からの賃金不足額は43,000円。 「生活が苦しい」との回答は6割を超える。 春闘での賃上げ回答は昨年よりわずかに上がったのみで、他産業との差が開いている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/sTVIVfQPd4

診療報酬の「ベースアップ評価料」とは名ばかりで、国が、2年限定だとか、毎月の手当でもいいと言っちゃってるので、ちっともベースアップにはなっていません。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/4bYQgtx4yq

「36年働いても賃金は頭打ち 　他のところでは賃金上がっているのに… 　尊厳が守られていないと感じる」 看護師さんのことば #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/OJaXbYraC3

団体交渉に41人参加‼️(zoom併用) 特に介護際で補充がこない🥺 やりがいあっても、生活できないと選ばれない😭 地域と患者さんのために職場を守りたい。ベアが必要 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/yCCuU9WC7f

「ベースアップ評価料」は2年限定でその先も続く保障がないからと、経営者はベースアップしようとしません。 愛知の加盟組合のある民間病院でも、基本給を上げると回答しているところはゼロです。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/P4Ck92ZOdU

中堅職員が疲れきってやめていく😭 まわらないし、新人さんに教える人もいない 辞める理由は「賃金」じゃないの？？💰 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/NkaQBJ8azg

職員が定着して働き続けるためにはベア🐻が必要‼️ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/s7m9LiiZfM

ベア評価料　なんで出る職種と出ない職種があるん？ そんな分断やめてくれ〜😭 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/P4Xx0T3q5w

物価高でベアないと生活ままならない 6月から電気代・ガス代の補助がなくなって実質値上げってまじ⁉️😳 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/ly7HMy2c68

他の産別が5桁のベースアップがあるのに、医療・介護従事者だけなぜ？？🥺ﾂﾗｲ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/rs1BN3BmkP

名古屋駅での署名行動では、看護師や介護職、保育士、看護学生さんが共感し署名をしてくれました。 「国がもっと支援しないと賃上げなんてできんよな」との声もありました。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/Nibkc6cF06

岐阜県医労連より 春闘にあたり現場の声を集めた。 病棟の看護師からは人が足りず、患者さんの安全が守れない、ミスが起きるのではと不安、と声が上がっている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/v4vO3rz5vA

石川県医労連より アンケートでは、生活実感からの賃金不足額が4万2千円。 生活が苦しいとの回答が半数を超えた。 医療や介護は国で報酬が決まっている。報酬の再改定がなくては賃上げはできない。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/mmtZVwEf4T

三重県医労連より 私たちの病院でも、ベースアップ回答はなし。定期昇給のみの回答。 他産業との格差が広がっている。 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/lJDKm2BOU4

#すべてのケア労働者に大幅賃上げを #ケア労働者は置いてきぼりか 春闘で２回の団体交渉を実施 使用者は具体的な賃金引き上げ金額はまだ言えない。とゼロ回答 当額組合はやむにやまれず抗議のストライキを決行 そして地域宣伝 県会議員にも要請しました。 pic.twitter.com/TssH59dwda

@150104jni #すべてのケア労働者に大幅賃上げを #ケア労働者は置いてきぼりか 春闘で２回の団体交渉を実施 使用者は具体的な賃金引き上げ金額はまだ言えない。とゼロ回答 当額組合はやむにやまれず抗議のストライキを決行 そして地域宣伝 県会議員にも要請しました。 pic.twitter.com/ua0GAocgCk

看護師の国家試験の合格が3月21日に発表 合格率は87.3％ 昨年より3ポイントマイナス ある病院では6人落ちて、内定取り消し さななる看護師不足が… #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/d1GxX62v9A

もう限界です 看護師がいません 辞めていっています 募集してもきません 「病院以外の勤務」看護師募集の広告が溢れています お金がすべてではありませんが、仕事に見合った賃金を このままではみなさんのいのちがまもれなくなる #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/2BqkjawpxR

実質賃金は22ヶ月連続マイナス 賃上げが間に合っていません #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/3dfqUFvqTq

組合の会議を開くと 「物価高騰で生活は大変！」 「やっぱり賃上げしないと」 「誠意ある回答を」 組合員の多くの声 使用者としてこの声を聞くべき #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/EGCE85CwnK

看護師は決して高給じゃないです！仕事量・内容に見合ってない！ 春闘に参加しよう #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/WeT8fBGOtV

医療業界は20年以上赤字で職員のベアは進んでいません。ベア評価料は全ての医療にかかわる職員に出して！ 政府が打ち出したベア評価料...現場に届いていません！ #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/FpA330ODt1

物価高に見合うベースアップを！ 物価は上がれど給料は上がらず！将来が不安！ 日々のくらしに“ゆとり”が感じられるような賃金制度の見直しを！ #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がって #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/tYzROIhGTJ

水道光熱費やガソリン代も、また上がる。 このベアでは物価高騰対策としてもまだまだ。 大企業の満額回答が続く中、これでは産業別格差は広がるばかり。 公定価格で働くケア労働者の賃上げには、政治を変える力は必要不可欠です！！ #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/tLUbMjk5mW

「ベア評価料」を算定しない病院も出てきそう やっぱり、初再診料や入院基本料の大幅引き上げが必要 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/quKL7HTnC4

職場の皆さんから「賃金上げて！」の声を紹介します #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/7sAdsj2iuG

大幅賃上げ！大幅増員！ No War　へいわ　STOP増税 #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #すべてのケア労働者に大幅賃上げを pic.twitter.com/yxk90RdXjK